Käräjäoikeudessa on vuosina 2020-2023 osana yhdistämisprojektia kehitetty toimintaa ja johtamisjärjestelmää. Käräjäoikeus on laatinut strategian toimeenpanosuunnitelmineen..
1625 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Sujuva Suomi -webinaari 14.11.2023: Sujuva Suomi tekoälyllä – eettisesti ja vastuullisesti?
Tekoäly tuomat mahdollisuudet puhuttavat nyt kaikkialla. Mutta miten tekoälyä voidaan hyödyntää eettisesti ja vastuullisesti? Miten..

Tekoäly saa pilvetkin siirtymään
Vaikka tekoäly on ollut Suomen ympäristökeskuksessa arjen työkalu jo pitkään, valtiovarainministeriön erityisrahoitus sai aikaan digiloikan...

Valtio Expo 7.5.2024
Valtionhallinnon suurin vuotuinen tapahtuma Valtio Expo järjestetään seuraavan kerran tiistaina 7. toukokuuta Marina Congress Centerissä..

Esihenkilötreffit 23.11. klo 14.00 – 16.00
Systeemisyyttä tukeva johtaminen valtiolla – Millaisia metataitoja johtamisessa tarvitaan? Hei Esihenkilö, tule treffaamaan kollegojasi yli..

Pidetty! – Tervetulleita kokeiluja ja tekemisen meininkiä oikeushallinnossa
Pidetty! Mistä hankkeen nimi tulee? Sana on ensinnäkin suomea, mieleen jäävä ja myönteinen. Toisekseen hankkeen..

Kehittäjien syyspäivä 27.10. Työelämän tulevaisuus on täällä – sitä rakennetaan nyt!
Syyspäivän teemana on tänä vuonna tekoäly. Käsittelemme tätä kovasti pinnalla olevaa aihetta tekniikan sijaan enemmän..

Resilienssi on hyvinvoinnin lähde ja elinvoiman säie
Resilienssi ei ole asiana mystinen, vaikka se saattaa kuulostaa kryptiseltä. Se on hyvinvoinnin osatekijä, se..

Liian vilkas valtiolle -podcast
Julkishallinnon kehittämistä säätelee aimo annos erilaisia rajoittavia tekijöitä, sekä pilkahdus politiikkaa. Viime aikoina erityisesti ICT-maailman..

Muutoksessa mukana – keskustoimisto uudistuu
Valtakunnansyyttäjän toimisto on käynnistänyt hankkeen, jonka tarkoituksena on kehittää ja organisoida uudelleen valtakunnansyyttäjän toimisto sekä..
Mitä kuuluu kunta- ja alueministeri Anna-Kaisa Ikonen?
”Kiitos hyvää”, ministeri vastaa hymyillen. Ikonen sanoo saaneensa kunta- ja alueministerinä unelmiensa ministerisalkun. Eikä ihme,..

Riskiriihi – Kohti uutta ajattelutapaa 31.10.2023
Tule kuulemaan ja keskustelemaan riskiperusteisen päätöksenteon uusista avauksista! Tilaisuus on avoin kaikille riskejä ymmärtävän tulevaisuuden..

Kaverivirastoille luovutettiin Kaiku-pöllöt kestävyysseminaarissa 14.9.
Neljä kaverivirastoa, Museovirasto, Kansallisarkisto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus järjestivät henkilöstölleen Kestävät virastot -yhteishankkeen merkeissä..

Kuuden ministeriön malli varmistaisi kestävyysmurroksen
Suomen on lähivuosina otettava suuria askeleita kohti kestävyysmurrosta. Yhteiskuntien on irtauduttava fossiilisten polttoaineiden käytöstä, leikattava..

Ekosysteemeillä ilmiöt haltuun! (9.10.2023 – 10.1.2024)
Uuden hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti ”Valtionhallinnon kehittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota hallinnonalojen väliseen yhteistyöhön ja ilmiölähtöisyyteen”. Tämä..

Lupa tehdä fiksummin – myös jatkossa! 6.10.2023
Työ 2.0 Lab on alusta rajat ylittävän yhteistyön, ihmiskeskeisyyden ja tulevaisuuden ennakoinnin kautta syntyvälle, vastuullisesti..

Sankarijohtajuuden jälkeinen aika on nyt
Sankarijohtajat riisuvat viittansa, sillä nyt on vuorovaikutuksen, systeemisen ymmärryksen, kollektiivisen tiedonmuodostuksen ja moniäänisen toimijuuden aika...

Työelämäpalveluiden uutiskirje 3/2023 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Hae Kaiku-kehittämisrahaa Työ2.0Lab muuttaa Pasilaan Keskustelualusta kehittäjille Valtiolla.fi..

Työsuojelupäivä 9.11.2023: Aika ei paranna – Valtion työsuojelutoimijat psykososiaalisen työympäristön tukena
Tervetuloa valtion työsuojelutoimijoiden virtuaaliseen tapahtumaan 9.11.2023 kello 9:00–15:00! Psykososiaalinen työympäristö vaikuttaa meihin jokaiseen hallinnonalasta ja..

Osaamiskeskustelut tiimien osaamisen kehittämisen työkaluna
Kansallisarkistossa jouduttiin toteuttamaan historian ensimmäinen yt-prosessi syksyllä 2022. Tämä johti henkilöstövähennyksiin. Lisäksi toteutettiin laaja organisaatiouudistus,..