Hankkeen tavoitteena on saada Valtiolla.fi-alustasta toimiva, käyttäjäystävällinen kokonaisuus korjaten sen selkeät virheet ja puutteet sekä..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
#Tietokiri-case: Kansalaispulssi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kansalaispulssi-kysely on valtioneuvoston tilastokeskukselle toimeksiantama kysely, jossa kysytään kansalaisten mielialasta,..
Törmäämöt jatkuvat myös vuonna 2022!
Valoa kohti mennään! Tässä kevään Törmäämö -ajankohdat kalentereihin. Kellonaika on sama vanha ja hyväksi todettu..
Kiusaamisvapaa ja turvallinen työyhteisö vuorovaikutusta ja työhyvinvointia kehittämällä
Rikosseuraamuslaitoksen (Rise) kaikissa yksiköissä toteutetaan vuosittain VM-Baro kysely. Vuoden 2020 kyselyn tuloksissa Kestilän vankilassa 50..
Työhyvinvoinnin kehitysohjelma – inhimillisen tehokkuuden vahvistaminen asiantuntijatyössä
Viime vuosina kehitetty Luken strategiaa tukeva toimintakulttuuri vaatii edelleen aktiivista työstämistä. Henkilöstö toimii monenlaisten vaatimusten..
Tietokiri II -hankkeen päätöstilaisuus
Tiedosta tekoihin – miten tämä tavoitteemme on toteutunut, entä miltä näyttää tiedolla johtamisen tulevaisuus? Mielenkiintoisten..
Törmäämössä 17.12. Ekosysteemikoulu
Verkostoituminen, yhteiskehittäminen, ilmiötyöskentely, ekosysteemiajattelu – mitä näitä nyt onkaan! Paljon puhetta, vielä enemmän varaa kirittää..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 on julkaistu
Vuoden viimeinen uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Hae Kaiku-kehittämisrahaa Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri
Valtion henkilöstöjohdon foorumi on nostanut valmentavan johtamisen keskeiseksi kehittämisalueeksi. Virastojen muuttuva toimintaympäristö ja asiakastyö edellyttävät..
Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään
På svenska nedan Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia..
Hankinnan arvo julkaistaan vain harvassa Hilma-ilmoituksessa
Hilmassa julkaistiin lokakuussa yhteensä 1 721 ilmoitusta, jotka koskevat 1 658 eri hankintakokonaisuutta. Hankintojen lukumäärä..
Turhan tekemisen poistaminen ja arvoa tuottavan työn lisääminen Lean-menetelmin
Ulosottolaitos organisoitui 1.12.2020 alkaen yhdeksi valtakunnalliseksi virastoksi ja organisaatiouudistuksen myötä vanhat virastoaikaiset toimintatavat ja prosessit..
Ennakointikyvykkyyden vahvistaminen
Ennakoinnin merkitys ja kiinnostus sitä kohtaan on selkeästi kasvanut viimeisen parin vuoden aikana toimintaympäristön muutostahdin..
Kehittäjävalmennus 2022
Työn muutos haastaa myös valtion työntekijöitä, tuplasti: sekä itse työn muutoksen ”kohteina” ja sen tekijöinä..
Ikkunanpesu vai joulusiivous?
Syyskuussa huokaisin syvään helpotuksesta. Saimme kuin saimmekin julkaistua Valtiokonttorin ohjeen Vastuullisuusraportointi valtionhallinnossa noin puolitoista vuotta..
Luottamukseen perustuva työnteon malli luo hyvinvointia
Paikasta ja ajasta riippumaton työ on meille normaalia ja tuttua jo kaukaa – työmme luonteen..
Tunnistatko myös muutokseen liittyvät piilevät riskit?
Turvallisuusympäristön muutokset heijastuvat ja seuraavat yhteiskunnallisia muutoksia. Muutostahti on yhä vain kiihtyvä muun muassa uusien..
Tiedon luo: Uuden aikakauden kynnyksellä
På svenska nedan Turvallisuuskeskustelussa mielikuvat ja todellisuus heijastavat toinen toisiaan. Kenellä on valta määritellä, milloin..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 4/2021 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä • Mielenterveyden työkalupakki työpaikoille • Työsuojelun riskienhallinnan..
Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä
Valtion työsuojelun yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku toimikaudeksi 2022-2023 on käynnissä. Etsimme innokkaita ja tehtävään sitoutuvia..
