Valtiokonttori tekee syyttäjälaitoksen strategisen henkilöstö- ja taloussuunnittelun tarpeisiin analyysiä laitoksen resursseista ja rikosasioden käsittelystä. Tähän..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kansliaorganisaation kehittämishanke
Hallinto-oikeus toimii jakautuneena seitsemään lainkäytön osastoon. Esivalmistelu sekä jälkityöt osastoilla perustuvat tällä hetkellä vuonna 2011..
Yhdessä!
Hanke liittyi Etelä-Savon käräjäoikeuden Savonlinnan kanslian toiminnan lakkauttamiseen liittyvään muutokseen sekä jatkuvasti digitalisoituvaan työyhteisöön. Yhdessä!..
Kumulatiivisen stressin purku ja työhyvinvoinnin tukeminen Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen erityisryhmille
Hanke alkaa helmikuussa 2019. Poliisilaitoksen toimintaympäristön ja vastuualueiden vuoksi tietyillä erityisryhmillä on työn erityisen kuormittavuuden..
Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille
Kun kaksi alansa vaikuttavaa toimijaa yhdistävät voimansa, syntyy enemmän kuin 1+1. Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja..
Työ ilmastonmuutoksen aikakaudella
Radikaalit päästövähennykset myllertävät kokonaisia toimialoja. Työ muuttuu ja sitä katoaa, mutta samalla syntyy uutta –..
Ennakointi auttaa varautumaan tulevaan
Emme tiedä mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Siitä huolimatta päätöksenteko suuntautuu lähes aina tulevaan. Jotta päätökset olisivat..
Esimiestreffeillä kysymysten äärellä
Pohdimme valtionhallinnon esimiestreffeillä 24.1.2019 uuden työn maailmaa ja miten johdamme yhdessä. Ajatuksia olivat vaihtamassa esimiehiä..
Case YTL: Ketterä kokeilija sähköistyi
Ylioppilastutkinnon sähköistyminen on tuonut uutta virtaa monella tavalla. Digitalisaatio pisti alulle myös Ylioppilaslautakunnan toimintatapojen muutoksen...
Kohta kaakao kiehuu
Ilmanlaatu Delhissä on karmean huono. Pahimpana aikana joulukuussa asteikko on tapissa, eikä edes riitä. Olet..
Kohti kestävästi toimivia virastoja
Työn tulevaisuus, kestävä kehitys ja taiteen menetelmät virastomaailmassa 10.1.2019 Miten tulevaisuuden työtapojen tulee muuttua ja..
Robotit enemmistönä hallituksessa
Varwux GOY ilmoitti tiedotteessaan, että enemmistön sen hallituksessa muodostavat robot. Suhde on nyt kuusi –..
Työelämävalmentaja Timo Huttunen: Muutos vaatii raadollista realismia
Työelämässä on tunnetusti käynnissä suuri murros. Käsitys organisaatiosta, johtamisesta ja työpaikan valtasuhteista on muuttumassa. Vanhan..
Tekoälyä on opetettava kuin lasta
Helsinki on asettanut strategiseksi tavoitteekseen olla Maailman toimivin kaupunki. Siihen tarvitaan myös toimivat digitaaliset palvelut...
Työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen Itä-Uudenmaan edunvalvontatoimistossa
Työilmapiiriä ja työssäjaksamista olisi vielä syytä parantaa. Hanketta on suunniteltu yhdessä henkilöstön ja työterveyshuollon kanssa...
Merivoimien työyhteisövalmennus
Merivoimien haasteellinen toimintaympäristö asettaa vaatimuksia sekä esimiesten että alaisten toiminnalle, etenkin alustehtävissä toimiville. Esimies- ja..
Organisaatio muuttuu – johtoryhmät muutoksen edistäjinä
Syyttäjälaitoksen toimintaa ja organisaatiota uudistettiin 2019 siten, että vanhan keskusviraston 10 + 1 syyttäjänviraston tilalle..
Case: Rajaliikenteen ennakointi koneälyllä
Mitä ongelmaa ratkaistaan ja miksi? Rajaliikenteen määrä aiheuttaa vaatimuksia Tullin henkilöstötarpeessa. Mikäli rajan ylittävä liikenne..
Yhdessä kohti 2020-lukua
Käräjäoikeus on kokenut vuonna 2010 verkostouudistuksen, joka on kokonaisuudessaan pantu täytäntöön vasta vuodenvaihteessa 2015-2016 ja..
Tietotyön uudet menetelmät
Tietosuojavaltuutetun toiminta oli laajan toimintamurroksen kynnyksellä. Hanke päätettiin käynnistää henkilöstön toimintakyvyn turvaamiseksi. Valtuutetun toimiston aiempi..