Hyppää sisältöön

Hankkeet

Työyhteisön sparraus muutostilanteessa – poikkihallinnollisen yhteistyön kehittäminen Yrityksen digitalous -ekosysteemissä

Hanke toteutetaan yhteistyössä PRH:n, Verohallinnon, Tilastokeskuksen ja Valtiokonttorin kanssa. Uudenlaisessa poikkihallinnollisessa yhteistyössä korostuvat yhteiset työn..

Tiimityöllä tehokasta, laadukasta ja oikeudenmukaista työjonon hallintaa varhaiskasvatuksen toimialalla

Aluehallintovirastot yhdistyvät v. 2026 alussa yhdeksi Lupa- ja valvontavirastoksi. Tällöin myös alueellisesti toimineet varhaiskasvatuksen ylitarkastajat..

Yhteisöllisyyttä, yhtenäisyyttä ja työhyvinvointia uusissa yhdyskuntaseuraamustoimistoissa

Rikosseuraamuslaitoksella aloitettiin heinäkuussa 2024 yt-neuvottelut, jonka seurauksena Rikosseuraamuslaitoksen 11 rikosseuraamuskeskusta yhdistettiin 7 uudeksi rikosseuraamuskeskukseksi. Tässä..

Arvoketjukuvaus ja toiminnan kestävyysvaikutukset

Geologian tutkimuskeskus (GTK) tarvitsee kestävyys- ja vastuullisuustyön edistämiseksi kokonaiskuvan arvoketjuista ja toimintamme kestävyysvaikutuksista. Kestävyyden ja..

Lean-toimintatavan edistäminen Rikosseuraamuslaitoksessa

Risen haastava taloudellinen tilanne ja seuraamusta suorittavien kasvusta johtuva työmäärän lisääntyminen edellyttävät toimintatapojen ja prosessien..

Ympäristötilinpidon yhteistyöverkoston luominen

Ympäristötilinpito (UN SEEA) on kriittisen tärkeää nykyisessä maailmantilanteessa, koska se tarjoaa kattavan ja integroidun näkemyksen..

Luontopositiivinen hallinto -kehittämisohjelma

Suomi on sitoutunut YK:n Biologista monimuotoisuutta koskevan yleissopimuksen (Convention on Biological Diversity, CBD) ja EU:n..

Kunnioittava, arvostava ja turvallinen työyhteisökäyttäytyminen

Vuosittaisessa henkilöstötyytyväisyyskyselyssä on noussut esille toistuvasti henkilökunnan kokemus epäasiallisestä käyttäytymisestä ja häirinnästä Risen eri yksiköissä…