Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 on julkaistu

Vuoden viimeinen uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Hae Kaiku-kehittämisrahaa Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä Valmennuksia ja tilaisuuksien tallenteita Tutustu Valtiolla.fi -työelämäsivustoon Lue lisää: Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 Tilaa Työelämäpalveluiden..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 on julkaistu

Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään

Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia oppimaan uutta, vai ovatko he onnistuneet löytämään omat vahvuutensa aikaisemmin kuin muut? Tulevaisuudessa jokainen tulee tarvitsemaan luovaa ongelmanratkaisutaitoa..
Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään

Hankinnan arvo julkaistaan vain harvassa Hilma-ilmoituksessa

Hilmassa julkaistiin lokakuussa yhteensä 1 721 ilmoitusta, jotka koskevat 1 658 eri hankintakokonaisuutta. Hankintojen lukumäärä on pienempi kuin ilmoitusten lukumäärä, koska yhtä hankintaa kohden voidaan antaa useampi ilmoitus, esimerkiksi ennakkoilmoitus,..
Hankinnan arvo julkaistaan vain harvassa Hilma-ilmoituksessa

Ikkunanpesu vai joulusiivous?

Syyskuussa huokaisin syvään helpotuksesta. Saimme kuin saimmekin julkaistua Valtiokonttorin ohjeen Vastuullisuusraportointi valtionhallinnossa noin puolitoista vuotta kestäneen työrupeaman päätteeksi. Ohjeessa kannustetaan kaikkia valtionhallinnon organisaatioita laatimaan vuosittain vastuullisuusraportti alkaen kuluvan vuoden 2021..
Ikkunanpesu vai joulusiivous?

Luottamukseen perustuva työnteon malli luo hyvinvointia

Paikasta ja ajasta riippumaton työ on meille normaalia ja tuttua jo kaukaa – työmme luonteen takia olemme tottuneet työskentelemään joustavasti läpi vuosisatojen. Tämä perinteemme on sujuvoittanut liukumia korona-ajan kokonaisvaltaiseen etätyöskentelyyn..
Luottamukseen perustuva työnteon malli luo hyvinvointia

Tunnistatko myös muutokseen liittyvät piilevät riskit?

Turvallisuusympäristön muutokset heijastuvat ja seuraavat yhteiskunnallisia muutoksia. Muutostahti on yhä vain kiihtyvä muun muassa uusien teknologioiden käyttöönoton myötä. Myös rikollisuus muuttaa muotoaan ja rikolliset toimivat monesti ketterämmin kuin julkishallinto. Muutos..
Tunnistatko myös muutokseen liittyvät piilevät riskit?

Tiedon luo: Uuden aikakauden kynnyksellä

Turvallisuuskeskustelussa mielikuvat ja todellisuus heijastavat toinen toisiaan. Kenellä on valta määritellä, milloin on turvallista? Digitalisoituvassa keskinäisriippuvaisuuksien maailmassa valtioiden kansalliseen turvallisuuteen sulautuvat niin sisäisen ja ulkoisen turvallisuuden näkökulmat kuin myös kyberturvallisuus...
Tiedon luo: Uuden aikakauden kynnyksellä

Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 4/2021 on julkaistu

Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä • Mielenterveyden työkalupakki työpaikoille • Työsuojelun riskienhallinnan kehittämistä yhteistyössä • Kohtaamisten aika – paluu työpaikoille • Työsuojelun ajankohtaisteemaksi liikkumisen edistäminen • Verkostoitumispäivän..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 4/2021 on julkaistu

Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä

Valtion työsuojelun yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku toimikaudeksi 2022-2023 on ajankohtainen. Kaipaamme innokkaita ja tehtävään sitoutuvia henkilöitä valtion työsuojelun kehittäjiksi! Työsuojelun yhteistyöryhmä tukee valtion työsuojeluhenkilöstön verkostoitumista ja työsuojelutoiminnan kehittämistä. 10-jäsenisen ryhmän..
Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä

Ilmoittaudu mukaan valtion Kaiku-yhteistyöryhmään kaudelle 2022–2023!

