Rajapintapelastaja Aluksi se oli vain pieni, ammatillinen nykiminen ranteessa. Virkamies ei varsinaisesti halunnut piirtää tilannekuvaa...
780 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Yhteisöllisyyttä ei määrätä – sitä johdetaan
Terveisiä työsuojelun yhteistyöryhmältä on valtion työsuojelun yhteistyöryhmän blogisarja valtion työsuojelutoiminnan ja -toimijoiden tueksi. Blogin kirjoittajina..
Valtion vertaismentorointiverkosto: uusi ohjelma käynnistyi syyskuussa
Valtion vertaismentorointiverkoston toteuttama kolmas vertaismentorointiohjelma asiantuntijoille ja esihenkilöille käynnistyi 2.9.2026. Uusi ohjelma lähti jälleen liikkeelle..
Valmisteluvaihe
Rajapintapelastaja Lapset leikkivät tavallisesti kotia, kauppaa, avaruuslentoa tai -olentoa. Joskus he leikkivät virastoa. Silloin huoneeseen..
Valtionhallinnon työsuojeluvaltuutettujen verkosto
Idea valtionhallinnon työsuojeluvaltuutettujen verkoston perustamiseen syntyi vertaismentorointiohjelmassa mukana olleiden valtuutettujen kesken alkuvuodesta -26. Koimme tärkeäksi,..
Vaikuttava osallisuus kytkeytyy aina päätöksentekoon
Valtionhallinnossa on aitoa halua kuulla kansalaisia, sidosryhmiä, järjestöjä ja muita valmistelun kannalta olennaisia toimijoita. Osallisuustyö..
Onko yhteiskunta kone vai elävä järjestelmä ja mitä se tarkoittaa työssäsi Suomella?
Olen tehnyt työtä kestävyyden parissa pitkään ja jossain vaiheessa alkoi kalvaa tunne siitä, että jotain..
Keitä varten kuurojen ja viittomakielisten totuus- ja sovintoprosessi on?
Kuurojen ja viittomakielisten yhteisön syntyminen nähdään alkaneen Suomessa 1800-luvulla kuurojen koulun ja yhdistysten perustamisen sekä..
Kevyt polku kestävyystyöhön
Kestävyystyön ensimetrit voivat joskus tuntua kuin maapallon laajuisessa sokkelossa suunnistamiselta. Kestävä kehitys on moniulotteinen kokonaisuus,..
Poteroista pois – Pohjois-Karjalassa työllisyyttä tehdään yhdessä
Työllisyyden ekosysteemi Pohjois-Karjalassa edistää työllisyyttä ja elinvoimaa yhteisvoimin. Toimintamalli vastaa tarpeeseen jakaa parhaita käytäntöjä, käyttää..
EU:n uusi päätös pakottaa ChatGPT:n muutoksiin vuoden loppuun mennessä
Viime vuosina tekoälyn tuomien riskien hallinnassa huomio on keskittynyt liki aina EU:n tekoälyasetukseen AI Act...
Rakennetta tiedolla johtamisen kehittämiseen
Oikeusministeriön hallinnonalalla toteutettiin viime vuonna laaja, kaikki sektorit kattava tiedolla johtamisen kypsyyskartoitus. Kaiku -kehittämisrahalla aiemmin..
Tietojohtamisen verkosto
Järjestämme ajoittain yhteisiä tapaamisia ja työpajoja teemaan liittyen. Tiedot tapahtumista julkaistaan Valtiolla.fi tapahtumissa. Valtiokonttori julkaisee..
Kun 250 kilometriä Suomen muistia sähköistyy
Kansallisarkiston johtava asiantuntija Tomi Ahoranta tietää, että menneisyys ei ole vain historiaa. Kyse on tarinoista,..
Valtion työelämän ja kestävyyden kehittämisen uutiskirje 4/2026 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Ajankohtaista, mm. työyhteisösovittelijoiden verkosto Kestävyys valtiolla: Kestävyyskompassi Tapahtumia ja valmennuksia..
Tuore artikkeli: Yhteisöllisyyttä ei voi pakottaa, mutta sille voi luoda tilaa
Koronan jälkeisessä työelämässä moni organisaatio kamppailee hajaannuksen, kuormituksen ja heikentyneen yhteisöllisyyden kanssa. Ratkaisuja etsitään usein..
Kaksi tuntia oppimiselle. Yhdessä yli virastorajojen.
Oppiminen kuuluu meille kaikille ja on osa työtämme. Tänä syksynä teemme siitä yhteisen kokemuksen. ”Jotta..
Adhd asiantuntijatyössä
Adhd ja neuromoninaisuus ovat nousseet keskusteluun työpaikoilla, ja osaavasta työvoimasta kilpailtaessa moninaisuuden huomioon ottamisesta on..
Kestävyyskompassilla suuntaa julkishallinnon kestävyystyöhön
Julkisen sektorin tehtävänä on huolehtia yhteiskunnan toimivuudesta ja turvallisuudesta, edistää hyvinvointia ja yhdenvertaisuutta sekä tehdä..
Lupa tehdä fiksummin – voimassa edelleen!
Aikaisemmassa tämän sarjan blogissa Virpi Einola-Pekkinen kuvasi poikkihallinnollisen Muutoksentekijät-verkoston Työ2.0-prosessin kehityskaaren kautta ilmiölähtöisen yhteiskehittämisen edellytyksiä..
