Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Työn muutos haastaa myös valtion työntekijöitä. Valtion omat..
Hae sivustolta
Yhteensä 355 hakutulosta
Kohti yhteistä strategisen ennakoinnin mallia 2.0
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ennakoinnin merkitys epävarmoina aikoina on jatkuvasti kasvanut. Julkisen..
Yhteinen toimintakulttuuri Tunturi-alueella
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valterissa on keväästä 2022 lähtien ollut uudistettu johtamismalli,..
Muutostuki 2023
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Kansallisarkistossa tapahtuu laaja organisaatiouudistus 1.1.2023 lähtien. Tätä on..
Kohti kokeilevaa ekosysteemitomintaa
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ekosysteemimäinen toimintamalli on edellytys rajat ylittävien ilmiöiden onnistuneeseen..
Muuttuva työympäristö
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Vantaan pääpoliisiaseman henkilöstö toimii tällä hetkellä sisäilmaongelmien johdosta..
Oppimismentorointi osana osaamisen kehittämistä ja oppivaa organisaatiokulttuuria
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Hanke toteutetaan yhteistyössä Etelä-Suomen aluehallintoviraston, Eduskunnan kanslian, Energiaviraston..
Pelikenttä tutuksi
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Verohallinnon Verotusyksikössä toteutettiin vuonna 2021 organisaatiouudistus, jonka yhteydessä..
Kehityskeskustelujen kehittäminen
Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Hankkeen tavoitteet: hovioikeuteen perustettu kehityskeskustelutyöryhmä..
Elävänä ekosysteemeissä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. VUCA-maailmassa myös valtiohallinnon tehtävät kytkeytyvät huomattavassa määrin yhteen..
Ruokaviraston kestävän kehityksen ohjelman valmistelu
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ruokavirasto on strategiassaan määritellyt yhdeksi päämääräksi ”Opimme ja..
Laboratoriotoimintojen yhtenäinen perehdytysaineisto ja toimintatapojen yhtenäistäminen (LABPERE)
Hankkeen teema on turvallisen työn edellytysten parantaminen. Laboratoriotyöskentelyssä työturvallisuudelle asetetaan erikoisvaatimuksia ja työturvallisuusohjeistus tulee olla..
Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Syyttäjälaitoksen ylin johtaja eli valtakunnansyyttäjä vaihtuu 1.10.2022. Tämä..
Ennakoivan johtamisen systematisointi ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Hankkeen tavoitteena on vakiinnuttaa aiemmassa projektissa luotu strategisen..
KAVI vuonna 2023
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. KAVIssa on vuonna 2021 uudistettu työhyvinvointisuunnitelma kolmivuotiskaudelle 2021-2023...
Vaikuttavuus ja fokus asiantuntijatyössä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valitsimme Työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen...
Yhtenäiset toimintatavat ja työkulttuuri työyhteisössä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Palveluryhmän ruokalan työyhteisön henkilöstöllä on toiminta- ja työkulttuurissa..
Jaksaa jaksaa
Hankkeen teema on työntekijäkokemuksen parantaminen. Rikosseuraamuslaitoksessa on tulossa isoja muutoksia erityisesti uuden asiakastietojärjestelmän, lainsäädännön ja..
Avitettu hybridityö – työn ja yhteistyön virittäminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Aluehallintovirastojen henkilöstöstrategiassa 2020 – 2023 on yhtenä tavoitteena..
Hovioikeuden toiminnan kehittäminen
Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Hovioikeuden työpaikkaselvityksessä, VMBaro-työtyytyväisyyskyselyssä ja muissa..