Hae sivustolta

SOTE-palveluverkoston optimointi – Case: Hangon kaupunki

27.07.2018 | Artikkeli

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Case-esimerkissä halutaan tuoda näkyväksi ajantasaisen paikkatiedon hyödynnettävyys sosiaali- ja terveyspalvelujen..

SOTE-palveluverkoston optimointi – Case: Hangon kaupunki

Kohti aitoa tiedolla johtamista – Case: Aluehallintovirasto

06.07.2018 | Artikkeli

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Aluehallintovirastojen tiedolla johtamisen kypsyystasoanalyysi osoitti selkeitä kehittämistarpeita. Strategisen tulossopimuksen mukainen..

Kohti aitoa tiedolla johtamista – Case: Aluehallintovirasto

Työkalupakki esimiehille ja henkilöstölle toimijuuden ja varhaisen välittämisen edistämiseen – seikkailua uusissa maastoissa

1.5.2018 - 30.11.2019 | Hanke

Hankkeen tavoitteena löytää keinoja yksilöiden ja työyhteisön tukemiseen nopeasti muuttuvassa ja kompleksisessa toimintaympäristössä. Hankkeen lähtökohtana..

Työn uusiutuminen Palkeissa

11.4.2018 - 28.2.2019 | Hanke

Hanke toteutettiin kahdessa kokonaisuudessa. Keväällä 2018 ensimmäisen neljän (4) henkilön osalta ja toinen kokonaisuus syksyllä..

Kaiku-kehittäjien jatkovalmennus

15.9.2018 - 21.12.2018 | Hanke

Jatkuva, alati kiihtyvä muutos ja kytkekytyneempi ympäristömme vaatii niin kehittäjiltä kuin esimiehiltä uusia taitoja. Vaikka..

Tampereen alueverkoston työnohjaus

1.9.2018 - 30.11.2019 | Hanke

Kaiku-kehittäjien alueellisen verkostoitumisen ja työyhteisöjen, virastojen ja hallinnonalojen keskinäisen yhteistyön kehittämisen tueksi. Kaiku-kehittäjät ovat kokoontuneet..

Työnohjaus turvapaikka-asioita käsitteleville julkisille oikeusavustajille

11.5.2018 - 31.3.2019 | Hanke

Oikeusaputoimistoissa hoidettavien turvapaikka-asioiden lukumäärä on noussut moninkertaiseksi. Projekti alkanut 2017, mutta toimintaan on tullut mukaan..

Työyhteisöjen ristiriidat haltuun – hyvässä työyhteisössä tuottavuus paranee

1.10.2017 - 30.6.2018 | Hanke

Fuusion jälkeen työyhteisöjen hyvinvointi on virastossamme jäänyt uuden viraston rakentamisen ja kokonaiskehittämisen jalkoihin ja vuoden..

Osaamisen kehittäminen Tutkimusinfrastruktuuripalvelut -yksikössä

1.4.2018 - 30.11.2019 | Hanke

Vuoden 2018 alusta Luken organisaatiorakennetta muutettiin tukemaan Luken uudistetun strategian toimeenpanoa. Osana tätä muutosta tutkimusta..

Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämishanke

1.1.2018 - 30.11.2019 | Hanke

Kohti valmentavaa ihmisten johtamista- kehittämishankkeen tavoitteena oli selkiyttää esimisroolia, tuottaa esimiehille tukea ja työkaluja esimiestyöhön,..

Case: Digiperiaatteiden toteutuminen digikärkihankkeissa

15.06.2018 | Artikkeli

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Digitalisoidaan julkiset palvelut -kärkihankkeen ensimmäisenä toimenpiteenä valmisteltiin kaikkia julkisia palveluita..

Case: Digiperiaatteiden toteutuminen digikärkihankkeissa

Valtioneuvosto lukuina – Case: Valtioneuvoston kanslia

15.06.2018 | Artikkeli

Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tavoitteena oli läpivalaista valtioneuvoston resurssitilannetta talous- ja henkilöstötietojen osalta sekä..

Hallinnollisen henkilöstön uudistuva työ -hanke

1.6.2018 - 30.11.2019 | Hanke

Hankkeen tavoitteena on jakaa olemassa olevaa osaamista, lisätä hallinnollisen henkilöstön työn arvostusta sekä parantaa osallistujien..

Ajattelunhallinta ja uudet työn taidot. Ulkoministeriön työympäristön kehittäminen monitilaratkaisuineen: osastojen valmistaminen muutokseen

1.1.2017 - 30.11.2019 | Hanke

Haluamme proaktiivisesti varmistaa ja valmistaa henkilöstöä työntekemisen muutoksiin, kun koko ministeriö sijoittuu kokonaan Katajanokan Merikasarmille monitilaratkaisuihin..

Hakutyökalut