Onko organisaatiosi laatimassa ensimmäistä vastuullisuusraporttiaan tai onko vastuullisuusraportointi sinulle uutta? Valtiokonttori järjestää työn tueksi kaksi..
128 hakutulosta, hakusanalla "vastuullisuus"
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Työpaja: Vastuullisuusraportoinnin jatkuvuus ja mittaaminen – miten kohti valittuja tavoitteita? Toteutus 2
Vastuullisuusraportoinnin saralla katseet kääntyvät kuluvan vuoden raportointiin ja sen tueksi Valtiokonttori järjestää työpajan, jossa keskitytään..
Työpaja: Vastuullisuusraportoinnin jatkuvuus ja mittaaminen – miten kohti valittuja tavoitteita? Toteutus 1
Vastuullisuusraportoinnin saralla katseet kääntyvät kuluvan vuoden raportointiin ja sen tueksi Valtiokonttori järjestää työpajan, jossa keskitytään..
Törmäämössä 18.11. teemana ”Kestävä hyvinvointi – mitä se on ja kuinka sitä lisätään?”
Mitä on kestävä hyvinvointi? Millaisia ovat ne viisaat päätökset, joiden seurauksena mahdollisimman moni kokee voittajuutta? Näitä..
Yhteenveto vastuullisuusraporteista kuvaa ensimmäistä kertaa valtionhallinnon työtä kestävän kehityksen näkökulmasta
Lokakuun alussa julkaistiin Valtiokonttorin kokoama yhteenveto, jossa tuodaan yhteen viimeistään heinäkuussa 2022 julkaistut eri valtionhallinnon..
Julkistustilaisuus: Yhteenveto valtionhallinnon vastuullisuusraporteista
Syystuulet puhaltavat ja pian on aika tutustua Valtiokonttorin laatimaan yhteenvetoon valtionhallinnossa julkaistuista vastuullisuusraporteista. Vuodelta 2021..
Vastuullisuusvuoden kevätjuhla
Kulunut toimintavuosi viime syksystä tähän alkukesään on ollut kestävän kehityksen edistämisen ja vastuullisuusraportoinnin näkökulmasta tapahtumarikas...
Ennakoivan johtamisen systematisointi ja johtoryhmätyöskentelyn kehittäminen
Hankkeen tavoitteena on vakiinnuttaa aiemmassa projektissa luotu strategisen ja ennakoivan johtamisen malli osaksi käräjäoikeuden johtamisjärjestelmää...
Voiko ihminen luottaa tekoälyyn?
På svenska nedan Miltä tekoälyn tulevaisuus näyttää – kumpi määrää tulevaisuuden suunnan, ihminen vai tekoäly?..
Kaiku-palkinto voittaja: Kaverivirastot sukelsivat kestävään kehitykseen
Kun Kansallisarkisto, Museovirasto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus pistivät kestävän kehityksen osaamiset, tarpeet ja toiveet..
Esimiestreffit: Uteliaisuus johtamisen supervoimana
Tervetuloa Esimiestreffeille! Uteliaisuus on uudistumisen edellytys. Uteliaisuutta tarvitaan rajat ylittävässä yhteistyössä ja siltojen rakentamisessa eri..
Reflektointia ja keskustelua toukokuun Vastuullisuus näkyväksi -työpajoissa
Onko organisaatiosi vastuullisuusraportti jo julkaistu tai viimeistä silausta vaille valmis? Haluaisitko päästä kuulemaan muiden organisaatioiden..
Tietokiri-case: Hankintapulssi
Mitä ongelmaa ratkaistiin ja miksi? hankintayksiköt tarvitsevat tietoa hankinnoistaan päätöksenteon tueksi monipuolisia tunnuslukuja ei ollut..
Valtiokonttori, ELY-keskukset ja KEHA-keskus tarkastelivat, miten virastojen oma toiminta toteuttaa julkisen hallinnon strategiaa
Julkisen hallinnon strategia luo yhteisen suunnan hallinnon uudistamiselle 2020-luvulla. Strategian avulla julkinen hallinto pystyy vastaamaan..
Europarlamentaarikko Sirpa Pietikäinen kannustaa suhtautumaan vastuullisuustyöhön innolla ja uteliaisuudella
Ilmastonmuutos ja kestävyyshaasteet ovat aikamme polttavimpia ja massiivisimpia ongelmia, ja niiden taklaaminen vaatii globaaleja ratkaisuja..
Tiedon luo: Ekosysteemit kirittävät innovaatiotoimintaa
”Tiedämme, keitä olemme, mutta emme tiedä, mitä meistä voi tulla”, Hamlet toteaa William Shakespearen näytelmässä. Muutos kohti..
Ikkunanpesu vai joulusiivous?
Syyskuussa huokaisin syvään helpotuksesta. Saimme kuin saimmekin julkaistua Valtiokonttorin ohjeen Vastuullisuusraportointi valtionhallinnossa noin puolitoista vuotta..
Törmäämössä 26.11. ”Vihreä siirtymä osana Tekoäly 4.0-ohjelmaa”
Vihreä siirtymä on tärkeä osa Tekoäly 4.0 ohjelmaa. Vihreä siirtymä työryhmä tavoitteena on löytää ratkaisuja..
Kehittäjävalmennus 2022
Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ rakentuu entistä enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan..
Tiedon luo: Miltä muutos tuntuu?
På svenska nedan Luottamus. Luovuus. Teknologia. Vastuullisuus. Johtajan pitää olla entistä tunneviisaampi ja dialogisempi havaitakseen,..
