Tänä vuonna Kaiku-palkinnon voitti Ulosottolaitoksen uudistuksessa perustetun Perustäytäntöön-panon yksikön etävoutipilotti ja monipaikkaisen työnteon malli. Kunniamaininnan sai Maanmittauslaitoksen huoneistojen omistuksen palvelut ja sen huoneistotietojärjestelmään yhdessä luotu sujuva ja luotettava omistus. Palkinto jaettiin 2.6.2026 Töissä tulevaisuuden Suomelle -tapahtumassa Helsingissä valtiovarainministeriön finanssineuvos Juha Madetojan ja Valtiokonttorin Valtion työelämä ja kestävyys -yksikön toimesta. Voittaja sai 10 000 euroa jatkokehittämiseen sekä kuvanveistäjä Juhani Saksan suunnitteleman, elämänviisautta kuvastavan Kaiku-pöllö-veistoksen.
Valtion työelämä ja kestävyys -yksikön valtionhallinnon organisaatioille järjestämässä kilpailussa haettiin esimerkillisellä tavalla toteutettuja kehittämistoimenpiteitä ja arjen oivalluksia huomioiden niin modernin muuttuvan työympäristön tuomat mahdollisuudet kuin mahdolliset haasteetkin esimerkiksi monipaikkaisessa ja hybridityössä.
Ulosottolaitoksen voittoa valintaraati perusteli seuraavasti: Ulosottolaitoksen uudistuksessa perustettu valtakunnallinen Perustäytäntöönpanon yksikkö, jonka henkilöstöä on kuudella eri toimipaikalla, haluaa elää ajassa ja hyödyntää muuttuvan maailman mahdollisuudet tukea tuloksekasta työtä ja työhyvinvointia. Työmäärän ollessa suuri ja jakautuessa kihlakunnanvoutien osalta osin epätasaisesti, syntyi ilmeinen tarve lisäresurssille ja uudenlaisten toimintatapojen selvittämiselle. Ratkaisuna toteutettiin ennakkoluuloton päätös rekrytoida määräaikainen kihlakunnanvouti Etäosastolle tietyn toimipaikan sijaan ja käynnistää Etävoutipilotti.
Uudenlainen ratkaisu kohtuullisti ja tasasi kihlakunnanvoutien työmäärää, kun etäosaston ulosottotarkastajat valittiin ilmoittautumismenettelyllä muilta osastoilta. Alusta alkaen tavoitteena oli luoda tuloksellisuutta ja yhteisöllisyyttä edistäviä monipaikkaisen työn ja etäjohtamisen käytäntöjä Ulosottolaitoksen käyttöön.
Koko yksikössä toimintaa kehitetään yhdessä yhä aktiivisemmin osallistuvan henkilöstön kanssa. Yksikkö on nyt tuloksellisuuden ja työtyytyväisyyden osalta Ulosottolaitoksen kärkeä. Etäosastolla tavoitteiden saavuttamista on pystytty yksilötasollakin parantamaan. Tarkastajat kokevat etäosastolla jopa vahvempaa yhteisöllisyyttä kuin omissa lähitoimipaikoissaan. Kokeilu osoittaa, että tuloksellisuus ja yhteisöllisyys eivät edellytä yhteistä työnteon paikkaa vaan toimivia johtamisen ja työnteon käytäntöjä.
Kunniamaininnan saanutta Maanmittauslaitoksen huoneistojen omistuksen palveluita valintaraati kommentoi seuraavasti: Huoneistotietojärjestelmän rekisterinpito käynnistyi poikkeuksellisessa tilanteessa, kun uusi laki tuli voimaan vuoden 2019 alussa ilman siirtymäaikaa. Työ aloitettiin kuuden hengen tiimillä, ja toimintaa kasvatettiin nopeasti rekrytoimalla kymmeniä uusia työntekijöitä, jotka perehdytettiin pitkälti edellisten tulijoiden toimesta. Alusta asti tavoitteena oli luoda yhteisöllinen toimintatapa, jossa kukaan ei jää yksin ja jossa yhteistyö ja auttaminen ovat keskiössä. Uudet työntekijät perehdyttivät seuraavia, ja näin syntyi vahva HUPA-henki.
Työtä tehtiin tiiviissä yhteistyössä päivittäisten virtuaalipalaverien kautta, joissa käsiteltiin hakemuksia, tulkittiin lakia ja kehitettiin toimintaa yhdessä. Koronapandemia vahvisti entisestään etätyökäytäntöjä, joista monet jäivät pysyviksi. Kasvun myötä organisaatio laajeni lähes 200 hengen kokonaisuudeksi, mutta yhteisöllisyyttä vaalittiin tietoisesti pienin arjen teoin, kuten avoimella vuorovaikutuksella ja yhteisillä käytännöillä.
Toiminnan myötä syntyi itseohjautuvia tiimejä, osallistavia käytäntöjä ja oppimisyhteisö, jossa osaamista jaetaan aktiivisesti. Keskeinen oppi oli kulttuurin merkitys: yhdessä rakennettu toimintatapa ratkaisee onnistumisen. Erityisesti korostui, että pienillä arjen teoilla on suuri vaikutus yhteishenkeen, työhyvinvointiin ja työn sujuvuuteen.
Onnittelut palkituille!
Lue lisää Kaiku-kilpailun 2026 osallistujista:
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Kuuden hengen tiimistä 200 ihmisen yhteisöksi
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Osaamispörssi kasvattaa työyhteisön pääomaa
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Yhteinen matka muutoksesta aidoksi yhteisöksi
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Aamuvellistä ja Priimasta valtakunnalliseksi voimavaraksi
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Pienillä asioilla on suuri merkitys
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Pieniä tekoja – suurta yhteishenkeä
Kaiku-palkinto 2026 -osallistuja: Hei, me ollaan me – YTYläiset