Hyppää sisältöön

Hankkeet

Yhtenäiset toimintatavat ja toimintakulttuuri: TOTO -hanke

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valitsimme hankkeen edistämään työyhteisömme toimintakulttuuria. Tavoitteena on saavuttaa..

Oppimismentorivalmennuksen toteutus ja sen kehittäminen

Hankkeen teema on jatkuvan oppimisen edistäminen. Sosped-säätiön Feeniks-hanke yhteistyössä Valtiokonttorin Valtion työelämäpalvelujen kanssa on kahtena..

Hybridityö/monipaikkainen työ organisaatioissa

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valtion hallinnossa ollaan siirtymässä monipaikkaiseen työhön ja esimiehet..

Työsuojelun riskienarviointitiedon hyödyntäminen henkilöstöjohtamisessa

Hankkeen teema on uudistumiskykyyn, työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvän tietojohtamisen edistäminen. Hanke toteutetaan yhteistyössä Verohallinnon, Suomen..

AVI kouluttaa – opetus- ja kulttuuritoimen valtakunnallinen täydennyskoulutuksen uusi organisoitumis- ja toimintamalli

Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Aluehallintovirastot ovat merkittäviä opetus- ja..

Valtiolla.fi-alustan uudelleenrakentaminen

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Hankkeen tavoitteena on saada Valtiolla.fi-alustasta toimiva, käyttäjäystävällinen kokonaisuus..

Kiusaamisvapaa ja turvallinen työyhteisö vuorovaikutusta ja työhyvinvointia kehittämällä

Hankkeen teema on turvallisen työn edellytysten parantaminen. Rikosseuraamuslaitoksen (Rise) kaikissa yksiköissä toteutetaan vuosittain VM-Baro kysely. ..

Työhyvinvoinnin kehitysohjelma – inhimillisen tehokkuuden vahvistaminen asiantuntijatyössä

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Viime vuosina kehitetty Luken strategiaa tukeva toimintakulttuuri vaatii..