Mitä ongelmaa olet työssäsi ratkaisemassa, keiden kanssa? Onko käsissäsi ilmiö tai aihio, jota olisi järkevintä..
1510 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Toivon aktivismia ja tulevaisuuden tekoja
#ToivoTeoiksi2025-teemavuoden päättyessä nostamme tämän artikkelin uudelleen etusivulle. Uutisia lukiessa tai sosiaalista mediaa selatessa iskee usein..
Kehittäjävalmennus 2026 (24.3.2026 – 28.1.2027)
Johtajana, esihenkilönä, asiantuntijana valtiolla? Vahvista kehittäjäidentiteettiäsi! Työ rakentuu tulevaisuudessa entistäkin enemmän yhteisen ajattelun, jatkuvan oppimisen..
Lennähtääkö Kaiku-pöllö tällä kertaa teille osoitukseksi esimerkillisestä tavasta edistää yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä?
Hän voi hyvinkin pyrähtää osaksi yhteisöänne, jos ilmoittaudutte mukaan Kaiku-kilpailuun viimeistään 16.2.2026! Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen..
Ekosysteemikoulu 2026 ja ilmiölähtöisen kehittämisen muu tuki
Orpon hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti ”Valtionhallinnon kehittämisessä kiinnitetään erityistä huomiota hallinnonalojen väliseen yhteistyöhön ja ilmiölähtöisyyteen”. Myös..
Kehittäjävalmennus 2026
Oppiminen, kehittyminen, verkostoituminen, toimintaympäristön ymmärtäminen ja yksin ja yhdessä reflektointi ovat tässä epävarmassa muuttuvassa maailmassa..
Kulttuuri ja kulttuuriperintö rakentavat toiveikasta tulevaisuutta
#ToivoTeoiksi2025-teemavuoden päättyessä nostamme tämän artikkelin uudelleen etusivulle. Kulttuuriperintö on jotain merkityksellistä ja arvokasta, jota haluamme..
Kaikki yhdessä kestävämmän yhteiskunnan puolesta
#ToivoTeoiksi2025 päättyessä nostamme tämän artikkelin uudelleen etusivulle Miten yhteistoiminnallisia menetelmiä voidaan hyödyntää julkishallinnossa ja kestävämmän..
Työsuojelun yhteistyöryhmään haetaan uusia jäseniä
Nykyisen valtion työsuojelun yhteistyöryhmän toimikausi lähenee loppuaan. Yhteistyöryhmän uusien jäsenten haku kaudeksi 2026–2027 on käynnissä. Etsimme innokkaita..
Esihenkilönä valtiolla -koulutus löytyy nyt eOppivasta
Esihenkilötyö valtiolla on merkityksellistä, vastuullista ja vaikuttavaa. Noin 7 800 esihenkilön tiimi johtaa valtion osaavaa henkilöstöä,..
Tauon taito – miksi mitään ei synny ilman pysähtymistä
Kulunut vuosi on ollut monessa mielessä nopea ja äänekäs. Työelämän nopeatempoisuus harvoin hidastuu itsestään: kokoukset..
Informaatiohyvinvointi kuuluu kaikille!
Elämme yltäkylläisessä informaatioympäristössä, jossa huomiostamme kilpailee erilaiset laitteet ja alustat. Keskustelu niin digitalisaatiosta, informaatiotulvasta ja..
POL SATU Poliisin sähköisen asioinnin tulevaisuuskartoitus – Käyttötapaus Poliisin Chat-palvelut
Hanke toteutetaan yhteistyössä Poliisiammattikorkeakoulun kanssa. Hankkeessa selvitetään palvelunmuotoilun keinoin, miten poliisin sähköiset asiointipalvelut vastaavat erilaisten..
Tarpeeton, ei turhake – johtaja
Viime ajat valtionhallinnossa ovat olleet poikkeuksellisia. Monessa virastossa ja ministeriössä ihmiset käyvät läpi epävarmuutta, muutoksia,..
Elinvoimakeskusten uudistumisen tuki monipaikkaisessa toimintaympäristössä
Hanke on Keha-keskuksen ja kaikkien Ely-keskusten yhteishanke. Aluehallintouudistuksen myötä ELY-keskukset lakkautetaan vuoden 2025 lopussa ja..
12.12.Törmäämö: Millaista työ on älykkäiden koneiden aikakaudella? Millaisia yhteiskunnallisia rakenteita sen tueksi tarvitaan?
Näitä pohdimme joulukuun Törmäämössä 12.12.2025 klo 8–9. Meillä on ilo saada vieraaksemme työelämätutkija Hertta Vuorenmaa..
Valtion työelämän kehittämisen uutiskirje 4/2025 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Ajankohtaista Kestävyys valtiolla Tapahtumia ja valmennuksia Haluatko blogillesi tai artikkelillesi..
18.11. Aamu Kelassa: Tekoäly viranomaispäätöksissä – Kuka päättää, kun AI päättää?
Tekoälystä toivotaan apua julkishallinnon säästöpaineisiin. Miten tekoälyä pitäisi hyödyntää viranomaispäätöksissä, ja miten se tehdään kestävällä..
Moniammatillinen tiimivalmennus Oulun vankilassa
Hankkeen perusteena on Oulun vankilan siirtyminen uusiin tiloihin. Siirtyminen tapahtuu 2025-2026 vuodenvaihteessa. Toimintamalli muuttuu yksilöpainotteisesta..
Lähde mukaan poikkihallinnolliseen työnohjaukseen yhteiselle oppimismatkalle!
Valtionhallinnon asiantuntija, haluaisitko löytää uusi keinoja edistää tavoitteitasi työyhteisön jäsenenä? Kaipaatko uusia näkökulmia työsi tai..
