Työelämäpalveluiden uutiskirje 3/2021 tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Uusia kasvoja Työelämäpalveluissa Hae Kaiku-kehittämisrahaa Kevan työkykyjohtamisen kehittämisverkostot..
1550 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Oppimismentoreiden verkostotapaaminen – avoin kaikille oppimisen ja osaamisen kehittämisen parissa toimiville
Verkostotapaaminen järjestetään 13.10. klo 13-16. Jokaisessa työyhteisössä on oppimisen edistäjiä ja – mentoreita. Heitä, jotka..
Tiedolla johtaminen korostuu hankintapäätöksiä tehtäessä – dataa päätösten tueksi tarvitaan jatkossa lisää
Konsernitoimijoiden syyskausi avattiin Sujuvat hankinnat -paneelikeskustelulla 1.9.2021. Teamsin äärelle kokoontui pitkälti yli 100 kuulijaa saamaan..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 3/2021 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: Syksyn tapahtumia Uutisia työsuojelun vastuualueilta Muuta ajankohtaista: Työyhteisösovittelukoulutus, Kevan kehittämisverkostot Lue uutiskirje: Työsuojelun uutiskirje..
Miten olisi marraskuinen lähtö tutkimusmatkalle kohti organisaationne oppimiskulttuurin uudistamista? Tule infoon!
Marraskuun 12. päivä starttaa kolmas ryhmä valtion virastoja yhteisen tutkimusmatkan kohti oppimiskulttuurin uudistamista oppimismentoroinnin avulla. Toteuttajana..
Esihenkilö, mitä kuuluu! – Näkökulmia johtamistyön kuormitukseen etätyöajassa
Esihenkilöiden työ muuttuu nyt monestakin syystä nopeasti uudenlaiseksi. Etätyön määrä on lisääntynyt, työ digitalisoituu ja..
Kevan työkykyjohtamisen kehittämisverkostot
Keva tarjoaa kaikille työnantaja-asiakkailleen kehittämisverkostofoorumin työkykyjohtamisen kehittämisen tueksi. Mitä verkostoissa tehdään? Verkostojen tehtävänä on kehittää..
Ota vastaan #tekoälyhaaste – tekoälykoulutusta kaikille eOppivassa
Tekoäly koskettaa meitä kaikkia ja on jo läsnä arjessamme. Tekoälyä on esimerkiksi chatbotissa, jota käytät..
Päivystysapu-palvelu tavoittaa jo 94 % kaikista suomalaisista
Päivystysapu 116117 on terveydenhuollon päivystysajan neuvonta- ja ohjauspalvelu, joka neuvoo puhelimitse asukkaita äkillisissä terveysongelmissa. Yhteydenottoon vastaava..
Kaiku-yhteistyöryhmässä pohdittiin yhteisöllisyyden tunteen tärkeyttä
Kaiku-kehittäjien yhteistyöryhmässä pohdittiin tällä kertaa syyspäivien ohjelmaa. Moni organisaatio siirtyi koronan vuoksi etätyöhön varsin nopealla..
Ei ne suuret sanat, vaan pienet teot
Jussi Onnismaan uudessa teoksessa tarkastellaan organisaatioita ja painotetaan ammatillista toimijuutta systeemiteorian ja työntekijäkokemuksen yhdistävänä linkkinä...
Tuore virkahenkilö -dialogi
Oletko vasta aloittanut työsi valtiolla? Mikäli vastaus on kyllä, niin tämä dialogi on sinulle. Tule..
Viisi vinkkiä vastuullisuustyöhön
Tein Jyväskylän Ammattikorkeakoulussa liiketalouden tutkinto-ohjelmaan liittyvän opinnäytetyöni vastuullisuusraportoinnin mittaamisen kehittämisestä. Tutkielman case-yrityksenä toimi Maanmittauslaitos. Opinnäytetyössä..
Tietokiri-case: Hankintapulssi ja Toimittajapulssi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Julkisiin hankintoihin käytetään Suomessa vuosittain kymmeniä miljardeja euroja. Niitä on..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Havaintoja valtiolta: Ajatuksia luovasta työstä ja yhteiskehittämisestä
Olen työskennellyt reilut kolme vuotta valtion osaamisen kehittämisen ja oppimisen in-house yhtiössä, HAUS kehittämiskeskuksessa, oppimismuotoilijana..
