Varsinais-Suomen sähäkkä edunvalvontatoimisto on edelläkävijä työprosessiensa uudistamisessa – ”Olemme erittäin pitkälle sähköistynyt toimisto”, kuvailee Anette..
674 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kela ja kumppanit tarttuivat syrjäytymisongelmaan
Syrjäytyminen on Suomessa todellinen ongelma, joka koskettaa etenkin nuoria. Syrjäytyneiden nuorten tilannetta vaikeuttaa usein se,..
Minne pöllö lentää? Kuka voittaa Kaiku-palkinnon?
Uuden työn Kaiku-palkinto on vuosittainen kilpailu, jossa etsitään rohkeita kokeiluja ja uusia toimintatapoja. Tänä vuonna..
Verkostoista avaimia laadukkaaseen johtamiseen
Maanmittauslaitoksen MML Valmentajat -palvelu on kehitelty vuosien 2017-2019 aikana toteutetun MML:n OSAAJA-projektin pohjalta. Tuloksena syntyi..
Valmentava mentorointi luo työhyvinvointia
“Nykypäivän työelämä vaatii jatkuvaa toisen näkökulman saamista omiin ajatuksiin.” Näin toteaa valmentavan mentorointiohjelman vastuuhenkilö Kirsikka..
Kaikille avoimia Teams-klinikoita
Antti Seppänen valtion työelämäpalveluista Valtiokonttorista piti maalis-huhtikuussa kymmeniä klinikkatuokioita yleisten etätyökalujen käyttöön. Klinikat olivat varsin..
Virpi Einola-Pekkinen kehittää yhteistyöllä
Valtiovarainministeriön kehittämispäällikkö Virpi Einola-Pekkinen on tehnyt valtiolla pitkän uran erilaisten työtehtävien parissa. Lukuisten projektien ohella..
Julkisen hallinnon strategialla tarvittavia uudistuksia
Julkisen hallinnon strategia on Sanna Marinin hallituksen antaman hallitusohjelman käynnistämä hanke. Projektilla pyritään uudistamaan suomalaisen..
Viisitoista vuotta ministeriöissä
Viiteentoista vuoteen valtioneuvoston palveluksessa on mahtunut paljon. Niin monta vuotta Eeva Kaunismaa on keväällä 2020..
Etätyö tulevaisuuden työmuotona
Digitalisaation tuoma työelämämuutos on kiihtynyt poikkeusaikana entisestään. Monipaikkainen ja paikkariippumaton työ oli ollut hankkeena kehitteillä..
Milla Aaltonen taistelee tiedolla vihaa vastaan
“Viharikokset ovat syrjinnän äärimmäisin muoto”, toteaa Milla Aaltonen avatessaan työnsä tarkoitusperää. Oikeusministeriön Tiedolla vihaa vastaan..
Osaava tukemaan virastoja valmentavaan työotteeseen
Yhtenä osa-alueena Palkeiden HRD-palvelujen kehittämisessä on Osaava. Sen tavoitteena on tarjota valtionhallinnolle yhtenäinen toimintatapa, palvelu..
Entä jos…ottaisimme rohkeasti loikan eteenpäin?
Otsikon alku on vuonna 2011 kirjoittamastamme ”Entä jos…Näkökulmia innovatiivisen hallinnon rakentamiseen” -julkaisusta. Työstimme tuolloin neljän..
Tammikuusta pakollinen etätyökuukausi
Tämä blogikirjoitus on kirjoitettu alun perin helmikuussa 2020. Vietin tuolloin hiihtolomaa Malediivien rannoilla ja työskentelin..
Resilienssiä kannattaa rakentaa
Poliisin työssä ei voi valita työtehtäviään, mikä korostaa vahvan resilienssin merkitystä kaikissa poliisin tehtävissä ja..
(Digi)kulttuuri elää moniäänisyydestä
Virtuaalinen vuorovaikutus on nyt arkisempaa kuin koskaan, kun viimeistään koronakevät pakotti ihmiset etätöihin, zoomiin, teamsiin..
Pakko on myös mahdollisuus
Koronaviruspandemia on vielä siinä vaiheessa, että seuraamme sen aiheuttamaa tuhoa ja kärsimystä kaikkialla maailmassa. Samaan..
Matalan kynnyksen sparraustilaisuuksista apua etätyöhön
Koronaviruksen leviämisen seurauksena etätyöskentelyn määrä kasvoi TE-toimistoissa, ELY-keskuksissa sekä KEHA-keskuksessa huomattavasti. Vaikka etätyötä tehtiin ennenkin..
Skype-tilaisuuksista kaikki irti
Etäkokoustaidot ovat nousseet arvoon arvaamattomaan. Mutta saammeko aina kaiken hyödyn irti kokouksista ja meillä käytössä..
Poikkeustilanne vaatii henkisen ja sosiaalisen tuen valmiuksia
Koronatilanteen seurauksena työyhteisöjen arki on poikkeustilanteessa, joka näyttäytyy monimuotoisesti. Toisille se tarkoittaa työkalenterin tyhjenemistä ja..
