Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Uusi työyhteisön resilienssin kehittämisen työkalu käytettävissänne Avoimia keskusteluja..
695 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Toivoa ja toimijuutta
4.6. vietettiin Toivon päivää. Mistä löytää toivoa paremmasta epävarmuuden ja monenlaisten uhkakuvien maailmassa? Toimijuudesta. Verkostoista...
HR-juristit
Ammatillinen verkosto, joka on tarkoitettu valtionhallinnon ja itsenäisten julkisoikeudellisten laitosten työnantajatehtävissä toimiville HR-juristeille. Tavoitteena on..
Solmut auki sovittelemalla – Verohallinto näyttää mallia
Verohallinnolla on työyhteisösovittelusta jo lähes kymmenen vuoden kokemus. Työtä tehdään 12 oman sovittelijan voimin ja..
Henkilökierto valtionavustuspalveluiden parissa kehitti omaa osaamista ja antoi uusia näkökulmia
Henkilökierrossa jo valtiolla työskentelevä siirtyy määräajaksi toiseen tehtävään. Kysyimme Heidi Pursiaiselta ja Waltteri Thusbergiltä heidän..
Arkkitehtuurikilta
Digi- ja väestötietovirasto (DVV) tukee julkishallinnon organisaatioiden kokonaisarkkitehtuurityötä arkkitehtuurikillan toiminnan kautta. Arkkitehtuurikilta on: • julkisen..
VAHTI – Julkisen hallinnon digitaalisen turvallisuuden johtoryhmä ja työryhmät
VAHTI-verkosto tuo yhteen kyber- ja digitaalisen turvallisuuden kehittämisestä ja ohjauksesta vastaavien organisaatioiden johdon sekä digiturvasta..
Säästää on pakko, mutta kurjistaa ei
Säästöt ovat vähän kuin Venäjän aggressio ja ilmastonmuutos. Ne ovat tulleet jäädäkseen – tai ainakin..
Elämäntapahtumalähtöisen digitalisaation kehittäjäverkosto
Valtiovarainministeriö on asettanut elämäntapahtumalähtöisen digitalisaation edistämisohjelman, jonka yhtenä toimenpiteenä organisoidaan elämäntapahtumalähtöisen digitalisaation kehittäjäverkoston toiminta. Elämäntapahtumalähtöisen..
Tulosohjaus- ja virastorakenneverkosto
Verkosto on tarkoitettu kaikille niille valtionhallinnossa työskenteleville, jotka ovat kiinnostuneita tulosohjauksen ja virastorakenteiden kehittämisestä. Verkostoon..
Hiilineutraali työarki -yhteistyöverkosto
Verkoston tavoitteena on edistää valtionhallinnon toimintaa kohti hiilineutraaliutta. Yhteistyöverkoston kesken jaetaan tietoa, parhaita käytäntöjä, osaamista..
Julkishallinnon testausyhteisö
Verkoston kohderyhmä: Ohjelmistotestauksen parissa julkisessa hallinnossa työskentelevät henkilöt, jotka vastaavat oman organisaationsa testaustoiminnan kehittämisestä. Verkoston..
Hallintolaki 20 vuotta − virkakielihaaste julkishallinnolle
Vill du läsa artikeln på svenska? Klicka här: Förvaltningslagen 20 år − klarspråksutmaning för den..
Valtion henkilöstöstrategia tukee johtamista ja luo yhteistä suuntaa
Työtä Suomen parhaaksi – valtion henkilöstöstrategia 2030 valmistui tämän vuoden alussa. Se antaa meille yhteisen..
Työsuojelun uutiskirje valtion työsuojeluhenkilöstölle 1/2024 on julkaistu
Uutiskirjeen aiheina: Ajankohtaista valtion työsuojelussa ml. puheenjohtajan tervehdys Tapahtumat Linkit ja vinkit Työsuojeluhallinnon verkkopalvelu Päivitä..
Uuden työn Kaiku-palkinnon voitto Tulliin
Tänä vuonna Uuden työn Kaiku-palkinnon voitti Tullin selkokuvakokeilu ja sen jatkokokeilu Asiakaskokemuksen kehittäminen Lentotullissa. Kunniamaininnan..
Me perehdytämme yhdessä
Riittävä perehdytys on edellytys onnistuneelle alkutaipaleelle uudessa työssä. Suuri osa perehdytyksestä liittyy sekä uuden henkilön..
Valtion henkilöstöjohdon foorumi
Valtion henkilöstöjohdon foorumin (HJF) tavoitteena on vahvistaa HR-toimijoiden yhteistyötä ja verkottumista sekä jakaa hyviä käytäntöjä..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: Väkivallan varjosta turvallisempaan työarkeen
Harvassa työpaikassa väkivallan uhka on jatkuvasti läsnä. Harvassa paikassa asiakkaatkaan ovat vastentahtoisesti paikalla 24/7. Riihimäen..
Kaiku-palkinto 2024 finalisti: ”Kuulut joukkoomme juuri sellaisena kuin olet”
Kun Geologian tutkimuskeskuksessa (GTK) lähdettiin kasvattamaan tietoisuutta ja ymmärrystä monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja inkluusiosta, syntyi jotain..
