Hyppää sisältöön

Hankkeet

Turvallisempaa työtä tulevaisuuden Valtion lastensuojelulaitoksessa

Valtion koulukodeissa työskentelevä henkilöstö toimii vaativassa toimintaympäristössä, jossa kohdataan korkean riskin nuoria, joilla voi olla..

Luontopositiivisen hallinnon luontojalanjälki

Luontopositiivinen hallinto -kehittämisohjelman suosituksena oli tuottaa mittari hallinnon luontotyön vaikuttavuuden ja seurannan mittaamiseksi. Jokaisen organisaation,..

Kasvukompassi – yhteinen suunta kasvupalveluille

Hanke tehdään yhteistyössä Elinvoimakeskusten ja KEHA-keskuksen kanssa. Hankkeen tavoitteena on luoda elinvoimakeskuksille asiakaslähtöinen kasvupalvelukokonaisuus ja..

Teknologia- ja Turvallisuuspalveluiden valmennusohjelma

Oikeusrekisterikeskuksen toimintaympäristö muuttuu nopeasti, ja olemme vastanneet tähän muutokseen organisoimalla Oikeusrekisterikeskuksen Teknologia- ja Turvallisuuspalvelut omaksi..

Valmentava identiteettityö jatkuvan kehittymisen työkaluna

Idea hankkeelle syntyi hallintoyksikössä toteutetuista työnohjauksista. Niissä on havaittu ammatillisia identiteettiristiriitoja esim. silloin, kun erilaiset..

Uudet tekemisen tavat ja johtaminen uudistuvassa käräjäoikeudessa

Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa on vuonna 2024 toteutettu organisaatiouudistus. Aiemmin kaikilla osastoilla käsiteltiin pääasiaryhmiin kuuluvia rikosasioita, laajoja..

Vankiterveydenhuolto uudistuu – tulevaisuuden vankiterveydenhuolto perustuu vahvempaan vuorovaikutukseen

VTH on itsenäinen oikeudellinen yksikkö, joka kuuluu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjanpitoyksikköön. Lain mukaisesti VTH..

Tiimityön uudistaminen

Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..