Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Osaamispörssi kasvattaa työyhteisön pääomaa
Entä jos työpaikan arvokkain valuutta olisikin kollegan osaaminen? Opetushallituksen kehittämisen tuki -yksikössä kehitetty osaamispörssi toimii..
Työtä Suomen parhaaksi tehdään yhdessä
Valtion henkilöstöstrategia tarjoaa meille yhteisen vision ja tavoitteet, ja se ohjaa kehittämistyötämme tällä vuosikymmenellä. Strategiset..
Me perehdytämme yhdessä
Riittävä ja laadukas perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä..
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Yhteinen matka muutoksesta aidoksi yhteisöksi
Opetushallitus ja Kotimaisten kielten keskus yhdistyivät virallisesti vuoden 2026 alusta, mutta valmistautuminen muutokseen aloitettiin jo..
Saavutettavuusloikka sai vauhtia yhteiskehittämisen matkalla
Varsinais-Suomen hyvinvointialueella (Varha) käynnistettiin tammikuussa 2025 Saavutettavuusloikka, jonka tavoitteena on vahvistaa koko organisaation osaamista digitaalisesta..
Valtiolle – valtiolla – valtiolta?
Jäin valtiovarainministeriöstä eläkkeelle pari vuotta sitten, takana lähes 40 vuotta elämää valtion virkahenkilönä. Tämä uusi..
Ilmiölähtöinen kehittäminen 17.11.
Ilmiölähtöinen toiminta ja yhteiskehittäminen on hallitusohjelmassakin mainittu. Valmennuksessa tullaan yhdessä eri ilmiöiden äärelle ja kokeillaan..
Hakaniemi, Helsinki (Paikka tarkentuu lähempänä.)
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Aamuvellistä ja Priimasta valtakunnalliseksi voimavaraksi
Aamuvelli-verkkotapaamisista ja Priima-oppimisalustasta on kasvanut eläinsuojeluvalvonnan yhteinen vertaistuen, osaamisen ja työhyvinvoinnin verkosto. Toimintamalli on lisännyt..