Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
687 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Yhteenveto vastuullisuusraporteista kuvaa ensimmäistä kertaa valtionhallinnon työtä kestävän kehityksen näkökulmasta
Lokakuun alussa julkaistiin Valtiokonttorin kokoama yhteenveto, jossa tuodaan yhteen viimeistään heinäkuussa 2022 julkaistut eri valtionhallinnon..
Työsuojelupäivän 28.9. tallenteet ja esitysmateriaalit
Työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä 28.9.2022 Työsuojelupäivän teemana oli työsuojelu monimuotoisissa työympäristöissä. Työskentelemme yhä moninaisemmissa ympäristöissä niin psykososiaalisesti,..
Uudessa työkulttuurissa oppiminen on yhteistä ja jatkuvaa
”Yhteisen oppimisen käytännöt vanhentuvat entistä nopeammin. Toiminnan muuttuessa myös oppimisen käytäntöjä on uudistettava. Se..
Nyt vietetään Euroopan kestävän kehityksen viikkoa
Meneillään olevaan teemaviikkoon voi osallistua monin tavoin. Tutustu ajankohtaisiin ministeriöiden tekoihin ja tempauksiin – ja..
Hyvinvointialueiden lupaus ihmislähtöisyydestä edellyttää ennennäkemätöntä uudistusta
Hyvinvointialueet aloittavat toimintansa vuoden 2023 alussa käynnistäen yhden Suomen lähihistorian suurimmista hallinnollisista uudistuksista. Uudistuksen keskeisenä..
#Tietokiri-case: Valtionhallinnon kielitaitoselvitys
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Vuonna 2021 uudistetun kansalliskielistrategian tavoitteena on turvata kaikkien oikeus saada..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri – inspiraatiota ja rakennusaineita
Valmentava ja oppiva työkulttuuri on toimintaa, arkista tekemistä, rakenteita ja tilannekohtaisiakin valintoja. Se rakentuu työn..
Tietojohtaminen uudistaa valtionavustustoimintaa
Harkinnanvaraiset valtionavustukset ovat tärkeä keino vaikuttaa erilaisiin asioihin yhteiskunnassa. Avustusten avulla tuetaan monenlaista toimintaa: mm...
Tärkeä elämäntaito: tämän päivän tieto löytyy tulevaisuudesta
Tulevaisuuslähtöisestä oppimisesta on tullut tärkeä elämäntaito. Miten sieltä käsin voi oppia tai johtaa organisaatioita? Mihin..
Hiilineutraalin työnteon ekosysteemiä rakentamassa
Lukuisissa valtion virastoissa haaveillaan toiminnan ja työarjen hiilijalanjäljen pienentämisestä. Valtionhallinnon hiilineutraalit työympäristöt ja työarki -projektin..
#Tietokiri-case: Tiedonhallintakartta
Julkisen hallinnon tiedonhallintakartta on pääpiirteinen kuvaus julkisen hallinnon tiedonhallinnasta. Sen avulla nähdään, mitä tietoja eri..
Milloin viimeksi kiinnitit huomiosi onnistumisiin työssä?
Tähtihetki-haastattelu on hyvä tapa nostaa esiin onnistumisia työssä. Tämä perinteinen ratkaisukeskeinen ja arvostavan haastattelun ajattelutapaan..
Paluu arkeen Tiedon luo -podcastin parissa
På svenska nedan Loman jälkeinen paluu arkeen voi ajoittain tuntua raskaalta. Sen vuoksi olen listannut..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2022 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: • Hae Kaiku-kehittämisrahaa • Tutustu Valtiolla.fi -työelämäsivustoon • VALOA -valmentava ja..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri meillä valtionhallinnossa
VALOA-sivusto tarjoaa työkaluja, esimerkkejä ja inspiraatiota valmentavan ja oppivan työkulttuurin kehittämiseksi työyhteisöissä. Tutustu VALOA-sivustoon
Liikkuvuus tukemaan asioiden valmistelua ja päätöksentekoa yli virastorajojen
Liikkuvuus on nähty valtiolla jo pitkään tärkeänä osaamisen jakamisen ja lisäämisen keinona. Valtiovarainministeriö selvitti hiljattain,..
4 suurta muutosta – organisaatiokulttuurit murroksessa
Työelämän jatkuvat muutokset ja organisaatiokulttuurien murrokset eivät ole uutinen. Mutta mikä kaikki lopulta on muuttunut..
Miten alkuun valmentavan ja oppivan työkulttuurin kanssa?
Aivan ensimmäisenä iloisia uutisia: olette jo alussa! Kaikki työyhteisöt nimittäin oppivat. Oppiminen on itse asiassa..
Suunnitelmallinen liikkuvuus voi olla keino vähentää epätoivottua vaihtuvuutta
Oikeusministeriön hallinnonalan yhteinen henkilöstöjohtamisen kehittämisverkosto päätti tarttua liikkuvuuden edistämisen haasteeseen. Tunnistimme selvää lisäarvoa yhteistyöstä isolla..
