Kestävän kehityksen edistämisessä ja vastuullisessa toiminnassa kiinnitytään usein keskusteluun yksittäisten organisaatioiden teoista tai yksilöiden arkisista..
1550 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Vastuullisuus näkyväksi: hae harjoitteluun!
Haluatko olla mukana rakentamassa kestävää tulevaisuutta? Haaveiletko harjoittelusta, jossa saat edistää kestävää kehitystä ja jättää..
Esihenkilötyö systeemisessä muutoksessa – Miten siirrytään Minä-tekemisestä Me-organisoitumiseen?
Esihenkilötreffit ovat tarkoitettu kaikille, jotka toimivat esihenkilöroolissa valtiolla – lämpimästi tervetuloa! Systeemistä organisaatioajattelua ja kompleksisuusajattelua..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 5
Työkulttuuripodin viidennessä jaksossa pohditaan sitä, miten teknologian kehitys muokkaa työtä ja oppimista. Henni Purtosen kanssa..
#Tietokiri-case: HYTE-raportti (Kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kustannukset)
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Ennen HYTE-raporttia ei ollut saatavilla näkymää siihen, kuinka paljon kunnat..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 4
Neljännessä Työkulttuuripodin jaksossa käydään läpi Valtiokonttorin kustannustukihankkeen toimintamallia, joka syntyi ja kehittyi nopeasti, valtion mittakaavassa..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 3
Työkulttuuripodin kolmannessa jaksossa vieraina ovat tutkimus- ja kehitysjohtaja Minna Päivinen Turvallisuus- ja kemikaalivirastosta (Tukes), johtaja..
Digihumaus 28.3.
Digihumaus-seminaari kokoaa 28.3.2023 yhteen yhteiskuntamme digitalisaatiosta ja sen edistämisestä kiinnostuneet toimijat ja asiantuntijat. Vuonna 2023..
Sujuva Suomi -tilaisuus 20.2.2023: Jarruttaako lainsäädäntö digitalisaatiota?
Digitalisaatio on parempia palveluita, toimintatapojen muutosta ja teknologista kehitystä. Suomi on digitalisaation kärkimaita, mutta kauanko..
Tulevaisuusmuotoilu 1.3. ja 16.3.
Muotoilija, opi ennakoinnista. Ennakoija, hyödynnä muotoilua. Kokoonnutaanpa siis tulevaisuusmuotoilun äärelle. Tulevaisuusmuotoilu yhdistää muotoilua, ennakointia ja..
Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion vahvistaminen GTK:lla
Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen on keskeistä, kun haluamme aikaansaada muutosta koko organisaatiossamme niin tietoisuuden, tahtotilan..
Liikkuvuus 2.0 – Kohti ihmiskeskeistä Suomea AuroraAI:lla
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 2
Työkulttuuripodin toisessa jaksossa vieraina ovat johtava asiantuntija Carita Savolainen-Kopra sekä hallinto- ja talousjohtaja Mia Nykopp..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 1/2023 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmän terveisiä • Ajankohtaista valtion työsuojelussa • Tapahtumat • Päivitä tiedot..
Tervetuloa organisaation resilienssin äärelle 15.3.
Mitä sinä ajattelet organisaation resilienssistä? Millaisia kehittämistarpeita siihen teillä liittyy? Tätä me olemme jo vähän..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 1
Työkulttuuripodin ensimmäisessä jaksossa vieraina ovat Sisä-Suomen poliisilaitokselta ylikonstaapeli ja Keski-Suomen monitoimiryhmän johtaja Janne Heiskanen sekä..
Julkistustilaisuus: valtionhallinnon tiedolla johtamisen kypsyystaso
Toteutimme syksyllä 2022 selvityksen tiedolla johtamisen kypsyystasosta valtiohallinnossa (ks. uutinen aiheesta). Selvityksen toteuttivat Creatido Oy..
Törmäämössä 20.1.2023 teemana “Life Work 1.0 – elämä edellä”
Toimintaympäristömme on viimeisten vuosien aikana muuttunut, suorastaan mullistunut. Olisiko työntekoa hallitsevaa ”Work Life Balance” -ajattelumallia..
Avitettu hybridityö
Meillä aluehallintovirastoissa on ollut jo ennen pandemiaa pitkä kokemus niin etätyöskentelystä kuin monipaikkaisesta ja verkostomaisesta..
Törmäämössä 17.2. ”Miten luodaan tavoitteita tukeva organisaatiokulttuuri”
Kulttuurin merkitys yrityksen arvonmuodostuksessa on laajasti tunnistettu, mutta vain pieni osa organisaatioista vielä kokee nykykulttuurin..
