Valtion yhteistä monimuotoisuustyötä edistetään monimuotoisuusverkostossa, joka toimii valtion henkilöstöjohdon foorumin yhteydessä. Valtion monimuotoisuusverkoston tapaamiset ovat matalan kynnyksen kohtaamispaikkoja työelämän monimuotoisuudesta ja henkilöstöjohtamisen kehittämisestä kiinnostuneille henkilöstöasiantuntijoille ja -johtajille. Toimintamme tukee valtion henkilöstöstrategian 2030 visiota ihmisen kokoisesta työpaikasta ja tavoitetta verkostomaisesta työskentelystä.
Verkosto on muodostunut vuonna 2025 kokoontuneen monimuotoisuustyöryhmän pohjalta. Työryhmä työsti vuonna 2026 julkaistun Monimuotoisuuden edistäminen valtiolla -tukimateriaalin ja YhdenvertaisuusBaro-kyselyn valtion toimijoiden käyttöön. Toivomme verkostoon lisää osallistujia, jotka innostuvat vertaistuellisista yhdenvertaisuutta, tasa-arvo, monimuotoisuutta ja henkilöstöjohtamista koskevista keskusteluista. Olet tervetullut jäseneksi miltä tahansa hallinnonalalta.
Verkosto kokoontuu muutaman kerran vuodessa ja tapaamiset toteutetaan yhteisvastuullisesti. Verkoston jäsenet vastaavat vuorollaan tapaamisten järjestämisestä ja sisällön tuottamisesta. Tapaamisissa jaamme osaamista toisillemme, vaihdamme ajatuksia ajankohtaisista aiheista ja teemme yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Tule mukaan vaihtamaan kokemuksia parhaista käytännöistä ja pohtimaan ratkaisuja kehityskohteisiin!
Tapaamme Teams-yhteyksin vuonna 2026
- Ke 18.3.2026 klo 13–15
- Ti 10.11.2026 klo 14–15.30
Maaliskuun toteutuksen aiheena on antirasismi henkilöstötyössä ja -johtamisessa. Marraskuussa aiheena on kokemukset uudesta YhdenvertaisuusBarosta. Ilmoittaudu mukaan verkoston toimintaan Webropol-lomakkeella. Saat ilmoittautumisen jälkeen kalenterikutsut tapaamisiin.
Lisätietoja: Krista Nuutinen, etunimi.sukunimi(at)aka.fi