Verkosto on tarkoitettu kaikille niille valtionhallinnossa työskenteleville, jotka ovat kiinnostuneita tulosohjauksen ja virastorakenteiden kehittämisestä. Verkostoon..
686 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Hiilineutraali työarki -yhteistyöverkosto
Verkoston tavoitteena on edistää valtionhallinnon toimintaa kohti hiilineutraaliutta. Yhteistyöverkoston kesken jaetaan tietoa, parhaita käytäntöjä, osaamista..
Julkishallinnon testausyhteisö
Verkoston kohderyhmä: Ohjelmistotestauksen parissa julkisessa hallinnossa työskentelevät henkilöt, jotka vastaavat oman organisaationsa testaustoiminnan kehittämisestä. Verkoston..
Hallintolaki 20 vuotta − virkakielihaaste julkishallinnolle
Vill du läsa artikeln på svenska? Klicka här: Förvaltningslagen 20 år − klarspråksutmaning för den..
Valtion henkilöstöstrategia tukee johtamista ja luo yhteistä suuntaa
Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 valmistui tämän vuoden alussa. Se antaa meille yhteisen..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 1/2024 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..
Uuden työn Kaiku-palkinnon voitto Tulliin
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu Asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan..
Me perehdytämme yhdessä
Riittävä perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä uuden henkilön..
Valtion henkilöstöjohdon foorumi
Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) tavoitteena on vahvistaa HR-toimijoiden yhteistyötä ja verkottumista sekä jakaa hyviä käytäntöjä..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: ”Kuulut joukkoomme juuri sellaisena kuin olet”
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
Asiantuntijoiden ja esihenkilöiden vertaismentorointi osana valtion henkilöstöstrategiaa
Valtion henkilöstöstrategia julkaistiin 1.2.2024. Strategia sisältää kolme vuoteen 2030 ulottuvaa tavoitekokonaisuutta liittyen vastuulliseen, yhteisiin arvoihin..
Kokonaisvaltaisesti kestävä tulevaisuus on yhteinen ponnistus
Millaista on työskennellä valtionhallinnon kestävyystyön näköalapaikalla? Kysyimme asiaa Valtiokonttorin Työelämäpalvelut-yksikön korkeakouluharjoittelija Natalie Alénilta ja vastuullisuusasiantuntija..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Tahtoa, tietoa, toivoa ja tekoja
Alussa oli neljä perustajajäsentä: Senaatti, Suomenlinnan hoitokunta, Uudenmaan ELY-keskus ja Valtiokonttori. Nyt yhteistyöverkostoon kuuluu jo..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Selkokuvilla ja suurella sydämellä parempaa palvelua
Tullin aloitekanavaan tipahtanut aloite sysäsi alkuun kunnianhimoisen kehitysvirran, jolle ei näy loppua. Selkokuvakokeilusta alkanut hanke..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Pienistä valokeiloista isoihin valonheittimiin
Työsuojelu on riskienhallintaa, mutta miten sitä voisi toteuttaa nykyistä vaikuttavammin, tehokkaammin ja sujuvammin? Digi- ja..
Video kertoo enemmän kuin tuhat sanaa
Suomen ympäristökeskus Syke lähti kehittämään työturvallisuutta ja perehdytyskäytäntöjä uudella tavalla. Keinoksi valittiin videot ja animaatiot,..
Kohti ketterää kehitystä ja sujuvampia hankkeita
Fimea tarttui ketterään kehittämiseen uudella otteella. Moottorina toimi tahtotila kehittää it-hankkeiden läpivientiä kolme johtotähteä mielessä...
Työpahoinvoinnista työhyvinvointiin
Kun työpaikalla väkivallan uhka on aina läsnä, työn psyykkinen ja fyysinen kuormittavuus ovat arkea. Pyhäselän..
Sosiaalinen vastuullisuus ja Leave no one behind -periaate oikeusministeriön kestävyystyön näkökulmina
”Oikeusministeriössä sosiaalinen vastuullisuus on ollut tulokulma vastuullisuuteen, vaikka kytkökset kestävyyden osa-alueiden välillä voidaankin nähdä selkeästi...
