Hyppää sisältöön

Hankkeet

Turvallisen työn edellytysten parantaminen

Vankilaturvallisuudesta on käyty paljon julkisuudessa viime vuosien aikana keskustelua, kun erityisesti järjestäytynyt rikollisuus on ollut..

Esimiestyön tuki muutoksessa

Uudenmaan TE-toimistoon on vaikuttanut 2 laajaa muutoshanketta. Työllisyyden kuntakokeilut, joissa Uudenmaan alueella 430 henkilövuotta siirtyi..

Muutokseen motivoitunut henkilöstö

Rikosseuraamuslaitoksen tuleva organisaatiouudistus koskee henkilöstörakenteita, tietojärjestelmiä, johtamista ja toimintaa. Organisaatiouudistus edellyttää yksikön johtamiselta suunnitelmallisuutta, tavoitteiden..

Luovat aamunavaukset konseptin pilotointi

Etätyöaika on muodostunut monelle työntekijälle kuormittavaksi tekijäksi. Tarvitaan uusia keinoja joilla vahvistaa yhteisöllisyyttä, luovuutta ja..

Strategian jalkauttaminen osastoille ja toimeenpanosuunnitelman laadinta

Käräjäoikeuksien rakenneuudistus tuli voimaan 1.1.2019. Hankkeen tavoitteena on jatkaa jo aloitettua kehittämistyötä eli jalkauttaa laadittu..

Hallinto-oikeuden toimintastrategia

Hankkeen tavoitteena on kirkastaa yhteinen visio oikeusturvan antamisesta parhaalla mahdollisella tavalla ja jokaisen työntekijän rooli..

Työhyvinvointitalkoot

Lentotullin sairauspoissaolot ovat muutaman viime vuoden ajan olleet kasvussa. Tässä hankkeessa paikannetaan osallistavasti yhdessä koko..

Tuomioistuinviraston strategia ja johtamisjärjestelmän tarpeiden määrittäminen

Tuomioistuinvirasto on 1.1.2020 Oikeusministeriön alaisuuteen perustettu uusi virasto, joka on käynnistänyt toimintaansa 2020 aikana. Viraston..