Hyppää sisältöön
Verohallinto herättelee lukemaan tulevaisuutta

Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta sitä voi ennakoida. Verohallinnossa tulevaisuuden lukutaitoa on kehitetty jo pitkään. Asiantuntija Asko Torniainen innostaa kaikkia organisaatioita mukaan. Mitä jos? Verohallinnossa lähdettiin ennakointityöhön jo vuosia sitten..

Eriaikainen vuorovaikutus luottamuksen rakentajana

Vuorovaikutus työyhteisöissä on mullistunut viimeisten kolmenkymmenen vuoden aikana. 1990-luvulla käytössä olivat puhelimet, kirjeet ja faksit. Nyt työkalujen kirjo on moninaisempi ja internet on mullistanut tiedonvälityksen. Vuorovaikutus voidaan jakaa kahtia synkroniseen..

Näin kirjoitat blogin

Jokainen valtionhallinnon parissa työskentelevä on tervetullut kirjoittamaan blogiartikkeleita Valtiolla.fi-sivustolle työelämän kehittämisen näkökulmasta. Olemme valinneet kahdeksan ajankohtaista teemaa, jotka näkyvät päänavigaatiossa.

Ryhmäohjautuvuus päästää ihmisten kyvyt esille

Aivan ensimmäiseksi johtajuustutkija Perttu Salovaara haluaisi korjata virheellisen termin. Itseohjautumisen sijasta pitäisi puhua yhteisö- tai ryhmäohjautuvuudesta. Kyse ei nimittäin ole siitä, että asiat sälytetään työntekijäpolon harteille vaan siitä, että käytetään..

Puntaroiva keskustelu päästää kansalaisen ääneen

On olemassa tilanteita, joissa edustuksellinen demokratia ei riitä, tai niukan enemmistön saavuttaminen synnyttää kitkaa, koska vähemmistöön jääneet kokevat tulleensa syrjäytetyiksi. Tällaisissa tilanteissa apu saattaa löytyä deliberatiivisesta eli puntaroivasta demokratiasta, jossa..

Tuovatko lupaukset odotetun ison muutosloikan?

Mitä hallituksen lupaukset politiikan uudistamisesta tuovat tullessaan? ”Odotan innolla, mitä tuleman pitää”, hallintopolitiikan alivaltiosihteeri Päivi Nerg valtiovarainministeriöstä sanoo – sitä isoa loikkaa odotellessa. Lupaukset liittyvät läheisesti myös valtion henkilöstön tulevaisuuteen…