Esihenkilöiden työ muuttuu nyt monestakin syystä nopeasti uudenlaiseksi. Etätyön määrä on lisääntynyt, työ digitalisoituu ja..
1625 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kevan työkykyjohtamisen kehittämisverkostot
Keva tarjoaa kaikille työnantaja-asiakkailleen kehittämisverkostofoorumin työkykyjohtamisen kehittämisen tueksi. Mitä verkostoissa tehdään? Verkostojen tehtävänä on kehittää..
Ota vastaan #tekoälyhaaste – tekoälykoulutusta kaikille eOppivassa
Tekoäly koskettaa meitä kaikkia ja on jo läsnä arjessamme. Tekoälyä on esimerkiksi chatbotissa, jota käytät..
Päivystysapu-palvelu tavoittaa jo 94 % kaikista suomalaisista
Päivystysapu 116117 on terveydenhuollon päivystysajan neuvonta- ja ohjauspalvelu, joka neuvoo puhelimitse asukkaita äkillisissä terveysongelmissa. Yhteydenottoon vastaava..
Kaiku-yhteistyöryhmässä pohdittiin yhteisöllisyyden tunteen tärkeyttä
Kaiku-kehittäjien yhteistyöryhmässä pohdittiin tällä kertaa syyspäivien ohjelmaa. Moni organisaatio siirtyi koronan vuoksi etätyöhön varsin nopealla..
Ei ne suuret sanat, vaan pienet teot
Jussi Onnismaan uudessa teoksessa tarkastellaan organisaatioita ja painotetaan ammatillista toimijuutta systeemiteorian ja työntekijäkokemuksen yhdistävänä linkkinä...
Tuore virkahenkilö -dialogi
Oletko vasta aloittanut työsi valtiolla? Mikäli vastaus on kyllä, niin tämä dialogi on sinulle. Tule..
Viisi vinkkiä vastuullisuustyöhön
Tein Jyväskylän Ammattikorkeakoulussa liiketalouden tutkinto-ohjelmaan liittyvän opinnäytetyöni vastuullisuusraportoinnin mittaamisen kehittämisestä. Tutkielman case-yrityksenä toimi Maanmittauslaitos. Opinnäytetyössä..
Tietokiri-case: Hankintapulssi ja Toimittajapulssi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Julkisiin hankintoihin käytetään Suomessa vuosittain kymmeniä miljardeja euroja. Niitä on..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Tietokirin ajankohtaiskatsaus
Järjestämme joka kuukausi vapaamuotoisen tilaisuuden, jossa kerrotaan Tietokiri-hankkeessa valmistumaisillaan olevista asioista. Osallistujat voivat antaa palautetta..
Havaintoja valtiolta: Ajatuksia luovasta työstä ja yhteiskehittämisestä
Olen työskennellyt reilut kolme vuotta valtion osaamisen kehittämisen ja oppimisen in-house yhtiössä, HAUS kehittämiskeskuksessa, oppimismuotoilijana..
Valtion henkilöstön lomakausi alkoi 1. kesäkuuta
Valtiolla työskenteli toukokuun lopussa 77 939 henkilöä, joiden kesälomakausi pyörii kiihtyvällä vauhdilla. Lähes 80 000 henkilön lomakausien..
Törmäämöt jatkuvat taas elokuussa!
Tästä kalenteriin syksyn Törmäämöt: 27.8. Puntaroivat kansalaiskeskustelut viheliäisten ongelmien ratkaisussa Mitä ovat puntaroivat kansalaiskeskustelut, minkälaisia..
Mentorointiohjelma rakentui toimivan verkoston varaan
Valtion tutkimuslaitosten yhteinen mentorointiohjelma on vakiinnuttamassa paikkaansa osana Tutkimuslaitosten yhteenliittymä Tulanetin toimintaa. Kaiku-rahoituksella aikaansaadun ohjelman..
Kohti uuden työn palveluekosysteemiä
Valtionhallinnossa on meneillään iso toimintakulttuurin ja työn paradigman muutos, joka vaatii paljon keskustelua ja yhteistä..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 2/2021 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Yhteistoiminta ja vuorovaikutus työpaikan arjessa • Työnteon tavat uudistuvat – monipaikkaisen työn..
