Hyppää sisältöön

Valtiolla.fi

Tervetuloa Valtiolla.fi-työelämäsivustolle. Tänne on koottu artikkeleita, blogikirjoituksia, tapahtumia ja Kaiku-kehittämishankkeita liittyen työelämään ja sen kehittämiseen valtiolla. Kaikki sisältö on luokiteltu ylänavigaatiossa näkyviin ajankohtaisiin teemoihin. Työskenteletkö Sinä valtionhallinnon parissa? Jos haluat kirjoittaa sivustolle, ilmoittaudu blogikirjoittajaksi. Voit myös antaa juttuvinkkejä tai ilmiantaa kiinnostavan virkamiehen haastateltavaksi.

Suomi.fi-viestit-palvelussa jo 497 636 käyttäjää

Viikon luku, noin 497 636 henkilöä, on Digi- ja väestötietoviraston (DVV) Suomi.fi-viestien käyttäjämäärätieto. Suomi.fi-viestit ovat turvallinen, ekologinen ja kustannustehokas tapa viestiä viranomaisen ja kansalaisen välillä. Sähköisten palveluiden saatavuus lisää käyttäjämääriä..

Muutoskestävyyttä työarkeen

Tervetuloa valtion työsuojelutoimijoiden verkostoitumispäivään resilienssin äärelle. Miten sinä suhtaudut vastoinkäymisiin ja palaudut niistä? Miten toiveikas olet tulevaisuuden suhteen? Miten helposti pyydät kaverilta apua? Miten työsuojelutoimijana tuet kollegojasi yli jokien ja..

Kokemus onnistuneesta rekrytoinnista

Menikö rekrytointi pieleen, vai löytyikö tehtävään monen kiemuran kautta juuri se oikea – loistava tyyppi ja osaaja? Valtion rekrytoinnin ammattilaisten, esimiesten ja HR-kumppaneiden osaaminen rekrytoinneissa ja niiden onnistumisesta on tärkeässä..

Kuva stressaantuneesta työntekijästä. Kuva Pete Linforth Pixabaystä
Uuvuttaako etätyö, väsyvätkö työntekijät? – Kuormituksen hallinta muuttuvassa työelämässä

Valtionhallinnossa työ muuttuu nyt monestakin syystä nopeasti uudenlaiseksi. Etätyön määrä on lisääntynyt, työ digitalisoituu ja työtilat muuttuvat monitiloiksi. Samalla tehokkuusvaatimukset ovat kasvaneet. Miten tilanteeseen tulisi suhtautua työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta?..

Visiitillä viereisessä virastossa

Työelämä ja työnteon tavat ovat jatkuvassa muutoksessa. Erilaiset muutokset luovat uudenlaisia tarpeita, jolloin esimerkiksi henkilöstön osaamisen uudistaminen tulee tärkeäksi. Ratkaisuna voi olla jatkuvan oppimisen kautta tapahtuva kehitys ja osaamisen uudistaminen,..

Keskustelijat
Dialogeilla yhteistä ymmärrystä

Keväällä 2020 olimme Avoimen hallinnon aluekierroksella. Olimme ottaneet erätaukodialogit osaksi kierroksen tilaisuuksia. Lyhyessä ajassa olimme tulleet vakuuttuneiksi niiden hyödyllisyydestä. Sitten aluekierros katkesi koronaan. Kierroksen loput tilaisuudet siirrettiin syksyyn. Samalla kuitenkin..