Työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen organisaatiokulttuurina. Työhyvinvointia edistävän kulttuurin muotoilu hybridityössä sekä vuoden 2024 muutosresilienssin..

Hankkeen avulla vahvistamme kestävän kehityksen eteen tehtävää työtä. Suomen tavoitteena on olla hiilineutraali vuonna 2035,..

Hallinto-oikeudessa on luotu strategia vuosille 2021 – 2024, jonka visiona on oikeusturvaa ammattitaidolla. Strategian painopistealueina..

Hanke on suunnattu koko oikeusministeriön hallinnonalalle. Oikeusministeriön hallinnonalan eri organisaatioissa on lähdetty edistämään valmentavaa johtamista..

Hankkeessa ovat mukana oikeusministeriön hallinnonalan eri sektorit: Oikeusapu ja edunvalvonta/OM, Ulosotto, Rikosseuraamuslaitos, Oikeusrekisterikeskus, Syyttäjälaitos ja..

Tuomioistuinviraston laissa säädetty tehtävä on tukea tuomioistuimia niiden viestinnässä. Tuomioistuinvirastolla on kuitenkin hyvin pienet viestinnän..

Pirkanmaan TE-palveluissa on tunnistettu tarve organisaatiossa psykososiaalisen turvallisuuden lisäämiseen ja ylläpitämiseen kuten kehittäen työntekijöiden taitoja..

Valtiohallinnon tehtävät leikkaavat useiden virastojen, hallinnonalarajojen ja sektorirajojen yli. Ilmiölähtöinen toiminta ja yhteiskehittäminen on hallitusohjelmassakin..