Sykkiikö sielusi kehittämiselle – haluatko mukaan vaikuttamaan valtion työn kehityksen sisältöön ja suuntaan? Ilmoittaudu mukaan yhteistyöhön! Vuorovaikutus, jatkuva yhdessä oppiminen, työkäytäntöjen jakaminen virastojen välillä, ihminen keskiössä valtion tehtävissä ja palveluissa...
Ilmoittaudu mukaan valtion Kaiku-yhteistyöryhmään kaudelle 2022–2023!

Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2022 saakka

Onko organisaatiossanne tai yhteistyöverkostossanne lähdetty uudistumaan rohkeasti? Oletteko kokeilleet uusia toimintatapoja poikkeusajan tai muun tekijän innoittamana – millä tavoin kokeilunne on muuttanut organisaatiotanne, työtänne ja teitä? Millaisia oivalluksianne haluaisitte jakaa..
Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Haku käynnissä 22.2.2022 saakka

Työsuojelun riskienhallinnan kehittämistä yhteistyössä

Käynnistimme keväällä 2021 valtion työsuojelutoimijoiden yhteistyöverkoston työsuojelun riskienhallinnan kehittämiseksi. Useissa organisaatioissa painiskellaan samojen asioiden äärellä: miten rakentaa sujuva ja toimiva työsuojelun riskienhallintamalli monipaikkaisessa ja hybridissä ympäristössä? Törmäämme yhä useammin siihen,..
Työsuojelun riskienhallinnan kehittämistä yhteistyössä

Jutellaan digitalisaatiosta valmennuskorttien avulla

Digitalisaatio ja sen vaatima osaaminen ovat keskeisiä työssämme tänään. Ne koskettavat meitä kaikkia eikä niitä voi väistää. Miten digitalisaatio vaikuttaa toimintaamme? Millaista osaamista se meiltä edellyttää? Miten se tulee huomioida..
Jutellaan digitalisaatiosta valmennuskorttien avulla

Tiedon luo: Språkfiilis – vad känner du?

Förståelse. Attityd. Bemötande. Genuint fungerande tvåspråkighet varierar från en situation till en annan. I vissa fall går det bra att slänga in några ord på ditt modersmål när du pratar..
Tiedon luo: Språkfiilis – vad känner du?

Työ 2.0 Labin uusi kausi käynnistyi!

Meillä on ilo ilmoittaa, että Työ 2.0 Labin uusi kokeilukausi (1.11.2021-31.10.2023) käynnistyi eilen! Kiitos siitä kuuluu erityisesti Senaatille, mutta myös kumppaniorganisaatioillemme, joiden yhteisellä panostuksella tämä on mahdollista. Työ 2.0 Lab on..
Työ 2.0 Labin uusi kausi käynnistyi!

Palkeiden analysointitiimi tekee tiedon ja sen hallinnan näkyväksi

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeet on tarjonnut analysointi- ja raportointipalveluja vuodesta 2018, ja nykyään analysointipalvelujen tiimissä työskentelee neljä henkilöä. Tietoarkkitehti Elina Sorsa ja analyytikkona työskentelevä Päivi Holopainen pääsevät työssään..
Palkeiden analysointitiimi tekee tiedon ja sen hallinnan näkyväksi

Tarkka aika tarvitsee tarkkaa paikannusta

Tiesitkö, että ilman toimivaa paikannusta emme tiedä, paljonko kello tarkalleen on? Tarkkaa aikaa tarvitaan yhä useammalla toimialalla, kuten televerkoissa (erityisesti uuden sukupolven 5G-verkoissa), digitaalisissa sähköverkoissa ja sähköisessä kaupankäynnissä. Pörssikaupassa kauppapaikkojen..
Tarkka aika tarvitsee tarkkaa paikannusta

Tiedon luo: Miltä muutos tuntuu?

Luottamus. Luovuus. Teknologia. Vastuullisuus. Johtajan pitää olla entistä tunneviisaampi ja dialogisempi havaitakseen, mikä toimii erilaisissa työkulttuureissa. Myös jokaisella työntekijällä on vastuu siitä, millainen ilmapiiri työpaikalla vallitsee. Kun organisaatiota halutaan johtaa..
Tiedon luo: Miltä muutos tuntuu?

Yhteensä 346 hakutulosta.