Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

1462 hakutulosta

Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.

Hakutyökalut

Hyvinvointi muutoksen voimavarana

Keski-Suomen verotoimisto fuusioidaan neljän muun verotoimiston kanssa 1.1.2016 alkaen. Hankkeen ryhmäkeskusteluissa käydään läpi fuusioon liittyviä muutoksia ja..

Työyhteisötaidot

Hallinnon sisäiseen intranettiin luodaan omat sivut työyhteisötaidoille ja Kaiku-kehittäjäverkostolle. Hankkeessa tuotetaan koko Verohallinnon käyttöön työyhteisötaitoja..

VNHY 2015-hankkeen ammatilliset työpajat

Valtioneuvoston hallintoyksikön (VNHY) muodostamisessa koottiin hallinto- ja palvelutehtävissä olevia henkilöitä kaikista ministeriöistä (yli 300 htv)...

Uudistuva ja hyvinvoiva markkinaoikeus

Hankkeen tavoitteena oli johtoryhmätyön laadun kehittäminen, töiden yleisen organisoinnin tehostuminen, sisäisen yhteistyön ja työilmapiirin paraneminen,..

Työhyvinvointia rajavartioasemalle

Hankkeessa kartoitetaan työyhteisön hyvinvointia ulkopuolisen asiantuntijan vetämien yksilö- ja ryhmäkeskustelujen avulla.

Voimaannuttava KEHA-verkosto

Vuosien 2015-2016 toteumat&tulokset: toteutettiin työhyvinvointia edistäviä ja monipaikkaista työskentelyä tukevia Naamapäiviä, joissa yksiköiden ja ryhmien..

Hallinto haltuun – HALKO pinoon

Kaiku-HALKO liittyi VM:n asettamaan hallinnollisten tehtävien kokoamisprojektiin HALKOon, jonka toteuttamista se tuki. HALKO-projektissa kuuden itsenäisen..

Hyvinvointia muutokseen

Organisaatiomuutosten (henkilövaihdosten) johdosta organisaatio tarvitsee yhteistyötä rakentavien ja tukevien toimintojen vahvistamista. Hankkeessa esimiehille ja henkilöstölle..

Yhteistyötä ja sovittelua

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus toteutti Kaiku -rahalla projektin, jossa tuettiin organisaatiota muutoksessa. Projekti jakautui..