“Viharikokset ovat syrjinnän äärimmäisin muoto”, toteaa Milla Aaltonen avatessaan työnsä tarkoitusperää. Oikeusministeriön Tiedolla vihaa vastaan..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Osaava tukemaan virastoja valmentavaan työotteeseen
Yhtenä osa-alueena Palkeiden HRD-palvelujen kehittämisessä on Osaava. Sen tavoitteena on tarjota valtionhallinnolle yhtenäinen toimintatapa, palvelu..
Entä jos…ottaisimme rohkeasti loikan eteenpäin?
Otsikon alku on vuonna 2011 kirjoittamastamme ”Entä jos…Näkökulmia innovatiivisen hallinnon rakentamiseen” -julkaisusta. Työstimme tuolloin neljän..
Tammikuusta pakollinen etätyökuukausi
Tämä blogikirjoitus on kirjoitettu alun perin helmikuussa 2020. Vietin tuolloin hiihtolomaa Malediivien rannoilla ja työskentelin..
Resilienssiä kannattaa rakentaa
Poliisin työssä ei voi valita työtehtäviään, mikä korostaa vahvan resilienssin merkitystä kaikissa poliisin tehtävissä ja..
(Digi)kulttuuri elää moniäänisyydestä
Virtuaalinen vuorovaikutus on nyt arkisempaa kuin koskaan, kun viimeistään koronakevät pakotti ihmiset etätöihin, zoomiin, teamsiin..
Pakko on myös mahdollisuus
Koronaviruspandemia on vielä siinä vaiheessa, että seuraamme sen aiheuttamaa tuhoa ja kärsimystä kaikkialla maailmassa. Samaan..
Matalan kynnyksen sparraustilaisuuksista apua etätyöhön
Koronaviruksen leviämisen seurauksena etätyöskentelyn määrä kasvoi TE-toimistoissa, ELY-keskuksissa sekä KEHA-keskuksessa huomattavasti. Vaikka etätyötä tehtiin ennenkin..
Skype-tilaisuuksista kaikki irti
Etäkokoustaidot ovat nousseet arvoon arvaamattomaan. Mutta saammeko aina kaiken hyödyn irti kokouksista ja meillä käytössä..
Kehittäjien kevätpäivä verkossa
Terve, valtiolla toimiva työn, toimintatapojen ja yhteisöllisyyden kehittäjä! Meillä on ilo kutsua Sinut Kehittäjien kevätpäivään..
Poikkeustilanne vaatii henkisen ja sosiaalisen tuen valmiuksia
Koronatilanteen seurauksena työyhteisöjen arki on poikkeustilanteessa, joka näyttäytyy monimuotoisesti. Toisille se tarkoittaa työkalenterin tyhjenemistä ja..
Musta joutsen testaa toimintakyvyn
Tässä jutussa oli tarkoitus hahmotella organisaation jännitteitä ja resilienssiä. Sitten pamahti koronavirus, joka vajaassa viikossa..
Johtaja – ihmisenä ihmiselle
”Tiesin, että minun täytyy luoda organisaatio, joka on paradoksaalisesti sekä monipaikkainen että yhteenkytkeytynyt, sekä hajautunut..
Työyhteisötaitojen yhteisöllinen ja vaikuttava oppiminen verkostoissa
Hankkeen tavoitteena on lisätä eOppiva-koulutusten systemaattista ja laajaa hyödyntämistä ja vaikuttavuutta virastoissa. Tavoitteena on kehittää..
Oregonissa osavaltio otti sovittelun työkaluksi ongelmanratkaisuun
Monimutkaisten ongelmien ratkaisemisessa ei voi olla törmäämättä Oregonin malliin. Osavaltio on jo 1980-luvulta lähtien rakentanut..
Kehittäjävalmennus käynnistyi
Valmennuksen alussa kuulimme tervehdyksen alivaltiosihteeri Päivi Nergiltä. Hän muistutti meitä luottamuksen merkityksestä yhteiskunnassa. Suomi, kuten..
Kaiku-palkintotilaisuus
Uuden työn Kaiku-palkinto julkistetaan 20.5. klo 14.30-15.30 järjestettävässä virtuaalisessa tilaisuudessa. Ohjelmassa on neljän finalistin kokeilujen..
Ekaa kertaa etänä – yhdessä?
Monessa virastossa on siirrytty pikavauhtia uudenlaiseen työskentelymoodiin ja hajauduttu lukuisiin keittiönpöydänkulmiin ja sohvannurkkiin – digiloikan..
Etätyökalujen käyttöön apua
Nykyinen koronavirustilanne on pakottanut valtion virastot lisäämään etätyötä merkittävästi. Tälle sivulle on kerätty joitain materiaaleja,..
Tasapainoilua hyvän ja pahan digin välillä
Yhteiskunnan digitaalisten palveluiden ja niiden turvallisuuden kehittäminen on yhä kuumempi puheenaihe. ”Emme koskaan saavuta sataprosenttista..
