Tuntuuko joskus, että työtehtävät kasaantuvat eikä aika vain riitä kaikkeen? Tässä jutussa kerrotaan, miten Valtiokonttorin..
1625 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Tulosohjaus tekee strategiasta työkalun
Liikenne- ja viestintäministeriö on jo puolen kymmentä vuotta toteuttanut strategista tulosohjausta, jossa hallitusohjelman perusteella laaditaan..
Case: Analytiikkaa HR-kumppanuuden tueksi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Useissa valtion virastoissa on käynnistynyt tai käynnistymässä erilaisia HR-kumppanuuteen liittyviä..
Reippaasta tytöstä kasvoi suurten linjojen johtaja
Kun Metsähallituksen viestintäjohtaja Terhi Koipijärvi kirjoitti uratarinansa, sen punaiseksi langaksi kietoutuivat sanat naiseus, rakkaus, intohimo..
Case: Osaamiskartoituksen Power BI -visualisointi
Helsingin hallinto-oikeus kartoittaa henkilöstönsä osaamista eri pääasia- ja asiaryhmissä. Osaamiskartoitusta käytetään hyväksi uusien tiimien muodostamisessa...
Case: Valtiokonttorin toimintamenojen ennustaminen 2019
Tavoite Virastojen toimintamenojen ja -tulojen ennustaminen on osoittautunut haastavaksi tehtäväksi. Usein arviot ovat optimistisia ja..
Verkostot on uusi normaali!
Verkostot ovat tulleet valtionhallintoon jäädäkseen. Verkostoituminen on kevyt ja ketterä organisoitumisen muoto jonkin tavoitteen tai..
Johtajat omien tarinoidensa kertojina
Kertomuksellisuuden voima on tunnistettu johtajuuden kehittämisessä. Johtaja pysähtyy tarkastelemaan uransa merkityksellisiä vaiheita ja hakemaan menneisyydestä..
On aika inhimillistää työpaikkoja
”Jos kohtaisimme toisemme ihmisinä emmekä resursseina, pääsisimme paljon pidemmälle”, Anna Nousiainen kiteyttää. Annan diplomityö valittiin..
Case STUK: Onnellisten virkamiesten virasto
Maailman onnellisimmat virkamiehet. Paras virasto. Tyytyväisimmät asiakkaat. Säteilyturvallinen Suomi. Niistä on STUKin visio tehty. Strategia..
Nyt on kiire ottaa tulevaisuus haltuun
Nyt on kiire. 2020-luvulla on kypsymässä joukko teknologioita, joiden vaikutus elämäntapaamme on suurempi kuin internetin..
Töissä kannattaa tunteilla
Tunteet yhdistetään perinteisesti pehmoiluun. Niiden johtaminen on kuitenkin niin kova juttu, ettei yhdelläkään organisaatiolla pitäisi..
Ilmiöpohjainen työskentely kesyttää vaikeasti muottiin laitettavia ongelmia
Jos maailma ei muuttuisi, voisimme hoitaa asioita, ”kuten aina ennen on tehty”. Nopea ja jatkuvasti..
Jokaisen on tunnettava tekoälyn perusteet
– Jokaisen virkamiehen pitäisi suorittaa ilmainen verkkokurssi Elements of AI. Se voitaisiin asettaa kesälomalle pääsyn..
Vahva identiteetti kestää kolhutkin
Mitä jos oma työpaikka kylpee ikävissä uutisissa ja kielteisessä valossa? Miten jatkuvat muutokset ja negatiivinen..
Case: Syyttäjälaitos
Valtiokonttori tekee syyttäjälaitoksen strategisen henkilöstö- ja taloussuunnittelun tarpeisiin analyysiä laitoksen resursseista ja rikosasioden käsittelystä. Tähän..
Kansliaorganisaation kehittämishanke
Hallinto-oikeus toimii jakautuneena seitsemään lainkäytön osastoon. Esivalmistelu sekä jälkityöt osastoilla perustuvat tällä hetkellä vuonna 2011..
Yhdessä!
Hanke liittyi Etelä-Savon käräjäoikeuden Savonlinnan kanslian toiminnan lakkauttamiseen liittyvään muutokseen sekä jatkuvasti digitalisoituvaan työyhteisöön. Yhdessä!..
Kumulatiivisen stressin purku ja työhyvinvoinnin tukeminen Itä-Uudenmaan poliisilaitoksen erityisryhmille
Hanke alkaa helmikuussa 2019. Poliisilaitoksen toimintaympäristön ja vastuualueiden vuoksi tietyillä erityisryhmillä on työn erityisen kuormittavuuden..
Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille
Kun kaksi alansa vaikuttavaa toimijaa yhdistävät voimansa, syntyy enemmän kuin 1+1. Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja..
