Pienistä teoista syntyy vaikuttavia – etenkin silloin, kun ihmiset tuodaan yhteen. Traficomin Virtapiiri on osoitus siitä, miten luovuus, yhteinen innostus ja matala kynnys voivat rakentaa vahvaa yhteisöllisyyttä hajautetun työn arjessa.
Liikenne- ja viestintävirasto Traficom osallistui Kaiku-palkinto 2026 -hakuun
hankkeella Virtapiiri – pieniä tekoja, suurta yhteishenkeä. Kaiku-palkinto voittaja julkistetaan Töissä tulevaisuuden Suomelle -tapahtumassa, Helsingissä 2.6.
Virtapiiri sai alkunsa, kun Viestintävirasto, Liikennevirasto ja Trafi yhdistyivät Traficomiksi vuonna 2019. Koska viraston toimii 14 paikkakunnalla ja hybridityö on vähentänyt arjen luontevia kohtaamisia, yhteisöllisyyden haasteeseen vastattiin perustamalla sitä vahvistava toimintamalli.
”Virtapiiri on vapaamuotoisiin, matalan kynnyksen tapahtumiin perustuva toimintamalli, jonka tavoitteena on vahvistaa yhteisöllisyyttä ja tukea yhteistyötä paikkakunta- ja yksikkörajojen yli”, Traficomin Pasilan yksikössä työhyvinvoinnin asiantuntijana toimiva, aktiivinen virtapiiriläinen Sari Koivusaari-Joensuu tiivistää.
”Virtapiirissä on mukana luovia ja energisiä ihmisiä, jotka innostuvat siitä, että saavat porukat yhteen ja nauttimaan yhteisestä ajasta. Pienellä budjetilla voi tehdä merkityksellisiä asioita. Ihmiset sen juhlan lopulta tekevät”, Virtapiirin puheenjohtaja, Traficomin asiantuntija Nina Roisko sanoo hymyillen.
”Mukava tekeminen ei vaadi paljon rahaa. Enemmän toiminta vaatii sitä, että järjestäjät jaksavat nähdä vaivaa ja ihmiset innostuvat. Suurin palkinto tekijöille on se, että saamme iloista palautetta. Yhteisiä tapahtumia osataan jo odottaa”, Lappeenrannan Virtapiiriä vetävä, Traficomin asiantuntija Karoliina Poutanen lisää.
Mahdollisimman paljon monille sopivaa ohjelmaa
Toiminnan keskeinen tavoite on tehdä ihmiset näkyviksi koko virastossa. Kun nimet saavat kasvot, yhteydenpito myös digitaalisissa työvälineissä helpottuu ja yhteistyö vieraampien kollegoiden kanssa käynnistyy luontevammin. Tämä vahvistaa organisaation sisäistä luottamusta ja osaamisen jakamista.
”Meillä on vuosittaisia vakiotapahtumia, joiden lisäksi pyrimme järjestämään esimerkiksi lajikokeiluja ja extempore-juttuja. Mietimme yhdessä ja kuuntelemme henkilöstön toiveita. Tavoitteena on kehittää mahdollisimman monille sopivia kivoja asioita ja toteuttaa niitä valtakunnallisesti”, Nina kertoo.
Virtapiiriin kuuluu 12 aktiivista traficomilaista. Jokaiselle vuodelle laaditaan toimintasuunnitelma, jossa huomioidaan viraston taloustilanne ja käytettävissä olevat resurssit. Tapahtumien sisällöt ja toteutustavat rakennetaan yhdessä ideoiden ja henkilöstöltä saadun palautteen pohjalta.
Iloisia radiolähetyksiä kaikille traficomilaisille
Suurin osa toiminnasta tapahtuu vapaa-ajalla, mutta vuosittain mukaan mahtuu myös yksi työaikana toteutettava tapahtuma: syksyn virkistysiltapäivä, joka rakentui viime vuonna suunnistuksen ympärille. Osa ohjelmasta on sellaista, jota voi seurata työpäivän aikana – työtehtävien niin salliessa.
”Radiolähetyksiämme seuraa jopa puolet Traficomin noin 1100 työntekijästä. Yksi suosituista vakio-ohjelmistamme on ollut neljän vuoden ajan toteutettu kaksituntinen vappulähetys, joka muuttuu tänä vuonna kesälähetykseksi laajemmalla teemalla. Viime jouluna teimme myös ensimmäisen joululähetyksen”, Nina sanoo.
Alkuun radiolähetykset tehtiin yhdessä ammattilaisten kanssa ja radiojuontaja Kimmo Vehviläisen johdolla. Pian kuitenkin huomattiin, että virastosta löytyy omaa osaamista lähetysten tekemiseen.
