Valtion henkilöstöjohdon foorumi edistää valtion laadukasta henkilöstöjohtamista, jakaa hyviä käytäntöjä sekä toimii vertaisoppimisen ja -tuen..
717 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Mitä syntyy, kun hyvinvointi ja talous yhdistyvät?
Nyt puhutaan hyvinvointitaloudesta, mutta mitä se tarkoittaa ja mitä sillä tavoitellaan? Vastaus liittyy kestävän hyvinvoinnin..
Lue tilastoja, älä uutisia – ongelmien osoittimista tulee toivon väläyksiä
Tilastoa pidetään harvoin ilonaiheista. Sama juttu uutisissa: huonot saavat huomion, ongelmat nostetaan esiin. Epäkohtia ei..
Miten kulttuuri ja yhteiskunnan turvallisuus kuuluvat yhteen?
”Jos meillä ei olisi kulttuuriamme, mitä me sitten puolustaisimme?”, Maanpuolustuskorkeakoulun sotilasprofessori, eversti Aki-Mauri Huhtinen vastaa..
Toimivat työkykyratkaisut vaativat systeemiajattelua työstä ja työkuormituksesta
Työkyvyn rapautuminen horjuttaa talouskasvun, työelämän innovatiivisuuden ja hyvinvoinnin tavoitteiden saavuttamista. Etsitäänkö työkykyongelmiin ratkaisuja oikeista paikoista?..
Säästökuuri kurittaa, mutta synkkyydelle ei pidä antaa sijaa
Julkisen hallinnon säästöt, leikkaukset, yt-neuvottelut ja irtisanomiset puhuttavat. Miten tähän on tultu ja miten tästä..
Valtion työelämän kehittämisen uutiskirje 1/2025 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Tervehdys Valtion työelämä ja kestävyys -tiimistä Ajankohtaista Tapahtumia ja valmennuksia..
Millaista on asiakaslähtöinen toiminta valtionhallinnossa? – Uusi eOppiva-koulutus opastaa aiheen äärelle
HAUSin eOppiva-alustalla on 22.1.2025 julkaistu uunituore koulutus Asiakaslähtöinen toiminta valtionhallinnossa. Koulutus avaa asiakaslähtöisyyden peruskäsitteitä, antaa..
Tekoälyn hyödyntäminen johtaa yhteistyöhön ja janoaa päätöksiä
Työelämässä käteviä taitoja ovat sellaiset, jotka tuovat mukanaan kavereita. Generatiivinen tekoäly, nopeat kokeilut ja kokemusten..
Hallinnonalan sisäisillä coacheilla valmentavaa työotetta työyhteisöihin
Oikeusministeriön hallinnonalalla toteutettiin syksyllä 2024 Kaiku-rahoitteinen kokeilu, jossa koulutettiin hallinnonalalle 24 työyhteisöcoachia. Tehtävään sai hakeutua..
Onko kestävän ja vastuullisen Kaiku-pöllön vuoro lennähtää teille? Haku käynnissä 14.2.2025 saakka!
Kaiku-palkinto jaettiin ensimmäisen kerran vuonna 2004. Vuosien saatossa se on myönnetty 17 kertaa. Jo yli..
Työvoimapalveluiden uusi aikakausi on alkanut
Työllisyyden nelivuotinen kuntakokeilu on päättynyt ja työvoimapalvelut siirtyneet valtiolta kunnille. Kokeiluun osallistuneen Helsingin näkökulmasta kyseessä..
Hyvinvointivaltiosta ekohyvinvointivaltioksi – sen aika on nyt
Yhteiskuntien on aika sopeuttaa toimintansa ympäristön asettamiin rajoihin, mikä tarkoittaa sitä, että myös Suomen tulee..
Työelämäpalveluiden uutiskirje 4/2024 on julkaistu
Uutiskirje tarjoaa seuraavia ajankohtaisia aiheita: Työelämäpalveluiden tervehdys Ajankohtaista Tapahtumia ja valmennuksia Valtiolla.fin lukuvinkit Lue lisää: Työelämäpalveluiden..
Viisas organisaatio vie pidemmälle
Voiko viisautta tutkia ja voiko organisaatio viisastua? Tutkijatohtori Jenni Spännäri vastaa kyllä. Viisautta voi tietoisesti..
Kopioi viranomaiskokeiluihin soveltuvat työkalut
Yrityksen digitalous -hankkeen viranomaiset ovat osoittaneet, että laaja ja systemaattinen kokeileminen sidosryhmien kanssa on mahdollista...
Kulkevatko tekoäly ja työtyytyväisyys käsi kädessä?
Tekoälyhuuma kukoistaa, mutta miten se vaikuttaa työelämään ja millä aikataululla? Entä miten käy työn tuottavuuden..
Kasvuriihi-hanke kerää ideoita talouskasvuun avoimella kyselyllä
Pääministeri Petteri Orpon käynnistämä Kasvuriihi-hanke avaa verkkokyselyn kasvun vauhdittamista koskevien ehdotusten kokoamiseksi. Kaikille avoin kysely..
Turvallisuus- ja kemikaalivirastossa vastuullisuus on arjen pieniä tekoja, yhteistyötä ja toivoa
Tuotteiden, palveluiden ja teollisen toiminnan turvallisuuden ja luotettavuuden valvonta on Turvallisuus- ja kemikaaliviraston ytimessä. Vaikka..
Kun työpaikalla sekä keho että mieli ovat läsnä
Tunnekokemukset työyhteisössä eivät ole vain yksilöiden sisäisiä tapahtumia. Ne muovaavat myös johtajuutta ja keskinäistä vuorovaikutusta...
