Ihmiskeskeisyyden tuominen voimakkaammin osaksi kaikkea julkista hallintoa on mahdollisuus, joka meillä jokaisella valtion ja kunnan..
1625 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Törmäämö 17.6. Ennakoiva ohjaus ja yhteiskunnan systeeminen muutos
OECD on tutkinut yhdessä Suomen valtion ja Euroopan komission kanssa, miten Suomen hallinnon prosesseja ja..
Tervetuloa VALOA-matkalle kehittämään valmentavaa ja oppivaa työkulttuuria!
Juuri julkaistu VALOA-sivusto tarjoaa työkaluja, inspiraatiota, ideoita ja tietoa valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseen. Kutsumme..
Pitäisikö ongelmanratkaisussa haahuilla enemmän?
På svenska nedan Älä odota menestystä, jos teet kuten kaikki muut tai kuten aina on..
Ennakoivan johtamisen systematisointi ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Hankkeen tavoitteena on vakiinnuttaa aiemmassa projektissa luotu strategisen ja ennakoivan johtamisen malli osaksi käräjäoikeuden johtamisjärjestelmää...
Kuinka kehität organisaation ja omaa digiturvaosaamistasi? 24.5.
Turvallisesta työskentelystä digimaailmassa on tullut globaalin turvallisuustilanteen kiristymisen takia entistä tärkeämpi kansalaistaito, joka edellyttää jatkuvaa..
Koulutus lisää lääkehoidon turvallisuutta vankilassa
Vankiterveydenhuollon yksikön Jokelan poliklinikassa huomattiin, että opioidikorvaushoidon toteuttaminen vankipotilaille kaipasi koulutusta. Sairaanhoitajat Iina Aapalahti ja..
Fasilitointi asiantuntijan työssä – eOppiva-koulutus
Fasilitointi on toimivia kokouksia, parempia palavereja, merkityksellistä yhdessä tekemistä ja sitoutumista yhteisiin päämääriin. Fasilitointi työtapana..
Kohti osallistavampia etätilaisuuksia – eOppiva-koulutus
Onko sinusta tuntunut, että ruudun toisella puolella olevat ihmiset jäävät usein passiiviseen kuuntelijan rooliin? Eikö..
Uusi virasto synnytti uuden strategian uudella tavalla
Kun vuoden 2020 alusta toimintansa aloittanut Tuomioistuinvirasto aloitti strategiatyön, samalla käynnistyi organisaation elämän mittainen matka...
Voiko ihminen luottaa tekoälyyn?
På svenska nedan Miltä tekoälyn tulevaisuus näyttää – kumpi määrää tulevaisuuden suunnan, ihminen vai tekoäly?..
Virkahenkilö ja some – tiedolla ja taidolla mis- ja disinfoa vastaan eli miten käydä rakentavaa keskustelua somen villeillä kentillä
Uskallatko sinä kommentoida somessa? Näin kysyttiin Ylen aamussa kesällä 2021. Uskallatko sinä? Pitäisikö uskaltaa? Millainen..
Ulosottolaitos teki jättiläismäisen kasvuloikan
Ulosoton organisaatio uudistui täysin, kun aiemmista 22 ulosottovirastosta syntyi yksi valtakunnallinen Ulosottolaitos. Muutos oli lähtölaukaus..
”Kokeilu onnistuu aina ja kaikesta voi oppia”
Korona sysäsi Aluehallintovirastojen opetus- ja kulttuuritoimet murrosvaiheeseen. Vanhat tavat vaihtuivat valtakunnalliseen täydennyskoulutustoimintaan, joka määriteltiin kunnianhimoisesti..
#Tietokiri-case: Julkishallinnon yhtiöiden kartoitus
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriön tarpeena osana valmistautumista uusin hyvinvointi- ja terveysalueisiin oli kartoittaa..
”Kun teemme yhdessä, pystymme mihin vain”
Covid-19 -pandemia ei jättänyt Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle vaihtoehtoja. Äkkiä oltiin tilanteessa, jollaista ei ollut..
Digitaitoviikko 16.-20.5.2022
Digitaitoviikolla kysymme, pitääkö suomalaisten digitaidoista olla huolissaan? Kansalaisten puutteet digitaidoissa voivat hidastaa tai jopa pysäyttää..
Keitä varten juristit ja juridiikka on nykyään olemassa?
På svenska nedan Miten Suomen lainsäädäntö pysyy sähköisten palvelujen ja teknologian kehityksessä mukana? Miksi Euroopan..
GTK löysi uuden ajan yhteisöllisyyden
Korona sysäsi Geologian tutkimuskeskuksessa liikkeelle voiman, joka tuotti yhden merkittävimmistä työkulttuurin muutoksista. Hybridityöstä kasvoi uusi..
Uuden työn Kaiku-palkinto Kestävät virastot -yhteishankkeelle
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Kansallisarkiston, Museoviraston, Suomenlinnan hoitokunnan ja Taiteen edistämiskeskuksen yhteishanke Kestävät virastot. ..
