Feeniks-hanke yhteistyössä Valtion työelämäpalvelujen kanssa käynnistää keväällä järjestyksessään toisen valtionhallinnon organisaatioille maksuttoman oppimismentorointi -valmennuskokonaisuuden. Tavoitteena..
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Matka oppimiskulttuurin lähteille
Viime syksynä viisi valtion organisaatiota aloitti yhteisen tutkimusmatkan kohti oppimiskulttuurin uudistamista oppimismentoroinnin avulla. Kyseessä on..
Tervetuloa TÖRMÄÄMÖön 22.1. klo 8-9!
Vuoden 2021 ensimmäisessä TÖRMÄÄMÖssä teemana ”Vaikuttava valtionhallinto”. Vaikuttavuudesta puhutaan paljon ja yhteinen konsensus on, että..
Mediakatsaus valtiolla 2035
Valtion työelämäfoorumissa (18.12.2020) katseet suunnattiin kauas tulevaisuuteen. Voivatko robotit korvata virkamiehiä? Miltä valtion tuottavuuden mittarit..
Virtuaalifasilitoinnin open space
Järjestämme virtuaalisen open space -tilaisuuden aiheesta virtuaalifasilitointi. Tilaisuudessa pääset keskustelemaan etätilaisuuksien järjestämiseen ja vetämiseen liittyvistä..
MeidänKaiku
Hämeen TE-toimisto on 250 asiantuntijan julkinen työnvälitysorganisaatio, joka tarjoaa työllisyys- ja yrityspalveluja Kanta- ja Päijät-Hämeessä...
Yhteistyössä! – jotta me kaikki voimme hyvin
THL on uudistamassa toimintaa. Vuonna 2020 suuret muutokset koskivat toiminnan organisoimista ja yhteisten teemojen tunnistamista...
Kehittäjävalmennus käynnistyy jälleen
Toimitko johtajana, esimiehenä tai asiantuntijana valtiolla? Lähde mukaan kehittäjävalmennukseen ja rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ..
Valoa pimeään – TÖRMÄÄMÖT jatkuvat myös vuonna 2021!
Nappaa alkuvuoden 2021 TÖRMÄÄMÖ -ajat tästä kalenteriisi (klo 8-9): Tammikuu 22.1. : ”Vaikuttavuuslähtöinen valtionhallinto”. Keskusteluun..
Toimitiloja- ja työmenetelmiä kehittävä hanke
Virastossamme on ollut vuodesta 2019 käynnissä hanke, jossa kehitetään työmenetelmiämme digitalisaation edistämiseksi ja samalla suunnitellaan..
Jouluvalmisteluihin kiirehditään liukuman turvin
Merkittävä osuus valtiohallinnon työntekijöistä ei malta odottaa joulun aloitusta perinteisen työajan mukaisesti vaan ottaa pienen..
Sopimus- ja toimittajahallintaan haetaan valtionhallinnon yhteistä mallia
Vuosi 2020 on ollut Valtiokonttorilla kiireistä aikaa: kehittämistyöpajoja on pidetty vähintään kerran kuussa ja välillä..
Tiedon johtamisesta tiedolla johtamisen palvelukulttuuriin
Olemme tunnistaneet tarpeen kehittää omaa toimintaamme ja todenneet myös julkisen hallinnon kehityssuunnan ja linjaukset. Julkisen..
Ikäjohtaminen
Ikääntyvä henkilöstö tulee poliisihallinnossa olemaan haaste ja ikääntyvän henkilöstön työkyky. Hankkeen tavoitteena on etsiä ja..
Kestävät virastot
Hanke toteutetaan yhteistyössä Museoviraston, Taiteen edistämiskeskuksen ja Suomenlinnan hoitokunnan kesken. Hankkeen teema on johtamis- ja..
Kohti uudistavaa oppimista – oppimismentoriverkostotoiminnan käynnistäminen
Sospedsäätiön Feeniks-hanke yhteistyössä Valtiokonttorin Valtion työelämäpalvelujen kanssa on vuonna 2020 tarjonnut valtionhallinnon organisaatioille mahdollisuuden kehittää..
Kehittämistaitojen tuki valtion virastoille ja laitoksille valtion työelämäpalveluiden toimesta
Jatkuva, alati kiihtyvä muutos ja kytkeytyneempi ympäristömme vaatii niin kehittäjiltä kuin esimiehiltä uusia taitoja. Tarve..
Kohti innostavaa ja onnellista työtä
Voiko vuorovaikutustaitoja kehittää ja opiskella verkossa? Kyllä, jos Itä-Suomen aluehallintovirastosta kysytään. Kaiku-kehittämishankkeena toteutettu Tutustu työidentiteettiisi..
Julkiset organisaatiot käyttävät vuosittain arviolta 35 miljardia euroa julkisiin hankintoihin
Jos tätä ostovolyymia käytetään fiksusti, voidaan sen avulla saavuttaa koko kansantaloudelle merkityksellistä yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja..
Tiedon hyödyntämisen ja avaamisen hanke tähtää julkisen tiedon laajempaan käyttöön
Valtiovarainministeriön keväällä 2020 asettama Tiedon hyödyntämisen ja avaamisen hanke edistää julkisen tiedon entistä laajempaa ja..
