Hyppää sisältöön

Hae sivustolta

On aika inhimillistää työpaikkoja

”Jos kohtaisimme toisemme ihmisinä emmekä resursseina, pääsisimme paljon pidemmälle”, Anna Nousiainen kiteyttää. Annan diplomityö valittiin vuoden 2018 HR-alan parhaaksi. Mistä työpaikkojen inhimillistämisessä oikein on kysymys? Aalto-yliopiston informaatioverkostojen koulutusohjelmasta valmistunut Anna..
On aika inhimillistää työpaikkoja

Case STUK: Onnellisten virkamiesten virasto

Maailman onnellisimmat virkamiehet. Paras virasto. Tyytyväisimmät asiakkaat. Säteilyturvallinen Suomi. Niistä on STUKin visio tehty. Strategia on koko viraston yhteinen asia. Kun onnellisuus tuli Säteilyturvakeskuksen (STUK) kauden 2018–2022 strategiaan, se herätti..
Case STUK: Onnellisten virkamiesten virasto

Nyt on kiire ottaa tulevaisuus haltuun

Nyt on kiire. 2020-luvulla on kypsymässä joukko teknologioita, joiden vaikutus elämäntapaamme on suurempi kuin internetin ja älypuhelinten vaikutus on ollut viimeisen parinkymmenen vuoden aikana. Teknologiat valmistuvat käyttöön otettaviksi riippumatta siitä,..
Nyt on kiire ottaa tulevaisuus haltuun

Töissä kannattaa tunteilla

Tunteet yhdistetään perinteisesti pehmoiluun. Niiden johtaminen on kuitenkin niin kova juttu, ettei yhdelläkään organisaatiolla pitäisi olla varaa jättää niitä huomiotta. Tunteet ovat tie menestykseen ja ne tekevät työpaikasta paremman paikan...
Töissä kannattaa tunteilla

Jokaisen on tunnettava tekoälyn perusteet

– Jokaisen virkamiehen pitäisi suorittaa ilmainen verkkokurssi Elements of AI. Se voitaisiin asettaa kesälomalle pääsyn ehdoksi, täräyttää Antti Merilehto. Merilehdon kirja Tekoäly – matkaopas johtajalle oli vuoden 2018 myydyin businesskirja...
Jokaisen on tunnettava tekoälyn perusteet

Vahva identiteetti kestää kolhutkin

Mitä jos oma työpaikka kylpee ikävissä uutisissa ja kielteisessä valossa? Miten jatkuvat muutokset ja negatiivinen julkisuus vaikuttavat organisaation identiteettiin? Työyhteisöjen toimijuuden kehittäjä ja työidentiteettivalmentaja Salme Mahlakaarto vastaa. Salme Mahlakaarto on..
Vahva identiteetti kestää kolhutkin

Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille

Kun kaksi alansa vaikuttavaa toimijaa yhdistävät voimansa, syntyy enemmän kuin 1+1. Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja Aalto-yliopiston verkostomainen yhteistyö synnyttää jotain ihan uutta, ainutlaatuista ja yllättävääkin. Kun HAMKin lehtori Heikki Ruohomaa..
Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille

Työ ilmastonmuutoksen aikakaudella

Radikaalit päästövähennykset myllertävät kokonaisia toimialoja. Työ muuttuu ja sitä katoaa, mutta samalla syntyy uutta – ja ikivanhat ammatit voivat palata uudessa muodossa. Entä jos tulevaisuuden työ onkin paitsi ilmastoystävällisempää, myös..
Työ ilmastonmuutoksen aikakaudella

Ennakointi auttaa varautumaan tulevaan

Emme tiedä mitä tulevaisuudessa tapahtuu. Siitä huolimatta päätöksenteko suuntautuu lähes aina tulevaan. Jotta päätökset olisivat mahdollisimman oikeita, tarvitaan erilaisia apuvälineitä, joiden avulla tuntematonta pyritään hahmottamaan. Yksi tärkeimmistä on ennakointi, jossa..
Ennakointi auttaa varautumaan tulevaan

