Syksyllä 2015 toteutetun Henkilöstöbarometrin mukaan esimiestyön kehittäminen oli tarpeen. HB raportin mukaan tyytyväisyys esimiestyöhön oli heikentynyt..
393 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Tietosuojavaltuutetun toimiston valmistaminen muutokseen
25.5.2018 astuu voimaan uusi tietosuojalainsäädäntö, joka muuttaa toimiston ja virkamiesten vastuita ja tehtäviä, organisaatiota ja..
Kohti strategista työskentelyä – organisaatiouudistuksen tukeminen uusia toimintatapoja rakentamalla
Hankkeen tavoitteena on rakentaa yhdessä ministeriön yksikössä strategiseen ajattelutapaan perustuvaa uudenlaista toimintatapa- ja keskustelukulttuuria organisaatiouudistuksen..
Työnohjaus
Edunvalvonta muodostaa oman toimintonsa 1.10.2016 alkaen osana uutta oikeusapu- ja edunvalvontapiiriä. Työnohajuksessa on mahdollista käsitellä..
Vakavan rikollisuuden tutkinnan esimiestyön kehittäminen
Kehittämishanke kohdistuu Helsingin poliisilaitoksen Vakavan rikollisuuden tutkintayksikön esimiesten ja henkilöstön kehittymis- ja muutosvalmiuksien sekä voimavaralähtöisen..
Verkostoista tukea muutosjohtamiseen
Koulut valmistautuvat digitaalisen oppimisen ja uusien opetussuunnitelmien käyttöönottoon. Koulujen toimintakulttuuri on muuttumassa. Johtoryhmät ovat avainasemassa..
Tampereen alueverkoston työnohjaus
Työnohjausta Kaiku-kehittäjien alueellisen verkostoitumisen tueksi.
Veto-hankkeen jälkeinen toiminta
Verotehtävien siirrossa osa Tullin ryhmistä siirtyi kokonaan Verohallintoon. Osassa ryhmistä vain osa henkilöstöstä siirtyi. Ryhmät..
Yhteinen oikeusministeriö -hanke
Hanke kesti vuoden 2017 ajan. Tunnusomaista hankkeelle oli, ettei sitä käynnistettäessä ollut suunnitelmaa toteutettavista toimenpiteistä..
Työnohjaus ja työhyvinvoinnin tukeminen
Työnohjaus ja työhyvinvoinnin tukeminen henkisesti erittäin raskaan työn purkamiseen.
Oma verotalo tutuksi
Verohallinnon työsuojelun toimintaohjelmassa vuosille 2017 – 2019 työhyvinvoinnin osa-alueissa on yhtenä työhyvivoinnin parantamiskeinona esitetty yksiköiden..
Esimiehisyys Valterissa
Valteri on syntynyt kuuden valtion erityisoppilaitoksen yhdistymisestä ja aloittanut toimintansa 1.8.2015. Valterissa eletään tällä hetkellä..
Työnohjaus turvapaikka-asioita käsitteleville julkisille oikeusavustajille
Oikeusaputoimistoissa hoidettavien turvapaikka-asioiden lukumäärä nousi lyhyessä ajassa moninkertaiseksi. Työnohjaukseen hyväksyttiin esimiesten suositusten ja oikeusavustajien toiveiden..
Valtion koulukotien johtamisvalmennus
Valtion koulukotien johtamisvalmennuksen tavoitteena oli kehittää asiakastarpeista lähtevää toiminnan johtamista niin, että saavutetaan sekä asiakashyötyjä,..
Rohkeasti muutokseen – ROMU
Pohjois-Savon käräjäoikeudella on kansliat Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa. Valtakunnallisen käräjäoikeusverkostouudistuksen myötä Iisalmen ja Varkauden kansliat..
Toiminnan kehittäminen ja muutostyöhön tähtäävä valmennus / Muutosvalmennus
1) Työnohjaus, joka kohdistuu lastensuojelutiimiin. 2) Lean-ajattelun keinoin kehitetään ja kuvataan työprosessin kulku suuressa ympäristöasiassa...
Voimia taiteesta!
Hanke tuo tervetullutta positiivisuutta ja mahdollistaa työntekijöiden voimaantumisen aikana, jolloin jaksamiseen kohdistuu paljon haasteita talouden..
Mindfullness ja myötätunto työkaluiksi kuormittaviin tilanteisiin
Ulkoasiainhallinnon toiminta- ja taloussuunnitelmassa asetettu tavoite on työhyvinvointiajattelu ja -välineiden käyttö osana osastojen ja edustustojen..
Hämeenlinnan vankilan uudistuminen – tukiprojekti
Hankkeen tavoitteena on, että Hämeenlinnan vankilaan vahvistuu avoin, luottamukseen ja yhteistyöhön perustuva koko johdon ja..
Työhyvinvointihanke Puhdistuspalveluiden työntekijöille
Puhdistuspalveluissa on paljon ikääntynyttä henkilökuntaa (2/3 henkilökunnasta yli 50- vuotiaita) ja henkilökunnalla on paljon sairauspoissaoloja...