Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Valtioneuvosto päätti joulukuussa 2017 säästää julkisen talouden menoista miljardi euroa..
731 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Uudet ja vanhat jäsenet kohtasivat Kaiku-yhteistyöryhmän kokouksessa
Vuosi 2021 on päättymässä, samoin nykyisen Kaiku-yhteistyöryhmän kausi. 16.12.2021 pidettiin vuoden viimeinen kokous, jossa olivat..
#Tietokiri-case: Johdon raportointipalvelu
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Johtamisessa tarvittava tieto on usein pirstaleista ja se joudutaan kokoamaan..
#Tietokiri-case: Tulossopimusten tekstianalyysi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Analyysin tavoitteena oli tunnistaa tekstianalytiikan keinoin miten julkisen hallinnon strategian..
#Tietokiri-case: Kansalaispulssi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? Kansalaispulssi-kysely on valtioneuvoston tilastokeskukselle toimeksiantama kysely, jossa kysytään kansalaisten mielialasta,..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2021 on julkaistu
Vuoden viimeinen uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Lennähtääkö Kaiku-pöllö teille? Hae Kaiku-kehittämisrahaa Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan..
Tiedon luo: Opettele huomisen osaaminen jo tänään
På svenska nedan Miksi jotkut ihmiset menestyvät paremmin kuin toiset? Ovatko he nopeampia ja rohkeampia..
Hankinnan arvo julkaistaan vain harvassa Hilma-ilmoituksessa
Hilmassa julkaistiin lokakuussa yhteensä 1 721 ilmoitusta, jotka koskevat 1 658 eri hankintakokonaisuutta. Hankintojen lukumäärä..
Ikkunanpesu vai joulusiivous?
Syyskuussa huokaisin syvään helpotuksesta. Saimme kuin saimmekin julkaistua Valtiokonttorin ohjeen Vastuullisuusraportointi valtionhallinnossa noin puolitoista vuotta..
Luottamukseen perustuva työnteon malli luo hyvinvointia
Paikasta ja ajasta riippumaton työ on meille normaalia ja tuttua jo kaukaa – työmme luonteen..
Tunnistatko myös muutokseen liittyvät piilevät riskit?
Turvallisuusympäristön muutokset heijastuvat ja seuraavat yhteiskunnallisia muutoksia. Muutostahti on yhä vain kiihtyvä muun muassa uusien..
Tiedon luo: Uuden aikakauden kynnyksellä
På svenska nedan Turvallisuuskeskustelussa mielikuvat ja todellisuus heijastavat toinen toisiaan. Kenellä on valta määritellä, milloin..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 4/2021 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: • Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä • Mielenterveyden työkalupakki työpaikoille • Työsuojelun riskienhallinnan..
Työsuojelun yhteistyöryhmään kaivataan uusia jäseniä
Valtion työsuojelun yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku toimikaudeksi 2022-2023 on käynnissä. Etsimme innokkaita ja tehtävään sitoutuvia..
Ilmoittaudu mukaan valtion Kaiku-yhteistyöryhmään kaudelle 2022–2023!
Sykkiikö sielusi kehittämiselle – haluatko mukaan vaikuttamaan valtion työn kehityksen sisältöön ja suuntaan? Ilmoittaudu mukaan..
Työsuojelun riskienhallinnan kehittämistä yhteistyössä
Käynnistimme keväällä 2021 valtion työsuojelutoimijoiden yhteistyöverkoston työsuojelun riskienhallinnan kehittämiseksi. Useissa organisaatioissa painiskellaan samojen asioiden äärellä:..
Tiedon luo: Språkfiilis – vad känner du?
Suomeksi alla Förståelse. Attityd. Bemötande. Genuint fungerande tvåspråkighet varierar från en situation till en annan...
Työ 2.0 Labin uusi kausi käynnistyi!
Meillä on ilo ilmoittaa, että Työ 2.0 Labin uusi kokeilukausi (1.11.2021-31.10.2023) käynnistyi eilen! Kiitos siitä kuuluu..
Kehityskartta – yhteinen väline arkityön ja työn kehityksen hahmottamiseen
Jatkuvasti muuttuvassa ja monimutkaistuvassa työelämässä on suuri tarve riittävän yksinkertaisille välineille, joiden avulla jäsentää yhteistä..
Palkeiden analysointitiimi tekee tiedon ja sen hallinnan näkyväksi
Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Palkeet on tarjonnut analysointi- ja raportointipalveluja vuodesta 2018, ja nykyään..
