Idea hankkeelle syntyi hallintoyksikössä toteutetuista työnohjauksista. Niissä on havaittu ammatillisia identiteettiristiriitoja esim. silloin, kun erilaiset..

Varsinais-Suomen käräjäoikeudessa on vuonna 2024 toteutettu organisaatiouudistus. Aiemmin kaikilla osastoilla käsiteltiin pääasiaryhmiin kuuluvia rikosasioita, laajoja..

VTH on itsenäinen oikeudellinen yksikkö, joka kuuluu Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen kirjanpitoyksikköön. Lain mukaisesti VTH..

Julkisen hallinnon uudistamisen strategian mukaan yksi hallinnon toiminnalle 2030-luvulla asetetuista päämääristä liittyy rakenteiden uudistamiseen ja..

Toimintakulttuuri vaikuttaa merkittävästi työhyvinvointiin, tuottavuuteen ja organisaation kykyyn uudistua. Siksi sen kehittäminen on tärkeä osa..

Vuoden 2026 alusta Vaasan hovioikeudessa tuli voimaan uusi työjärjestys ja organisaatiomalli, jota oli valmisteltu johtoryhmässä..

Kaiku-hankkeen tarkoituksena Ruokavirastossa on lisätä ymmärrystä siitä, kuinka asiakkuudenhallintaa ja asiakastietoja voitaisiin hyödyntää käytännön asiakastyössä,..

Ulosottolaitoksen toimintaympäristö on viime vuosina muuttunut nopeasti. Rakenneuudistus, digitalisaation eteneminen sekä kiristyvä taloustilanne lisäävät samanaikaisesti..