Yksilöä suurempi työhyvinvointijohtaminen Verkosto-, hybridi- ja monipaikkainen työ sekä mielenterveyshaasteiden kasvu haastavat työhyvinvointia. Työhyvinvoinnin johtamiseen..
1550 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Epävarmuuden aika – kuinka ymmärtää systeemistä muutosta 7.2. klo 15-16
Tervetuloa askelen lähemmäksi systeemisen muutoksen ymmärrystä! 7.2. klo 15 julkaistaan Työ 2.0 Labissä kirja Epävarmuuden..
Kohti kokeilevaa ekosysteemitoimintaa – teoriasta käytäntöön! (27.1. – 15.6.2023)
Onko käsissänne ongelma, ilmiö tai kehittämisprojektin aihio, jota on tarvetta työstää kevään 2023 aikana ekosysteemimäisesti,..
Kehittäjävalmennus 2023
Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ rakentuu entistä enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan..
Valtio Expo 9.5.2023
Valtionhallinnon suurin vuotuinen tapahtuma Valtio Expo järjestetään seuraavan kerran tiistaina 9. toukokuuta 2023. Tapahtuma järjestetään..
Tietojohtamisen ajankohtaiskatsaukset – tervetuloa! (31.1. – 5.12.2023)
Valtiokonttori järjestää noin kahden kuukauden välein vapaamuotoisen tietojohtamisen ajankohtaiskatsauksen, jossa käydään läpi valmistumaisillaan olevia asioita...
Törmäämöt jatkuvat myös vuonna 2023! (20.1. – 16.6.2023)
Jo vuodesta 2015 asti pidetyt Törmäämöt jatkuvat myös ensi vuonna. Nappaa oheiset kevätkauden ajat ja..
Megatrendit-kisakatsomo Labiin 12.1.
Haluaisitko osallistua Sitran megatrendien julkistamistilaisuuteen yhdessä muiden valtiolla työskentelevien kanssa ja pureskella niitä heti tuoreeltaan..
Hallinnonalan kestävän kehityksen ja vastuullisuuden kokonaisuus
Nykyään tunnistetaan yhä paremmin, kuinka kestävällä kehityksellä on suuri merkitys ihmiselämän edellytysten ylläpitämisessä ja hyvinvoinnin..
Resilienssi, uudistumiskykyinen valtio-organisaatio
Resilienssi, kyky luovia epävarmassa, heikosti ennustettavassa ja kytkeytyneessä toimintaympäristössä on noussut ennennäkemättömän tärkeäksi niin yksilöille,..
Riskitietoinen viranomaistoiminta
Hanke toteutetaan yhteistyössä Fimean, Tukesin ja Valviran kanssa. Valvontaviranomaisilla on rooli valvonta-alueensa riskien hallinnassa. Näihin..
Prosessi- ja johtamisjärjestelmän uudistaminen Suomen Akatemian strategisen tutkimuksen vastuualueella
Strategisen tutkimuksen neuvosto (STN) toimii Suomen Akatemian yhteydessä. STN:n asioita valmistelee ja päätöksiä toimeenpanee Akatemian..
Helsingin hovioikeuden toiminnan kehittäminen – osastokohtainen pilotti
Helsingin hovioikeudessa on tunnistettu selkeä työn ja toiminnan kehittämistarve. Tarve liittyy yhtäältä hovioikeuden toimintaedellytyksiin. Hovioikeuden..
Työ- ja elinkeinoministeriön ensimmäinen vastuullisuusraportti laadittiin yhteistyössä
Työ- ja elinkeinoministeriö laati ensimmäisen vastuullisuusraporttinsa keväällä 2022. Raportti laadittiin Valtiokonttorin suosituksen perusteella ja sen..
#Tietokiri-case: Julkisten hankintojen kokonaisvolyymi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Hankintojen tiedolla johtamisella pyritään hankintojen vaikuttavuuden parantamiseen ja asetettujen tavoitteiden..
Myyntilaskutuksen kehittäminen aluehallintovirastoissa
Myyntilaskutuksen kehittämisen hankkeella on tarkoitus luoda toimintakulttuuri, jossa osaaminen tiivistyy, ja jossa on yhtenäiset toimintatavat...
Hybridi-/monipaikkainen työ
Hanke on jatkoa aikaisemmalle hankkeelle. Valtion hallinnossa ollaan siirtymävaiheessa monipaikkaisen työn tekemiseen ja esimiehet sekä..
Tilannekuvan kehittäminen Maahanmuuttovirastossa
Tiedolla johtaminen on yksi tärkeimmistä Maahanmuuttoviraston toiminnan kehittämisen osa-alueista. Hakemus- ja päätösmäärien kasvaessa tietoon perustuva..
VALOA kasvuun asiantuntijasta esihenkilöksi ja valmentavan ja oppivan työkulttuurin juurruttamiseen
Ulosottolaitos organisoitui 1.12.2020 alkaen yhdeksi valtakunnalliseksi virastoksi ja organisaatiouudistuksen myötä vanhat virastoaikaiset toimintatavat ja prosessit..
Työhyvinvoinnin kehitysohjelma – inhimillisen tehokkuuden vahvistaminen asiantuntijatyössä
Luken missio on tuottaa tutkimuksella arvoa ja ratkaisuja asiakkailleen. Mission kannalta on oleellista, että henkilöstö..