Suomessa ollaan monella tasolla innovaatiotoiminnan edelläkävijöitä. Kehittymistä, innovointia ja tuottavuuden tehostamista painotetaan jokaisella hallinnonalalla. Kokeilukulttuuri..
722 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Julkishallintoa koskeva tieto yhdestä paikasta
Julkishallinnon tiedon avoimuus on tärkeä asia. Uusi tutkihallintoa.fi-sivusto on kehitetty vastaamaan sekä virkamiesten että kansalaisten..
Vastuullisuusraportoinnin voimin kohti kestävämpää kehitystä
Viime vuosina keskustelu vastuullisuudesta ja kestävästä kehityksestä on lisääntynyt huimasti, ja kansalaiset vaativat organisaatioilta läpinäkyvää..
Yhteistä työnantajakuvaa kehittämässä
Työnantajakuvan ja markkinoinnin kehittäminen on osa valtion Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelmaa. Ohjelman tarkoituksena on edistää valtion kilpailukykyä..
Viestintä on linkki organisaation sisäisen ja ulkoisen maailman välillä
Viestintä toimii organisaation sisäisen ja ulkoisen maailman välissä ja varmistaa omalta osaltaan, että nämä kaksi..
Henkilöstöjohdon foorumi luo ketterän alustan yhteistyölle
Verkostomainen työskentely on viimeisen muutaman vuoden aikana lisääntynyt valtiolla merkittävästi. Yhtenä esimerkkinä verkostotyöskentelystä toimii valtiovarainministeriön..
Työhyvinvointia virtuaalisella metsäkokemuksella
Valtion henkilöstöjohtamisen uudistusohjelman tarkoituksena on kehittää henkilöstöjohtamista ja parantaa työntekijäkokemusta virastorajat ylittäen. Uudistusohjelmaan kuuluvien kokeilujen..
Vierivä virkamies ei sammaloidu
Tehtäväkierto, työkierto, henkilökierto, virkamiesvaihto – rakkaalla lapsella on monta nimeä. Kaikissa ajetaan kuitenkin samaa asiaa:..
Tukea vihapuhetilanteisiin
Myös valtiolla on herätty henkilöstöön kohdistuvien vihapuhetilanteiden yleistymiseen. “Erityisesti sosiaalinen media on nykyään vihapuheelle otollinen..
Työelämän liikkuvuus rakentaa uutta työminää
Oman itsensä kehittämiseen työelämässä on monia keinoja. Yksi niistä on liikkuvuus, hyödyntäen esimerkiksi työkiertoa tai..
Data science ja koneoppiminen modernisoivat Tilastokeskuksen datakäsittelyä
Tilastokeskuksen projektipäällikkö Jussi Ritola on muun muassa data sciencen ja koneoppimisen asiantuntija, joka kehittää tilastotuotannon..
Kohti tulevaisuuden henkilöstöjohtamista
Eläköitymisen sekä digitaalisen teknologiamurroksen kautta syntyy tarve rekrytoida osaajia. Jotta valtio pystyisi vastaamaan kiristyvään kilpailuun..
Case: Paikkatiedon avulla tehoa prosesseihin
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Senaatti-kiinteistöt tarjoaa ja tuottaa toimitiloja valtionhallinnon toimijoille sekä vastaa keskitetysti..
Vastuullisuudesta enemmän kysyntää kuin tarjontaa
Aamuauringon säteet kurkottavat keittiönpöydällä lojuvan sanomalehden päälle. Etusivulla koreilee toimintansa vastuullisuutta mainostava yritys. Vastuullisuus tuntuu..
Kuinka kestävän kehityksen tavoitteet saavutetaan?
Tytti Yli-Viikari: kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttaminen edellyttää yhtenäistettyjä käytäntöjä ja politiikkajohdonmukaisuutta Valtiontalouden tarkastusviraston pääjohtaja Tytti..
Itä-Suomen poliisilaitos nappasi Kaiku-palkinnon
Uuden työn Kaiku-palkinto on vuosittainen kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja valtionhallinnossa. Kilpailun..
Mitä korona opettaa meille jatkuvasta oppimisesta?
Koronakriisin aikana uutisissa on käsitelty moneen kertaan tiedonkulun, roolijaon ja vastuiden ongelmia. Miksei joku tehnyt..
Nora London automatisoi asiakaskokemus edellä
Miten valtiolla suhtaudutaan automatisointiin? Miten sitä hyödynnetään, ja millaisin työkaluin sitä tehdään? Mitä on tekoäly?..
Virtuaalinen virkamies hoitaa rutiinitehtävät
Työn muuttuessa tarve paikkariippumattomalle henkilöstöhallinnolle kasvaa. Sisäministeriön henkilöstöhallinnossa aika- ja paikkariippumatonta toimintaa on kehitetty sähköistämällä..
Yhteistyöllä tehokkuutta virkakoiratoimintaan
Etelä-Suomen rikosseuraamusalueella on toteutettu virkakoiraprojekti, jonka tarkoituksena oli kerätä käytännön kokemuksia ryhmänä toimimisesta sekä lisätä..
