Me perehdytämme yhdessä
Riittävä ja laadukas perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä..
Metsä
Rajapintapelastaja Keväällä metsä näyttää usein siltä, kuin se olisi juuri saanut uuden ohjeistuksen, jota kukaan..
Muutosvoimainen arviointi 24.11. ja 15.12.
Muutosvoimainen, kehittävä arviointi on prosessilähtöistä arviointia, jonka perimmäisenä tarkoituksena on tukea ohjelman, projektin tai organisaation..
Hakaniemi, Helsinki
Kestävä kehitys ja regeneratiivinen ajattelu -valmennus 25.11.
Osien säätämisestä kokonaisvaltaiseen kestävyyteen Valmennuspäivä 25.11.2026 osana Kehittäjävalmennus 2026 -kokonaisuutta, avoinna kaikille valtiolla työskentelylle paikkatilanteen..
Hakaniemi, Helsinki
Koodin tuottaminen nopeutui. Mitä seuraavaksi?
Koodaajan työ on muuttunut tekoälyn myötä perusteellisesti. Koodin tuottaminen on aiempaa nopeampaa, mutta lisäksi tekoälystä..
Yhteisöllisyyttä ei määrätä – sitä johdetaan
Terveisiä työsuojelun yhteistyöryhmältä on valtion työsuojelun yhteistyöryhmän blogisarja valtion työsuojelutoiminnan ja -toimijoiden tueksi. Blogin kirjoittajina..
Valtion vertaismentorointiverkosto: uusi ohjelma käynnistyi syyskuussa
Valtion vertaismentorointiverkoston toteuttama kolmas vertaismentorointiohjelma asiantuntijoille ja esihenkilöille käynnistyi 2.9.2026. Uusi ohjelma lähti jälleen liikkeelle..
Vaikuttava osallisuus kytkeytyy aina päätöksentekoon
Valtionhallinnossa on aitoa halua kuulla kansalaisia, sidosryhmiä, järjestöjä ja muita valmistelun kannalta olennaisia toimijoita. Osallisuustyö..