Kun organisaation missiona on ”Tietoa Maasta” ja visiona ”Yhteiseen suuntaan”, voi tapahtua jotain ihan uutta...
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kehityskarttavalmennus 6.10.-17.11.2022
Valtiokonttorin työelämäpalvelut järjestää valtion kehittäjille valmennuksen, jossa opitaan käyttämään kehityskartta-välinettä arkityön ja työn kehityksen hahmottamisessa...
Nyt puhutaan johtamisen supervoimasta – ja se on uteliaisuus
Uteliaisuus sai joukon valtionhallinnon esihenkilöitä ja asiantuntijoita kokoontumaan Esimiestreffeille. Mitä uteliaisuus on ja miten se..
Vastuullisuusvuoden kevätjuhla
Kulunut toimintavuosi viime syksystä tähän alkukesään on ollut kestävän kehityksen edistämisen ja vastuullisuusraportoinnin näkökulmasta tapahtumarikas...
Laboratoriotoimintojen yhtenäinen perehdytysaineisto ja toimintatapojen yhtenäistäminen (LABPERE)
Laboratoriotyöskentelyssä työturvallisuudelle asetetaan erikoisvaatimuksia ja työturvallisuusohjeistus tulee olla riittävä ja helposti käytettävä. Henkilöstön perehdytys on..
Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen
Syyttäjälaitoksen ylin johtaja eli valtakunnansyyttäjä vaihtuu 1.10.2022. Tämä on ajankohta, jolloin on hyvä tarkastella Syyttäjälaitoksen..
Törmäämö 26.8.
Tiesitkö, että netin alamaailmassa darkwebin puolella liikkuu huhuja, että Kimmo Rousku ei ole kotoisin suinkaan..
Tankki täyteen – tili tyhjäksi
Huumori on kaukana autoa tankatessa keväällä 2022. Tätä kirjoittaessa Jyvässeudulla bensiinin ja dieselin litrahinnat huitelevat..
Työyhteisösovittelu tutuksi – osallistu, keskustele ja kysy!
Henkilöstöjohdon foorumin työyhteisösovittelun teemaryhmä yhteistyössä Valtiokonttorin Työelämäpalveluiden kanssa järjestää erityisesti virastojen HR-johdolle, hyvinvointiasiantuntijoille ja muille..
Mitä monipaikkaisesta työstä on opittu valtiolla?
Valtiovarainministeriö julkaisi keskellä pandemiakevättä 2021 linjaukset monipaikkaisuuden edistämisestä valtiohallinnossa. Siitä on nyt noin vuosi. Mitä..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 3/2022 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle • Kaiku..
Haloo HR – haluatko sytyttäjäksi?
Työ 2.0 houkutteli valtion henkilöstöhallinnossa toimivia mukaan vuonna 2017 ensimmäiselle ”HR sytyttäjäksi” –Boot Campille tällä..
Viheliäisten ongelmien ratkaisemiseen löytyi uusia keinoja
Luonnonsuojelu, metsien käyttö, kaivostoiminta, mutkikas lainvalmistelu… Voisiko tunteita ja ristiriitoja herättäviin kysymyksiin löytyä sopuratkaisuja uudenlaisten..
Elämän ja työn tango
Luin Eckhart Tollen Läsnäolon voima -kirjaa ja jäin pohtimaan mitä läsnä oleminen ja hetkessä oleminen..
Tietojohtamisen verkostojen yhteistapaamisessa tutustuttiin systeemisen kehittämisen työkaluihin
Tietojohtamisen verkostot tapasivat 2021 kahdesti, kerran keväällä ja toisen kerran syksyllä. Molemmista tilaisuuksista on tehty..
Ruokavirastoko ohjelmistotalo?
Otsikon ajatus voi kuulostaa nopeasti ajateltuna erikoiselta. Mutta kyllä! Vaikka toimimme muun muassa elintarvikkeiden laadun,..
Ihmiskeskeisyys syntyy dialogissa
Ihmiskeskeisyyden tuominen voimakkaammin osaksi kaikkea julkista hallintoa on mahdollisuus, joka meillä jokaisella valtion ja kunnan..
Törmäämö 17.6. Ennakoiva ohjaus ja yhteiskunnan systeeminen muutos
OECD on tutkinut yhdessä Suomen valtion ja Euroopan komission kanssa, miten Suomen hallinnon prosesseja ja..
Tervetuloa VALOA-matkalle kehittämään valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria!
Juuri julkaistu VALOA-sivusto tarjoaa työkaluja, inspiraatiota, ideoita ja tietoa valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseen. Kutsumme..
Pitäisikö ongelmanratkaisussa haahuilla enemmän?
På svenska nedan Älä odota menestystä, jos teet kuten kaikki muut tai kuten aina on..
