Työllisyyden ekosysteemi Pohjois-Karjalassa edistää työllisyyttä ja elinvoimaa yhteisvoimin. Toimintamalli vastaa tarpeeseen jakaa parhaita käytäntöjä, käyttää..
Oikeusministeriön hallinnonalalla toteutettiin viime vuonna laaja, kaikki sektorit kattava tiedolla johtamisen kypsyyskartoitus. Kaiku -kehittämisrahalla aiemmin..
24.11.2026 klo 12:00 - 15.12. klo 16:00|Tapahtumat
Muutosvoimainen, kehittävä arviointi on prosessilähtöistä arviointia, jonka perimmäisenä tarkoituksena on tukea ohjelman, projektin tai organisaation..
Järjestämme ajoittain yhteisiä tapaamisia ja työpajoja teemaan liittyen. Tiedot tapahtumista julkaistaan Valtiolla.fi tapahtumissa. Valtiokonttori julkaisee..
Osien säätämisestä kokonaisvaltaiseen kestävyyteen Valmennuspäivä 25.11.2026 osana Kehittäjävalmennus 2026 -kokonaisuutta, avoinna kaikille valtiolla työskentelylle paikkatilanteen..
Kestävyyskompassi-työkalusivusto on pian valmistumassa ja julkaistaan 14.9.2026 Valtiolla.fi-verkkosivustolla. Työkalusivuston julkistustilaisuus järjestetään virtuaalisesti Teamsissa julkaisupäivänä 14.9.2026..
OEV:n erityisviranomaisille toteutetussa kehittämistarvekyselyssä merkittävimmiksi kehittämistarpeiksi tunnistettiin toimintakulttuuri ja yhteistyö, työhyvinvointi ja jaksaminen sekä muutostilanteiden..
Valtioneuvoston luontotyön johtamisen malli julkaistaan 22.9. järjestettävässä päätöstilaisuudessa. Samalla esitellään kehittämisohjelman keskeiset johtopäätökset ja suositukset..
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Ajankohtaista, mm. työyhteisösovittelijoiden verkosto Kestävyys valtiolla: Kestävyyskompassi Tapahtumia ja valmennuksia..
Koronan jälkeisessä työelämässä moni organisaatio kamppailee hajaannuksen, kuormituksen ja heikentyneen yhteisöllisyyden kanssa. Ratkaisuja etsitään usein..
Tervetuloa Lasten, nuorten ja perheiden osallisuuden koordinaation Teams-aamukahveille kuulemaan tuoreista ratkaisuista lasten ja nuorten hyvinvointia..