Hajautettu tiimityö ei ole uusi ilmiö vaan sitä on ollut kauan myös valtiohallinnon monipaikkaisissa virastoissa,..
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Hybridityö on monipaikkaisuutta, osa 2: Tulevaisuuden työ ja työnteon mahdollistaminen hybridisti 25.3.
Valtion palvelu- ja toimitilaverkkoa uudistetaan, alueellinen läsnäolo halutaan varmistaa, Valtion toimitilastrategia uudistuu ja digitaaliset palvelut..
Hybridityö on monipaikkaisuutta, osa 1: Muutoksen iso kuva 18.3.
Työn meneillään oleva murros on niin suuri, että sitä kutsutaan neljänneksi vallankumoukseksi. Työelämä on käymistilassa...
Avitettu hybridityö – työn ja yhteistyön virittäminen
Aluehallintovirastojen henkilöstöstrategiassa 2020 – 2023 on yhtenä tavoitteena osaamisen, työn, tiedon ja henkilöstön liikkuvuuden edistäminen...
Ihmiskeskeisyys paradigmaksi
Julkishallinnon palveluita tulisi kehittää ihmiskeskeisesti. Se edellyttää rohkeutta luopua hallinnon rakenteita vahvistavista käytänteistä ja kykyä..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 1/2022 on julkaistu
Vuoden ensimmäinen uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? • Uusi Kaiku-yhteistyöryhmä aloitti..
Yhdessä kohti uudistumiskykyä
Uusi Kaiku-yhteistyöryhmä aloitti toimintansa 27.1.2022 ensimmäisellä kokouksellaan. Kaiku-yhteistyöryhmän tehtävänä on muun muassa koordinoida valtion kehittäjäverkoston..
Podcast – tiedottaa, opettaa, viihdyttää
Podcastit ovat vahvasti tätä päivää. Yksi tykkää, toinen ei. Itse lähes rakastan. Minulle ne tarjoavat..
Digihumaus 1.4.2022
Julkisen hallinnon digitalisaation ykköstapahtumiin kuuluva Digihumaus järjestetään seuraavan kerran 1.4.2022. Tilaisuudessa pohdimme, miten Suomi sijoittuu..
Valtio Expo 10.5.2022
Valtionhallinnon suurin vuotuinen tapahtuma Valtio Expo järjestetään seuraavan kerran tiistaina 10. toukokuuta 2022. Ensi keväänä..
Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2022 saakka
Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Oletteko kokeilleet uusia toimintatapoja poikkeusajan tai muun tekijän..
#Tietokiri case: Yritysten koronatuet
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? COVID-19-pandemia muutti äkillisesti yritysten toimintaympäristöä sekä toiminnan rajoitusten että kuluttajakäyttäytymisen..
#Tietokiri-case: Osaamistietojen analysointi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Asiakkaan käytettävissä olevat tiedot henkilöstön osaamisalueista olivat vaikeasti hyödynnettävissä. Jokaisella..
Europarlamentaarikko Sirpa Pietikäinen kannustaa suhtautumaan vastuullisuustyöhön innolla ja uteliaisuudella
Ilmastonmuutos ja kestävyyshaasteet ovat aikamme polttavimpia ja massiivisimpia ongelmia, ja niiden taklaaminen vaatii globaaleja ratkaisuja..
#Tietokiri-case: ICT-menojen analysointi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Asiakkaan ICT-menot ovat kasvaneet viime vuosina voimakkaasti ja oli tarve..
#Tietokiri-case: Hankesalkku-raportti
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Digi- ja väestötietoviraston ylläpitämään Hankesalkun hallintapalveluun kerätään tietoa erityisesti kokonaiskustannuksiltaan..
Tiedon luo: Ekosysteemit kirittävät innovaatiotoimintaa
”Tiedämme, keitä olemme, mutta emme tiedä, mitä meistä voi tulla”, Hamlet toteaa William Shakespearen näytelmässä. Muutos kohti..
#Tietokiri-case: Valtion henkilöstöhallinnon tunnuslukujen seuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtioneuvosto päätti joulukuussa 2017 säästää julkisen talouden menoista miljardi euroa..
Tietojohtamisen ajankohtaiskatsaukset kuukausittain ‒ tervetuloa!
Järjestämme lähes kuukausittain vapaamuotoisen tietojohtamisen ajankohtaiskatsauksen, jossa käydään läpi Valtiokonttorissa valmistumaisillaan olevia asioita. Tilaisuudet ovat..
Tietojohtamisen verkosto
Verkoston aktiivisuus on hiljentynyt eikä sillä ole tällä hetkellä toimintaa. Valtiokonttori julkaisee uutiskirjettä tietojohtamiseen liittyen..
