Siinäpä kysymys! Kun suhde työhön, johdettaviin, organisaatioon ja mielen malleihin muuttuu, myös esihenkilön rooli muuttuu...
701 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Innovaatiot laadukkaiden julkisten palveluiden sekä uudistumisen mahdollistajana
Olemme tilanteessa, jossa julkinen talous on tiukoilla ja kansalaisten laaja-alaiset hyvinvoinnin haasteet ovat lisääntyneet. Jos..
Valtionhallinnon sosiaalisen median verkosto tukee someammattilaisia työssään
Useassa valtionhallinnon organisaatiossa on tänä päivänä sosiaalisen median viestintää työkseen tekeviä viestintäammattilaisia. Sosiaalinen media muuttuu..
Kestävyys yhdessä
Valtionhallinnon kestävyys- ja vastuullisuusseminaari Kutsumme valtionhallinnon kestävyys- ja vastuullisuustyöstä kiinnostuneet kokoontumaan tiistaina 30.5.2023 koko päiväksi..
Tarinoita palvelumuotoilun voimasta
Yhteiskehittämisen asiantuntijat kertovat omin samoin tapauksia, joissa palvelumuotoilulla on ollut keskeinen rooli onnistumisessa. Motivan uusi..
Kohti uutta ekosysteemiä yli siilojen
Ekosysteemi on vanha tuttu termi luonnontieteistä, mutta tänä päivänä sitä tarkastellaan myös toisesta näkökulmasta. Ekosysteemiajattelulle..
Digiloikka nosti pintaan ilmastovaikutukset
Digitalisaatio mahdollistaa ilmastovaikutusten vähentämistä monilla sektoreilla. Vähemmän esillä ollut näkökulma on digitalisaation oma ympäristöjalanjälki, joka..
Kolmas demokratiataso on tuhannen taalan paikka
Voiko sote-uudistus olla unelmien ammatti? Kyllä, jos valtiovarainministeriön muutosjohtaja Ville-Veikko Ahoselta kysytään. Nyt puhutaan siitä,..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 1/2023 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: #TuunaaTyöValtiolla – Äänestä paras toimintamalli! Tule mukaan verkostoihin! Keskustelualusta kehittäjille..
Valtion ennakoijat
Valtion ennakoijat kokoaa valtion virastojen ja laitosten ennakoinnissa mukana olevia yhteen pääsääntöisesti kerran kuussa –..
Kestävyys- ja vastuullisuusverkosto
Valtionhallinnon kestävyys- ja vastuullisuusverkoston tarkoituksena on saattaa yhteen valtionhallinnon organisaatioiden kestävän kehityksen edistämisestä sekä kestävyys-..
Työyhteisösovittelijoiden verkosto
Oletko suorittanut työyhteisösovitteluun liittyvän koulutuksen tai valmennuksen – omaatko valmiudet toimia työyhteisösovittelijana? Teetkö työyhteisösovittelua omassa..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 6
Työkulttuuripodin kuudennessa ja toistaiseksi viimeisessä jaksossa Henni Purtonen keskustelee Opetushallituksen Arja-Sisko Holapan ja Vision Factory..
Vastuullisuus näkyväksi: hae harjoitteluun!
Haluatko olla mukana rakentamassa kestävää tulevaisuutta? Haaveiletko harjoittelusta, jossa saat edistää kestävää kehitystä ja jättää..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 5
Työkulttuuripodin viidennessä jaksossa pohditaan sitä, miten teknologian kehitys muokkaa työtä ja oppimista. Henni Purtosen kanssa..
#Tietokiri-case: HYTE-raportti (Kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen kustannukset)
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Ennen HYTE-raporttia ei ollut saatavilla näkymää siihen, kuinka paljon kunnat..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 4
Neljännessä Työkulttuuripodin jaksossa käydään läpi Valtiokonttorin kustannustukihankkeen toimintamallia, joka syntyi ja kehittyi nopeasti, valtion mittakaavassa..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 3
Työkulttuuripodin kolmannessa jaksossa vieraina ovat tutkimus- ja kehitysjohtaja Minna Päivinen Turvallisuus- ja kemikaalivirastosta (Tukes), johtaja..
Liikkuvuus 2.0 – Kohti ihmiskeskeistä Suomea AuroraAI:lla
Työ on oppimista ja oppiminen on työtä, eikä niitä ole syytä erottaa toisistaan. Työtä voi..
Ajatuksia Työkulttuuripodista: Jakso 2
Työkulttuuripodin toisessa jaksossa vieraina ovat johtava asiantuntija Carita Savolainen-Kopra sekä hallinto- ja talousjohtaja Mia Nykopp..