Käynnissä suuri rakenneuudistushanke, jossa henkilöstön työhyvinvointi täytyy pyrkiä turvaamaan. Hanke on pitkä ja uudistuksen kohteena..

Hankkeessa kehitetään Baro-purkumalli työpaikalle. Hankkeessa hyödynnetään ulkopuolisen asiantuntijan toteuttamia ryhmäkeskusteluja.

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus toteutti Kaiku -rahalla projektin, jossa tuettiin organisaatiota muutoksessa. Projekti jakautui..

Käynnissä on TE-hallinnon historian suurin toimintatapa- ja organisaatiomuutos, joka tarvitsee onnistuakseen systemaattista ja tavoitteellista työhyvinvointityötä…

Hanke muutoksessa olevan organisaation työyhtesön kehittämiseksi.

Helsingin ulosottoviraston Kaiku-hankkeen tavoitteena oli kehittää toimistotyötä toimintaympäristön muutokset mahdollistavaksi joustavaksi toimintatavaksi. Toimistotyön muutostyö on..

Opetushallitus koordinoi kehittämishanketta joka toteutetaan kolmessa Opetushallituksen alaisessa valtion oppilaitoksessa: Helsingin eurooppalainen koulu (ESH), Helsingin..

Rikosseuraamuslaitos laati vuoden 2014 aikana strategisen henkilöstöohjelman (Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstöohjelma 2020). Tavoitteena oli luoda lyhyt, selkeä..