Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö on laatinut viitekehyksen kuvaamaan niitä osaamisia ja kyvykkyyksiä, joita..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
#Tietokiri-case: Työ- ja elinkeinoministeriön määrärahanseuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Työ- ja elinkeinoministeriön henkilöstö- ja hallintoyksikön kiinnostuksena oli kehittää hallinnonalan..
#Tietokiri-case: Näkymä menoista, tuotoista ja määrärahan käytöstä vuonna 2020
Sosiaali- ja terveysministeriölle tehtiin Power BI -raporttinäkymä Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (segmentti) vuoden 2020 tuottoihin..
#Tietokiri-case: Terveydenhuollon hankintailmoitukset
Valtiovarainministeriölle tuotettiin Power BI -raportti kuntien ja sairaanhoitopiirien tekemistä terveydenhuollon hankintailmoituksista vuoden 2019 Hilma-aineistolla. Mukana..
Törmäämössä 18.11. teemana ”Kestävä hyvinvointi – mitä se on ja kuinka sitä lisätään?”
Mitä on kestävä hyvinvointi? Millaisia ovat ne viisaat päätökset, joiden seurauksena mahdollisimman moni kokee voittajuutta? Näitä..
Kohti ihmisenkokoista esihenkilötyötä – esihenkilötreffit 15.12.
Esihenkilö näyttää suuntaa, raivaa tietä ja luo mahdollisuuksia, toimii esimerkkinä, on aina tavoitettavissa, näkee vahvuuksia,..
Kohti kokeilevaa ekosysteemitomintaa
Ekosysteemimäinen toimintamalli on edellytys rajat ylittävien ilmiöiden onnistuneeseen työstämiseen ja ratkaisemiseen. Valtionhallintoon tarvitaan a) asennemuutosta..
Muuttuva työympäristö
Jatkopäätös 13.11.2023 13 000€ Alkuperäinen päätös 26.9.2022 28 180€ Vantaan pääpoliisiaseman henkilöstö toimii tällä hetkellä..
#Tietokiri-case: Innovaatiobarometri
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö toteutti keväällä 2022 ensimmäistä kertaa julkisen sektorin innovaatiobarometrin valtiolla...
Liikkuvuus 2.0 – Yhteiset tavoitteet johtavat yhdessä tekemiseen
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Yhteenveto vastuullisuusraporteista kuvaa ensimmäistä kertaa valtionhallinnon työtä kestävän kehityksen näkökulmasta
Lokakuun alussa julkaistiin Valtiokonttorin kokoama yhteenveto, jossa tuodaan yhteen viimeistään heinäkuussa 2022 julkaistut eri valtionhallinnon..
Työsuojelupäivän 28.9. tallenteet ja esitysmateriaalit
Työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä 28.9.2022 Työsuojelupäivän teemana oli työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä. Työskentelemme yhä moninaisemmissa ympäristöissä niin psykososiaalisesti,..
Työyhteisösovittelu
Työyhteisösovittelu on ratkaisukeskeisyyteen ja restoratiiviseen oikeuskäsitykseen perustuva konfliktinhallintamenetelmä. Se tarjoaa sekä vaihtoehtoisen tavan että työvälineen..
Mieli ja työ -webinaarisarja syksyllä 2022
Mieli ja työ -webinaarisarja pureutuu mielen hyvinvointiin työelämässä. Mitä työyhteisöissä voitaisiin tehdä mielenterveyden vahvistamiseksi? Miksi..
Finnsight-studio 3.11.2022
Tervetuloa Finnsight-studioon torstaina 3.11.2022 Työ 2.0 Labiin! Aiheenamme ovat riskitietoisen yhteiskunnan tulevaisuus ja tulevaisuusvalta. Finnsight-studiossa..
Uudessa työkulttuurissa oppiminen on yhteistä ja jatkuvaa
”Yhteisen oppimisen käytännöt vanhentuvat entistä nopeammin. Toiminnan muuttuessa myös oppimisen käytäntöjä on uudistettava. Se..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri -webinaari HAUS:n oppimisen festareilla 30.9.
VALOA! Valmentava ja oppiva työkulttuuri valtionhallinnossa 30.9. kello 9.00-9.30! Millaista on valmentava ja oppiva työkulttuuri..
Oppimismentorointi osana osaamisen kehittämistä ja oppivaa organisaatiokulttuuria
Hanke toteutetaan yhteistyössä Etelä-Suomen aluehallintoviraston, Eduskunnan kanslian, Energiaviraston ja Maanmittauslaitoksen kanssa. Oppimismentoroinnilla vahvistetaan jatkuvan oppimisen..
Nyt vietetään Euroopan kestävän kehityksen viikkoa
Meneillään olevaan teemaviikkoon voi osallistua monin tavoin. Tutustu ajankohtaisiin ministeriöiden tekoihin ja tempauksiin – ja..
Kehittäjien syyspäivä ja Kaiku 20 vuotta 10.11.
Tervetuloa kehittäjien syyspäivään 10.11. klo 10 -16! Kaiku-kehittämistoiminta täyttää syyskuussa 20 vuotta. Vuosiin mahtuu monenmoista..
