Valtionhallinnossa verkostoilla on tärkeä merkitys mm. osaamisen ja hyvien käytäntöjen jakamisessa, vertaisoppimisessa ja -sparrauksessa sekä uuden kehittämisessä. Valtion henkilöstöstrategiaan liittyen tavoitteena on lisätä valtiolla olevien nykyisten verkostojen tunnettuutta ja perustaa tarvittaessa uusia verkostoja. Mikäli huomaat jonkun verkoston puuttuvan täältä, niin voit jättää sen kuvauksen tämän lomakkeen kautta.
Valtion vertaismentorointiverkoston toteuttama kolmas vertaismentorointiohjelma asiantuntijoille ja esihenkilöille käynnistyi 2.9.2026. Uusi ohjelma lähti jälleen liikkeelle..
Idea valtionhallinnon työsuojeluvaltuutettujen verkoston perustamiseen syntyi vertaismentorointiohjelmassa mukana olleiden valtuutettujen kesken alkuvuodesta -26. Koimme tärkeäksi,..
Järjestämme ajoittain yhteisiä tapaamisia ja työpajoja teemaan liittyen. Tiedot tapahtumista julkaistaan Valtiolla.fi tapahtumissa. Valtiokonttori julkaisee..
Valtion työsuojelun yhteistyöryhmä tukee valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumista ja työsuojelutoiminnan kehittämistä. Ryhmä toteuttaa tapahtumia, avaa keskustelua..
Valtion yhteistä monimuotoisuustyötä edistetään monimuotoisuusverkostossa, joka toimii valtion henkilöstöjohdon foorumin yhteydessä. Valtion monimuotoisuusverkoston tapaamiset ovat..
Verkostossa käydään läpi virastojen ja valtion organisaatioiden työkykyjohtamisen osa-alueita. Jaetaan hyviä käytäntöjä ja osaamista osallistujien..
Verkosto tarjoaa vertaistukea, osaamisen jakamista ja yhdessä oppimista sidosryhmätyön parissa työskenteleville asiantuntijoille. Yhteiskehittäminen ja yhteistyö..
Mediatuomaritoiminnan tarkoituksena on lisätä tuomioistuinten toiminnan läpinäkyvyyttä. Lisäksi tavoitteena on lisätä yleistä tietämystä tuomioistuinten toiminnasta..