Käynnissä on TE-hallinnon historian suurin toimintatapa- ja organisaatiomuutos, joka tarvitsee onnistuakseen systemaattista ja tavoitteellista työhyvinvointityötä…

Hanke muutoksessa olevan organisaation työyhtesön kehittämiseksi.

Helsingin ulosottoviraston Kaiku-hankkeen tavoitteena oli kehittää toimistotyötä toimintaympäristön muutokset mahdollistavaksi joustavaksi toimintatavaksi. Toimistotyön muutostyö on..

Opetushallitus koordinoi kehittämishanketta joka toteutetaan kolmessa Opetushallituksen alaisessa valtion oppilaitoksessa: Helsingin eurooppalainen koulu (ESH), Helsingin..

Hanke toteutettiin osana Tilastokeskuksen toimintaa ja toimintapoja kehittävää KUMU-ohjelmaa, vuoden 2014 aikana. Hankkeessa keskityttiin uusien..

Osa turvapaikkapuhuttelijoiden työtehtävistä on huomattavan kuormittavia. Hankkeella pyritään turvaamaan henkilöstön työmotivaatio, työssäjaksaminen ja työhyvinvointi ulkopuolisen..

Hankkeen avulla on kehitetty toimintamalli, joka on kansainvälisestikin vertailtuna erittäin korkeatasoinen. Sen avulla pystytään tukemaan..

Rikosseuraamuslaitos laati vuoden 2014 aikana strategisen henkilöstöohjelman (Rikosseuraamuslaitoksen henkilöstöohjelma 2020). Tavoitteena oli luoda lyhyt, selkeä..