Kieku on valtionhallinnossa työskenteleville tuttu järjestelmä työajan ja poissaolojen hallinnasta sekä työtuntien kirjaamisesta. Myös palkkalaskelmat..
696 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kun data kohtaa empatian
Myönnettäköön. Me kaikki olemme koukussa dataan. Johtajat haluavat enemmän dataa. Mainostajat haluavat enemmän dataa. Poliitikot..
Palvelut haukkaavat suurimman osan julkisten hankintojen potista
Vuonna 2019 Hilmassa julkaistujen hankintojen kolme suurinta hankintalajia ovat palvelut, rankennusurakat ja tavarat, jotka muodostavat..
#Tietokiri-case: Yritysten kustannustuen analyysi ja raportointi
Tavoite Hallitus teki kesäkuussa 2016 linjauksen kustannustuesta yrityksille, joiden liikevaihto on pudonnut merkittävästi koronaviruksen vuoksi..
Muutamia ajankohtaisi nostoja Työ 2.0 Labin tiimoilta, olkaa hyvä! Teemme näkyväksi labin toimintaa Työ 2.0..
Aloitteellisuus, rohkeus ja ratkaisuhakuisuus #töissävaltiolla
Haastattelimme Martti Hetemäkeä, joka siirtyy valtiovarainministeriön kansliapäällikön tehtävästä Aalto-yliopiston työelämäprofessoriksi 1.10.2020 alkaen työskenneltyään liki 40..
Palvelumuotoilu tutuksi eOppiva-koulutuksen avulla
Valtiolla ja julkisella sektorilla tehdään paljon ja monenlaisia muotoiluprojekteja. eOppivan uudessa, kaikille avoimessa Palvelumuotoilun perusteet..
Koronakriisi näkyy valtiontaloudessa – elokuussa tuotto- ja kulujäämä oli n. 6,3 miljardia miinuksella
Koronakriisin vaikutus näkyy selvästi valtiontalouden tunnusluvuissa. Elokuussa 2020 esimerkiksi valtion eliminoitu tuotto- ja kulujäämä oli..
#Tietokiri-case: Kuntien tilanneseuranta
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtiovarainministeriö asetti syksyllä 2019 kuntien tilannekuvan valmistelua varten projektiryhmän, ohjausryhmän..
Yskittääkö, kärsitkö sydämen tykyttelyistä tai oudoista neurologisista tai suolisto-oireista, väsytkö helposti? Kyse voi olla kiinteistön kosteusvaurioiden aiheuttamasta haitasta.
Kansallisen sisäilmaohjelman (1) mukaan puhdas ja raikas sisäilma on keskeinen terveyttä ja hyvinvointia edistävä tekijä...
Miltä työelämän uudistamisen haasteet näyttävät johdon kokemuksissa?
Vaikuttavuuden arviointi nousi kehittämishaasteiden kärkisijalle, kun Valtiokonttori toteutti keväällä 2020 virastojen pääjohtajille työelämän uudistamisen ja..
Omaolo.fi palvelee 4 969 sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisen voimin
#Tietokirin viikon luku 4 969 on Omaolo.fi-palvelun taustalla olevien aktiivisten sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten lukumäärä...
Kilometritolkulla dataa
Olisitko arvannut, että jos kaikki Maanmittauslaitoksen asiakkaiden viime vuonna lataamat karttatiilet tulostettaisiin ja pinottaisiin, paperipötkö..
Kaksi kuukautta monipuolista oppimista
Toukokuussa 2020 Valtiokonttori sai tehtäväkseen hoitaa yritysten kustannustuen jakamisen. Tuen jakaminen aloitettiin tästä kaksi kuukautta..
Kehittäjävalmennus loikkasi virtuaaliseksi
Valtiokonttori käynnisti kokeilun helmikuussa uudentyyppisestä kehittäjävalmennuksesta, jonka tavoitteena on tarjota mahdollisuus eri virastoista ja ministeriöistä..
Palkeiden avoimissa koulutuksissa keväällä 2200 osallistujaa valtionhallinnosta
Tiesitkö, että Valtion- talous ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus (Palkeet) myös kouluttaa asiakkaitaan? Viime kevään aikana Palkeiden..
Lakimuutoksella tavoitellaan tiedolla johtamisen vahvistamista
Tiedolla johtamisen vahvistaminen, eli tiedon laajamittainen hyödyntäminen valtionhallinnossa on kaksi vuotta sitten käynnistyneen Tietokiri-hankkeen yksi..
7571 uusimaalaista yritystä toimitti tavaroita tai palveluita valtio-asiakkaille
Valtion virastot ja laitokset tekivät vuonna 2019 hankintoja 7 571 toimittajalta, joiden osoite on Uudellamaalla...
Fimea siirtyy monitilakonseptiin Helsingin toimitilan myötä
Lääkealan turvallisuus- ja kehittämiskeskus Fimealla otettiin vuoden 2020 alussa käyttöön uusi monitilakonsepti. Keskuksella on toimipisteet..
Innovaatiopäivä toi esiin hyviä HR-käytäntöjä – Katso tallenteet!
Henkilöstöjohtamisen uudistusohjelma järjesti perjantaina 21.8. avoimen tilaisuuden, jossa jaettiin parhaita käytäntöjä henkilöstöhallintoon, henkilöstön ja toiminnan..
