Tiedosta tekoihin – miten tämä tavoitteemme on toteutunut, entä miltä näyttää tiedolla johtamisen tulevaisuus? Mielenkiintoisten..
1625 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Törmäämössä 17.12. Ekosysteemikoulu
Verkostoituminen, yhteiskehittäminen, ilmiötyöskentely, ekosysteemiajattelu – mitä näitä nyt onkaan! Paljon puhetta, vielä enemmän varaa kirittää..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 on julkaistu
Vuoden viimeinen uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Hae Kaiku-kehittämisrahaa Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri
Valtion henkilöstöjohdon foorumi on nostanut valmentavan johtamisen keskeiseksi kehittämisalueeksi. Virastojen muuttuva toimintaympäristö ja asiakastyö edellyttävät..
Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään
På svenska nedan Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia..
Hankinnan arvo julkaistaan vain harvassa Hilma-ilmoituksessa
Hilmassa julkaistiin lokakuussa yhteensä 1 721 ilmoitusta, jotka koskevat 1 658 eri hankintakokonaisuutta. Hankintojen lukumäärä..
Turhan tekemisen poistaminen ja arvoa tuottavan työn lisääminen Lean-menetelmin
Ulosottolaitos organisoitui 1.12.2020 alkaen yhdeksi valtakunnalliseksi virastoksi ja organisaatiouudistuksen myötä vanhat virastoaikaiset toimintatavat ja prosessit..
Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen
Ennakoinnin merkitys ja kiinnostus sitä kohtaan on selkeästi kasvanut viimeisen parin vuoden aikana toimintaympäristön muutostahdin..
Kehittäjävalmennus 2022
Työn muutos haastaa myös valtion työntekijöitä, tuplasti: sekä itse työn muutoksen ”kohteina” ja sen tekijöinä..
Ikkunanpesu vai joulusiivous?
Syyskuussa huokaisin syvään helpotuksesta. Saimme kuin saimmekin julkaistua Valtiokonttorin ohjeen Vastuullisuusraportointi valtionhallinnossa noin puolitoista vuotta..
Luottamukseen perustuva työnteon malli luo hyvinvointia
Paikasta ja ajasta riippumaton työ on meille normaalia ja tuttua jo kaukaa – työmme luonteen..
Tunnistatko myös muutokseen liittyvät piilevät riskit?
Turvallisuusympäristön muutokset heijastuvat ja seuraavat yhteiskunnallisia muutoksia. Muutostahti on yhä vain kiihtyvä muun muassa uusien..
Tiedon luo: Uuden aikakauden kynnyksellä
På svenska nedan Turvallisuuskeskustelussa mielikuvat ja todellisuus heijastavat toinen toisiaan. Kenellä on valta määritellä, milloin..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 4/2021 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä • Mielenterveyden työkalupakki työpaikoille • Työsuojelun riskienhallinnan..
Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä
Valtion työsuojelun yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku toimikaudeksi 2022-2023 on käynnissä. Etsimme innokkaita ja tehtävään sitoutuvia..
Törmäämössä 26.11. ”Vihreä siirtymä osana Tekoäly 4.0-ohjelmaa”
Vihreä siirtymä on tärkeä osa Tekoäly 4.0 ohjelmaa. Vihreä siirtymä työryhmä tavoitteena on löytää ratkaisuja..
Ilmoittaudu mukaan valtion Kaiku-yhteistyöryhmään kaudelle 2022–2023!
Sykkiikö sielusi kehittämiselle – haluatko mukaan vaikuttamaan valtion työn kehityksen sisältöön ja suuntaan? Ilmoittaudu mukaan..
Kehittäjävalmennus 2022
Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ rakentuu entistä enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan..
Uusi HÄVA (Hämeenlinnan vankila)
Vankila on toiminut uudessa rakennuksessa vuoden. Työyhteisö on kokenut paljon muutoksia. Virkamiehiä palasi virkasiirroista ja..
Pyhäselän vankilan työhyvinvointi
Rikosseuraamuslaitoksessa on meneillään isoja muutoksia: RISE 2.0 ja tulossa oleva RISE 3.0 sekä keväällä 2022..