Ylioppilastutkinnon sähköistyminen on tuonut uutta virtaa monella tavalla. Digitalisaatio pisti alulle myös Ylioppilaslautakunnan toimintatapojen muutoksen...
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kohta kaakao kiehuu
Ilmanlaatu Delhissä on karmean huono. Pahimpana aikana joulukuussa asteikko on tapissa, eikä edes riitä. Olet..
Kohti kestävästi toimivia virastoja
Työn tulevaisuus, kestävä kehitys ja taiteen menetelmät virastomaailmassa 10.1.2019 Miten tulevaisuuden työtapojen tulee muuttua ja..
Robotit enemmistönä hallituksessa
Varwux GOY ilmoitti tiedotteessaan, että enemmistön sen hallituksessa muodostavat robot. Suhde on nyt kuusi –..
Työelämävalmentaja Timo Huttunen: Muutos vaatii raadollista realismia
Työelämässä on tunnetusti käynnissä suuri murros. Käsitys organisaatiosta, johtamisesta ja työpaikan valtasuhteista on muuttumassa. Vanhan..
Tekoälyä on opetettava kuin lasta
Helsinki on asettanut strategiseksi tavoitteekseen olla Maailman toimivin kaupunki. Siihen tarvitaan myös toimivat digitaaliset palvelut...
Merivoimien työyhteisövalmennus
Merivoimien haasteellinen toimintaympäristö asettaa vaatimuksia sekä esimiesten että alaisten toiminnalle, etenkin alustehtävissä toimiville. Esimies- ja..
Organisaatio muuttuu – johtoryhmät muutoksen edistäjinä
Syyttäjälaitoksen toimintaa ja organisaatiota uudistettiin 2019 siten, että vanhan keskusviraston 10 + 1 syyttäjänviraston tilalle..
Työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen Itä-Uudenmaan edunvalvontatoimistossa
Työilmapiiriä ja työssäjaksamista olisi vielä syytä parantaa. Hanketta on suunniteltu yhdessä henkilöstön ja työterveyshuollon kanssa...
Case: Rajaliikenteen ennakointi koneälyllä
Mitä ongelmaa ratkaistaan ja miksi? Rajaliikenteen määrä aiheuttaa vaatimuksia Tullin henkilöstötarpeessa. Mikäli rajan ylittävä liikenne..
Uusi Länsi-Uudenmaan käräjäoikeus
Espoon ja Länsi-Uudenmaan käräjäoikeudet yhdistyvät 1.1.2019. Hankkeen tavoitteena oli mahdollistaa käräjäoikeuksien henkilöstön vaikutusmahdollisuudet (osallisuus) ja..
Korkeakoulu- ja tiedepollitiikan osaston työhyvinvoinnin ja organisoinnin kehittäminen
Johtamista ja johtoryhmän toimintaa kehitetään ja työt organisoidaan tehokkaammin toimintayksiköiden (STO, KÄR ja TIR) kesken...
Verkostoista voimaa: tuomioistuinten ICT-yhdyshenkilöverkoston toiminnan käynnistäminen ja osaamisen yhteiskehittäminen
Digitalisaatioon valmistautuminen ja tuomioistuinten toiminnan muutoksen tukeminen on merkittävin oikeuslaitoksen muutosjohtamishanke tulevien vuosien aikana. Käynnissä..
Yhdessä kohti 2020-lukua
Käräjäoikeus on kokenut vuonna 2010 verkostouudistuksen, joka on kokonaisuudessaan pantu täytäntöön vasta vuodenvaihteessa 2015-2016 ja..
Tietotyön uudet menetelmät
Tietosuojavaltuutetun toiminta oli laajan toimintamurroksen kynnyksellä. Hanke päätettiin käynnistää henkilöstön toimintakyvyn turvaamiseksi. Valtuutetun toimiston aiempi..
Päästäänkö häirinnästä eroon työsuojeluohjelmalla?
Työsuojeluohjelma voi luoda suuntaviivat häirintätapausten käsittelyyn. Asiakirjan olemassaolo ei kuitenkaan itsessään ratkaise ongelmia, jos yhteisössä..
Case: Valtion henkilöstötutkimuksen (VMBaro) faktorianalyysi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kaksi vuotta sitten valtion henkilöstötutkimuksen eli VMBaron kysymyspatteristoa uudistettiin. Tällöin..
Case: Talous- ja henkilöstöhallinnon tuottavuusseurannan Power BI -työkalu
HUOM! Uusin tuottavuusseuranta löytyy täältä. Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tuottavuusseuranta on oleellinen osa valtion..
Case: Valtion maksullisen toiminnan selvitys 2017
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Tavoitteena oli laatia selvitys valtion maksullisesta toiminnasta vuonna 2017. Selvityksen..
Case: Menetetyn työpanoksen kustannusanalyysi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Menetetty työpanos on työnantajan näkökulmasta kustannus, joka sisältää suorat kustannukset..
