Hankkeen teema on turvallisen työn edellytysten parantaminen. Laboratoriotyöskentelyssä työturvallisuudelle asetetaan erikoisvaatimuksia ja työturvallisuusohjeistus tulee olla..
Hae sivustolta
Yhteensä 344 hakutulosta
Johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Syyttäjälaitoksen ylin johtaja eli valtakunnansyyttäjä vaihtuu 1.10.2022. Tämä..
Ennakoivan johtamisen systematisointi ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Hankkeen tavoitteena on vakiinnuttaa aiemmassa projektissa luotu strategisen..
KAVI vuonna 2023
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. KAVIssa on vuonna 2021 uudistettu työhyvinvointisuunnitelma kolmivuotiskaudelle 2021-2023...
Vaikuttavuus ja fokus asiantuntijatyössä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valitsimme Työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen...
Yhtenäiset toimintatavat ja työkulttuuri työyhteisössä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Palveluryhmän ruokalan työyhteisön henkilöstöllä on toiminta- ja työkulttuurissa..
Jaksaa jaksaa
Hankkeen teema on työntekijäkokemuksen parantaminen. Rikosseuraamuslaitoksessa on tulossa isoja muutoksia erityisesti uuden asiakastietojärjestelmän, lainsäädännön ja..
Avitettu hybridityö – työn ja yhteistyön virittäminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Aluehallintovirastojen henkilöstöstrategiassa 2020 – 2023 on yhtenä tavoitteena..
Hovioikeuden toiminnan kehittäminen
Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Hovioikeuden työpaikkaselvityksessä, VMBaro-työtyytyväisyyskyselyssä ja muissa..
Assistentti 2.0
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Assistenttipalvelut ovat organisaatiossamme nykyisellään siiloutuneita ja sisällöltään eri..
Yhtenäiset toimintatavat ja toimintakulttuuri: TOTO -hanke
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valitsimme hankkeen edistämään työyhteisömme toimintakulttuuria. Tavoitteena on saavuttaa..
Oppimismentorivalmennuksen toteutus ja sen kehittäminen
Hankkeen teema on jatkuvan oppimisen edistäminen. Sosped-säätiön Feeniks-hanke yhteistyössä Valtiokonttorin Valtion työelämäpalvelujen kanssa on kahtena..
Hybridityö/monipaikkainen työ organisaatioissa
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valtion hallinnossa ollaan siirtymässä monipaikkaiseen työhön ja esimiehet..
Työsuojelun riskienarviointitiedon hyödyntäminen henkilöstöjohtamisessa
Hankkeen teema on uudistumiskykyyn, työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvän tietojohtamisen edistäminen. Hanke toteutetaan yhteistyössä Verohallinnon, Suomen..
AVI kouluttaa – opetus- ja kulttuuritoimen valtakunnallinen täydennyskoulutuksen uusi organisoitumis- ja toimintamalli
Hankkeen teema on työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen kehittäminen. Aluehallintovirastot ovat merkittäviä opetus- ja..
Valtiolla.fi-alustan uudelleenrakentaminen
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Hankkeen tavoitteena on saada Valtiolla.fi-alustasta toimiva, käyttäjäystävällinen kokonaisuus..
Kiusaamisvapaa ja turvallinen työyhteisö vuorovaikutusta ja työhyvinvointia kehittämällä
Hankkeen teema on turvallisen työn edellytysten parantaminen. Rikosseuraamuslaitoksen (Rise) kaikissa yksiköissä toteutetaan vuosittain VM-Baro kysely. ..
Työhyvinvoinnin kehitysohjelma – inhimillisen tehokkuuden vahvistaminen asiantuntijatyössä
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Viime vuosina kehitetty Luken strategiaa tukeva toimintakulttuuri vaatii..
Valmentava ja oppiva työkulttuuri
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Valtion henkilöstöjohdon foorumi on nostanut valmentavan johtamisen keskeiseksi..
Turhan tekemisen poistaminen ja arvoa tuottavan työn lisääminen Lean-menetelmin
Hankkeen teema on johtamis- ja toimintakulttuurin uudistaminen. Ulosottolaitos organisoitui 1.12.2020 alkaen yhdeksi valtakunnalliseksi virastoksi ja..