Konsernitoimijoiden syyskausi avattiin Sujuvat hankinnat -paneelikeskustelulla 1.9.2021. Teamsin äärelle kokoontui pitkälti yli 100 kuulijaa saamaan..
128 hakutulosta, hakusanalla "vastuullisuus"
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Viisi vinkkiä vastuullisuustyöhön
Tein Jyväskylän Ammattikorkeakoulussa liiketalouden tutkinto-ohjelmaan liittyvän opinnäytetyöni vastuullisuusraportoinnin mittaamisen kehittämisestä. Tutkielman case-yrityksenä toimi Maanmittauslaitos. Opinnäytetyössä..
Katri Kanerva kehittää valtionhallinnon vastuullisuustyötä innolla
Valtiokonttorin ensimmäinen vastuullisuusasiantuntija Katri Kanerva aloitti työssään toukokuun alussa. Mitä Valtiokonttorin vastuullisuusasiantuntija tekee ja miksi..
COREvents #6: Suuntana yhteistoiminnallisempi Suomi – askelmerkkejä uudistajille 27.5.
Mutkikkaiden (ympäristö)ongelmien ratkaiseminen voi onnistua vain erilaisten toimijoiden yhteistyönä. Mutta millainen yhteistoiminnan edistäminen on tavoiteltavaa?..
Resurssiviisas virasto -verkosto ja kestävät kaverivirastot
Kaverivirastot kestävän kehityksen jäljillä 31.8.2021 klo 13.00 – 15.30, mukana myös Uudenmaan Ely Kaverivirastot –..
Paneelikeskustelu sujuvista julkisista hankinnoista 1.9.2021
Miten julkisten hankintojen kehitystyö etenee valtiolla ja miten kansallisen julkisten hankintojen strategian toimeenpano edistyy? Tervetuloa..
Työpaja: Kädenjäljen mittaaminen
Kun oman ministeriön, viraston tai laitoksen toiminnan kannalta tärkeimmät Yhdistyneiden kansakuntien (YK) kestävän kehityksen tavoitteet..
Workshop: Att mäta handavtryck
Statsförvaltningens organisationer bygger med sin verksamhet framtidens samhälle. Vilken roll har varje statlig myndighet eller..
Törmäämössä 16.4. ”Ekosysteemit ja julkinen sektori”
Mikä on ekosysteemien merkitys julkisen toiminnan kehittämisessä? Entä minkälainen voisi parhaimmillaan olla julkisen sektorin rooli..
Miten voin työssäni torjua rasismia ja syrjintää?
Rasismin torjuminen on osa valtion henkilöstön osaamista, muistutti rasismin vastainen viikko 15.–21.3.2021. Valtionhallinnon työntekijöinä voimme..
TÖRMÄÄMÖssä 19.3. Julkisen hallinnon strategia
Miksi meidän julkisessa hallinnossa pitäisi uudistua? Miten se pitäisi tehdä? Jos mietit vastauksia otsikon kysymyksiin,..
Valtion virastot ovat vastuullisuusmatkallaan eri vaiheissa, mutta yhteiseen suuntaan
Kun vastuullisuus tunnistetaan osaksi strategiaa, tulosohjausta ja toiminnan ydintä, onnistumisen edellytykset viraston vastuullisuusmatkalle on luotu...
Tiedolla johdetut julkiset hankinnat kestävyyshaasteiden ratkaisijaksi
Syksyllä 2020 julkaistussa kansallisessa julkisten hankintojen strategiassa painottuvat kestävyystavoitteet ja tietoon perustuva johtaminen. Arvion mukaan..
TÖRMÄÄMÖssä 19.2. ”Polkuja tavoitteelliseen kestävyys-raportointiin” – kokemuksia Sitrasta
Yhteiskunnallisilta toimijoilta edellytetään yhä useammin samanaikaisesti sekä vastuullisuutta, kestävyyttä että vaikuttavuutta. Nämä teemat ovat keskiössä..
Vaikuttavuus syntyy julkisen ja yksityisen yhteistyöllä
Kaikkialla maailmassa yhteiskuntien vakautta ja muutoskestävyyttä koettelevat luonnon monimuotoisuuden köyhtyminen ja ilmastonmuutos, julkisen talouden kasvava..
Kyvykkyysymmärrystä synnytettiin yhdessä!
Oivalluksia, ideoita, uusia näkökulmia. Muun muassa tällaisin odotuksin kokoontui noin sata valtionhallinnon asiantuntijaa, esimiestä ja..
Tervetuloa TÖRMÄÄMÖön 22.1. klo 8-9!
Vuoden 2021 ensimmäisessä TÖRMÄÄMÖssä teemana ”Vaikuttava valtionhallinto”. Vaikuttavuudesta puhutaan paljon ja yhteinen konsensus on, että..
Kehittäjävalmennus käynnistyy jälleen
Toimitko johtajana, esimiehenä tai asiantuntijana valtiolla? Lähde mukaan kehittäjävalmennukseen ja rakenna itsellesi kehittäjäidentiteetti! Uusi työ..
Kestävät virastot
Hanke toteutetaan yhteistyössä Museoviraston, Taiteen edistämiskeskuksen ja Suomenlinnan hoitokunnan kesken. Hankkeen teema on johtamis- ja..
”Kyvykkyys syntyy yhdessä” – Tervetuloa pohtimaan, mistä kyvykkyys syntyy ja miten se liittyy vaikuttavaan tulosohjaukseen!
Miten saamme aikaan kulttuuria, jossa viraston johdon, tulosohjaukseen osallistujien, HR:n ja kehittäjien yhteistyöllä asetetaan yhteisiä..