”Omissa tiloissamme toteuttavissa radiolähetyksissä on luonnollisesti käsikirjoitus ja mukaan tuodaan teemaan sopivaa rekvisiittaa, toivemusiikkia terveisten kera, uutisia ’kieli poskella’, leikkimielisiä kilpailuja ja ajankohtaisia työpajoja. Lisäksi lähetykseen sisältyy livechat”, Sari kuvailee.
Tavoitteena tuoda ihmiset yhteen työarjen keskellä
Virtapiirin toiminnan myötä virastoon on syntynyt toimiva ja kestävä konsepti, jonka avulla yhteisöllisiä live- ja online -tilaisuuksia voidaan järjestää resurssitehokkaasti eri puolilla Suomea. Ohjelmassa huomioidaan ystävänpäivät, pääsiäiset, vaput, halloweenit ja joulut, mutta mukaan mahtuu myös erilaisia liikunnallisia aktiviteetteja sekä kulttuuri- ja taide-elämyksiä.
Ohjelmassa on ollut muun muassa suunnistusta, keilausta, avantouintia, laskettelua, hiihtoa, pilkkikisoja, äänimaljarentoutusta, joogaa, tanssia, leffa- ja teatteri-iltoja sekä kävelyä pullakahveilla höystettynä. Erilaiset lajikokeilut ja tapahtumat edistävät yhdessä tekemistä ja uuden oppimista.
”Virtapiiri tukee viraston strategian toteuttamista omalla toiminnallaan ja miettii uusia, innovatiivisia tapoja tuoda ihmisiä yhteen työarjen keskellä. Traficomilaisten parissa on toivottu, että ihmiset tulisivat tutuiksi myös työminän takaa”, Sari summaa.
”Toteutamme tapahtumia valtakunnallisesti, mutta myös paikkakuntakohtaiset toiveet huomioiden. Jaamme Virtapiirissä kokemuksia keskenämme sekä jaamme intrassa juttuja, fiiliksiä ja kuvia tapahtumista”, Karoliina sanoo.
Kuinka merkityksellistä Virtapiirin tekeminen on?
Virtapiiriläiset ovat yhtä mieltä siitä, että tekeminen on tärkeää, toivottua, vaikuttavaa ja merkityksellistä.
”Lappeenrannan näkökulmasta voin sanoa, että toimintaa pidetään todella tärkeänä. Paljon tulee toimistolla käydessä työkavereilta kiitosta. Porukalla muistellaan menneitä tekemisiä ja kahvikupin ääressä jutellaan tulevista. Virtapiiri luo yhteisöllisyyttä, koska toimistolla ei välttämättä usein tavata ja tutustuttaa myös ison talon muiden toimialojen ihmisten kanssa”, Karoliina vastaa.
”Tärkein pointti toiminnassamme on yhteisöllisyys ja sen vahvistaminen, yhdessäolo. Työtehtävät eivät välttämättä tuo ihmisiä toistensa luo, mutta Virtapiiri yhdistää. Jokainen saa Virtapiirin kautta jollain tavalla kokea sen, että kuuluu porukkaan – olla traficomilainen”, Sari lisää.
”Jokainen haluaa kuulua johonkin yhteisöön. Meillä on mahdollisuus siihen, ettei kukaan jää yksin. Jos haluaa tutustua työkavereihin, se onnistuu. On myös mukavaa, että talon sisällä olevaa osaamista päästään näyttämään monin tavoin esimerkiksi radiolähetyksissä. Palaute kertoo siitä, että työllämme on merkitystä”, Nina tuumii.
Mikä Virtapiirissä on parasta?
Nina Roisko: ”Se, että raha ei ratkaise. Kun on oikeat ihmiset ympärillä ja asenne kohdillaan, aika hienoja juttuja saa aikaiseksi pienellä rahalla. Virtapiirin kautta olen myös saanut uusia ystäviä, joiden kanssa tapaamme työajan ulkopuolellakin. Yhteisöllisyyttä ei saa aikaa ilman yhdessä olemista ja tekemistä.”
Sari Koivusaari-Joensuu: ”Virtapiirin toiminnalla on suuri vaikutus viraston työntekijöiden työhyvinvointiin. Koen tämän arvokkaaksi osaksi työtä, jossa on ilo olla mukana. Virtapiiri yhdistää eri alan asiantuntijoita ja erilaisista työympäristöistä tulevia ihmisiä. On hienoa seurata, miten porukat heittäytyvät yhteiseen tekemiseen innolla.”
Karoliina Poutanen: ”Se ilo, joka ihmisistä välittyy, on Virtapiirissä tehtävän työn suurin palkinto. Olemme oppineet tuntemaan toisiamme paremmin ja päässeet tekemään monenlaisia asioita yhdessä. Kuukausien jälkeenkin menneisiin tapahtumiin palataan ja niistä jutellaan. Hyvää mieltä ei voi ostaa rahalla, se tehdään yhdessä.”