Esimiestreffeillä kysymysten äärellä

Pohdimme valtionhallinnon esimiestreffeillä 24.1.2019 uuden työn maailmaa ja miten johdamme yhdessä. Ajatuksia olivat vaihtamassa esimiehiä Opetushallituksesta, Kelasta, Tilastokeskuksesta, VRK:sta ja Maistraateista. Paikalla oli myös valmentaja Timo Huttunen, joka ansiokkaasti alusti..
Esimiestreffeillä kysymysten äärellä

Case YTL: Ketterä kokeilija sähköistyi

Ylioppilastutkinnon sähköistyminen on tuonut uutta virtaa monella tavalla. Digitalisaatio pisti alulle myös Ylioppilaslautakunnan toimintatapojen muutoksen. Ketteräksi kokeilijaksi kasvaneessa virastossa uudet tuulet on otettu ilolla vastaan. Ylioppilastutkintolautakunta (YTL) aloitti vuonna 2013..
Case YTL: Ketterä kokeilija sähköistyi

Kohta kaakao kiehuu

Ilmanlaatu Delhissä on karmean huono. Pahimpana aikana joulukuussa asteikko on tapissa, eikä edes riitä.  Olet kuin keskellä metsäpaloa. Aurinkoa ei näe, kurkkua kutittaa. Ilma on paksuna paitsi sadonkorjuujätteiden poltosta ,..
Kohta kaakao kiehuu

Kohti kestävästi toimivia virastoja

Työn tulevaisuus, kestävä kehitys ja taiteen menetelmät virastomaailmassa 10.1.2019 Miten tulevaisuuden työtapojen tulee muuttua ja miten työtä arvotetaan? Mitä kestävä kehitys ja ilmastonmuutos tarkoittavat virastojen arkisessa toiminnassa? Aamupäivällä 10. tammikuuta..
Kohti kestävästi toimivia virastoja

Robotit enemmistönä hallituksessa

Varwux GOY ilmoitti tiedotteessaan, että enemmistön sen hallituksessa muodostavat robot. Suhde on nyt kuusi – neljä, mikä selvisi eilisen yhteistahdon päätteeksi. Tämä on tiettäväksi ensimmäinen kerta, kun ihmiset ovat vähemmistönä..
Robotit enemmistönä hallituksessa

Työelämävalmentaja Timo Huttunen: Muutos vaatii raadollista realismia

Työelämässä on tunnetusti käynnissä suuri murros. Käsitys organisaatiosta, johtamisesta ja työpaikan valtasuhteista on muuttumassa. Vanhan hierarkkisen mallin sijalle halutaan itseohjautuvuutta, kyseenalaistamista, rajojen rikkomista ja asiakaslähtöisyyttä. Kokenut työelämävalmentaja Timo Huttunen heittää..
Työelämävalmentaja Timo Huttunen:  Muutos vaatii raadollista realismia

Tekoälyä on opetettava kuin lasta

Helsinki on asettanut strategiseksi tavoitteekseen olla Maailman toimivin kaupunki. Siihen tarvitaan myös toimivat digitaaliset palvelut. Se on iso mahdollisuus, joka vaatii kulttuurimuutosta. Yksi suurimmista on oppia ymmärtämään, että kaupunki palvelee..
Tekoälyä on opetettava kuin lasta

Yhdessä ohjautuvan tiimin rakentaminen

Buurtzorg – itseohjautuvuudella maailmanmaineeseen? Suuri kiinnostus maailmalla itseohjautuvia organisaatioita kohtaan palautuu pitkälti alankomaalaisen Buurtzorgin menestykseen, joka on ollut huima viimeksi kuluneen kymmenen vuoden aikana. Tämä käy ilmi, kun katsoo kyseisen..
Yhdessä ohjautuvan tiimin rakentaminen

Jyri vastusti toimitilamuutosta kunnes huomasi olevansa väärässä

Kun työsuojelutarkastaja ja Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvaltuutettu Jyri Saarikoski kuuli, että perinteiset työtilat saneerataan uudenlaisiksi monitoimitiloiksi, jossa ei enää ole omia paikkoja, hän ryhtyi vastustamaan hanketta hartiavoimin. Saarikoski otti..
Jyri vastusti toimitilamuutosta kunnes huomasi olevansa väärässä

Yhteensä 179 hakutulosta.