Tulevaisuuslähtöisestä oppimisesta on tullut tärkeä elämäntaito. Miten sieltä käsin voi oppia tai johtaa organisaatioita? Mihin..
1462 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Hei sinä nuori, valtiolla vastikään työsi aloittanut tai muuten vaan uutta potkua kaipaava virkamies!
Kaipaatko sparrausta tai vertaistukea? Haluatko saada uusia kontakteja ja ideoita työsi tekemiseen? Tuntuuko sinusta, että..
Pelikenttä tutuksi
Verohallinnon Verotusyksikössä toteutettiin vuonna 2021 organisaatiouudistus, jonka yhteydessä muodostettiin aikaisempaa isompia toimintayksiköitä/verotoimistoja. Tavoitteena on joustava..
Kehityskeskustelujen kehittäminen
Hankkeen tavoitteet: hovioikeuteen perustettu kehityskeskustelutyöryhmä saa valmennusta kehityskeskustelujen uudistamiseksi, jotta henkilökunta saa keskustelujen yhteydessä palautetta..
Hiilineutraalin työnteon ekosysteemiä rakentamassa
Lukuisissa valtion virastoissa haaveillaan toiminnan ja työarjen hiilijalanjäljen pienentämisestä. Valtionhallinnon hiilineutraalit työympäristöt ja työarki -projektin..
#Tietokiri-case: Tiedonhallintakartta
Julkisen hallinnon tiedonhallintakartta on pääpiirteinen kuvaus julkisen hallinnon tiedonhallinnasta. Sen avulla nähdään, mitä tietoja eri..
Milloin viimeksi kiinnitit huomiosi onnistumisiin työssä?
Tähtihetki-haastattelu on hyvä tapa nostaa esiin onnistumisia työssä. Tämä perinteinen ratkaisukeskeinen ja arvostavan haastattelun ajattelutapaan..
Paluu arkeen Tiedon luo -podcastin parissa
På svenska nedan Loman jälkeinen paluu arkeen voi ajoittain tuntua raskaalta. Sen vuoksi olen listannut..
Törmäämössä 23.9. teemana ”Suomi systeeminä”
Systeemisessä muutoksessa kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa. Systeemisen muutoksen ymmärtäminen ei ole ihan helppoa,..
Julkisen sektorin innovaatiobarometrin julkaisutilaisuus
Tule kuulemaan, millaista julkisen sektorin innovaatiotoiminta on Suomessa ja miten sitä hyödyntämällä voidaan sekä kehittää..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2022 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Tutustu Valtiolla.fi -työelämäsivustoon • VALOA -valmentava ja..
Kaiku-hankeklinikat 4.10. ja 7.11.
Työelämäpalvelut järjestää hankeklinikat 4.10. ja 7.11. Onko sinulla suunnitteilla, käynnistymässä tai kenties meneillään oleva kehityshanke,..
Elävänä ekosysteemeissä
VUCA-maailmassa myös valtiohallinnon tehtävät kytkeytyvät huomattavassa määrin yhteen ja vaativat rajoja ylittävää yhteistyötä, dialogia ja..
Esihenkilöiden mentorointi, tutorointi, vertaissparraus – rakkaalla lapsella on monta nimeä (13.10.2022 – 31.5.2023)
Haluatko oppia lisää monipaikkaisen, monimuotoisen, yhteistyöhön ja yhteisöllisyyteen perustuvan työn johtamisesta? Oletko jo kokeillut tiimisi..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri meillä valtionhallinnossa
VALOA-sivusto tarjoaa työkaluja, esimerkkejä ja inspiraatiota valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseksi työyhteisöissä. Tutustu VALOA-sivustoon
Liikkuvuus tukemaan asioiden valmistelua ja päätöksentekoa yli virastorajojen
Liikkuvuus on nähty valtiolla jo pitkään tärkeänä osaamisen jakamisen ja lisäämisen keinona. Valtiovarainministeriö selvitti hiljattain,..
4 suurta muutosta – organisaatiokulttuurit murroksessa
Työelämän jatkuvat muutokset ja organisaatiokulttuurien murrokset eivät ole uutinen. Mutta mikä kaikki lopulta on muuttunut..
Ruokaviraston kestävän kehityksen ohjelman valmistelu
Ruokavirasto on strategiassaan määritellyt yhdeksi päämääräksi ”Opimme ja uudistumme yhdessä”, mikä sisältää yhtenä osa-alueena uudistumisen..
Miten alkuun valmentavan ja oppivan työkulttuurin kanssa?
Aivan ensimmäisenä iloisia uutisia: olette jo alussa! Kaikki työyhteisöt nimittäin oppivat. Oppiminen on itse asiassa..
Suunnitelmallinen liikkuvuus voi olla keino vähentää epätoivottua vaihtuvuutta
Oikeusministeriön hallinnonalan yhteinen henkilöstöjohtamisen kehittämisverkosto päätti tarttua liikkuvuuden edistämisen haasteeseen. Tunnistimme selvää lisäarvoa yhteistyöstä isolla..
