Hyppää sisältöön

Hankkeet

VALOA kasvuun asiantuntijasta esihenkilöksi ja valmentavan ja oppivan työkulttuurin juurruttamiseen

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ulosottolaitos organisoitui 1.12.2020 alkaen yhdeksi valtakunnalliseksi virastoksi ja..

Työhyvinvoinnin kehitysohjelma – inhimillisen tehokkuuden vahvistaminen asiantuntijatyössä

Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Luken missio on tuottaa tutkimuksella..

Kehittäjävalmennus 2023

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Työn muutos haastaa myös valtion työntekijöitä. Valtion omat..

Kohti yhteistä strategisen ennakoinnin mallia 2.0

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ennakoinnin merkitys epävarmoina aikoina on jatkuvasti kasvanut. Julkisen..

Yhteinen toimintakulttuuri Tunturi-alueella

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valterissa on keväästä 2022 lähtien ollut uudistettu johtamismalli,..

Muutostuki 2023

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Kansallisarkistossa tapahtuu laaja organisaatiouudistus 1.1.2023 lähtien. Tätä on..

Kohti kokeilevaa ekosysteemitomintaa

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ekosysteemimäinen toimintamalli on edellytys rajat ylittävien ilmiöiden onnistuneeseen..

Muuttuva työympäristö

Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Vantaan pääpoliisiaseman henkilöstö toimii tällä hetkellä sisäilmaongelmien johdosta..