Hyppää sisältöön

Hankkeet

Eviran VatuPassi – vuorovaikutteinen keskustelutyökalu

Jatkumona strategisen hyvinvoinnin hankkeelle (2011–2014) näimme tarpeen siirtyä proaktiivisempaan toimintatapaan ja vuorovaikutteisempaan kulttuuriin. Halusimme rakentaa..

Hyvinvointi muutoksen voimavarana

Keski-Suomen verotoimisto fuusioidaan neljän muun verotoimiston kanssa 1.1.2016 alkaen. Hankkeen ryhmäkeskusteluissa käydään läpi fuusioon liittyviä muutoksia ja..

Työyhteisötaidot

Hallinnon sisäiseen intranettiin luodaan omat sivut työyhteisötaidoille ja Kaiku-kehittäjäverkostolle. Hankkeessa tuotetaan koko Verohallinnon käyttöön työyhteisötaitoja..

Tutkimushanke: ”Töissä vai eläkkeellä – työn imua uran seniorivaiheeseen”

Hanke perustuu Työterveyslaitoksen tutkimukseen. Valtiokonttori rahoittaa kahden valtion viraston osallistumisen tutkimushankkeeseen.

OKM:n hallinnonalan Kaiku-kehittäjien verkostoituminen – Taiteesta tulkintoja

Opetus- ja kulttuuriministeriön hallinnonalan Kaiku-kehittäjien ja aktiivisten työsuojelijoiden verkostoitumisen tukemista konsultin ohjaaman workshop-työskentelyn avulla.

VNHY 2015-hankkeen ammatilliset työpajat

Valtioneuvoston hallintoyksikön (VNHY) muodostamisessa koottiin hallinto- ja palvelutehtävissä olevia henkilöitä kaikista ministeriöistä (yli 300 htv)…

Uudistuva ja hyvinvoiva markkinaoikeus

Hankkeen tavoitteena oli johtoryhmätyön laadun kehittäminen, töiden yleisen organisoinnin tehostuminen, sisäisen yhteistyön ja työilmapiirin paraneminen,..

VIRKE – Virkeyttä arkeen, arkiliikunnan mallin laatiminen

Hankkeessa kehitetään malli arkiliikunnan lisäämiseksi työpaikalla yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.