Hyppää sisältöön

Hankkeet

Tulos- ja vaikuttavuusperusteisen rahoituksen kehittäminen

Kaikessa julkisessa rahoituksessa on vastuullista pyrkiä varmistamaan annetuilla resursseilla mahdollisimman hyvä vaikutus ajatellen lyhyen ja..

OPV uudistuu

OPV uudistuu -hanke kohdistuu johtamis- ja toimintakulttuurin uudistamiseen sekä työn tekemisen tapojen ja toiminnan organisoitumisen..

Johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen

Hankkeen taustalla on Sivistyshallinto 2030 -hanke ja Kansallisarkiston organisaatiouudistus. Kansallisarkiston SUUNTA Kaiku-hankkeeseen oli alun perin..

Resilienssiä osaamisen tiedolla johtamisesta -työsuojeluhallinnon osaamisen tiedolla johtamisen ja raportoinnin jatkokehittäminen

Toimintaympäristö muuttuu nopeammin, kuin on ehkä osattu kuvitella ja se muuttuu monella tavalla. Tästä syystä..

Parasta oppimisen tukea kouluihin – osaavat ja hyvinvoivat valterilaiset

Valteri on syntynyt kuuden valtion erityisoppilaitoksen yhdistymisestä ja aloittanut toimintansa 1.8.2015 ja toiminnan taloudelliset sopeuttamistoimenpiteet..

Asiakaslähtöisyyden askeleet -työkalupakki

Hanke toteutetaan yhteistyössä Valtion asiakkuusverkoston kanssa. Valtionhallinnon on kehityttävä jatkuvasti yhteiskunnan ja asiakkaiden muuttuvien tarpeiden..

Ekosysteemikoulu 2026 ja ilmiölähtöisen kehittämisen muu tuki

Orpon hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti ”Valtionhallinnon kehittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota hallinnonalojen väliseen yhteistyöhön ja ilmiölähtöisyyteen”. Myös..

Kehittäjävalmennus 2026

Oppiminen, kehittyminen, verkostoituminen, toimintaympäristön ymmärtäminen ja yksin ja yhdessä reflektointi ovat tässä epävarmassa muuttuvassa maailmassa..