Vankiterveydenhuollon yksikön Jokelan poliklinikassa huomattiin, että opioidikorvaushoidon toteuttaminen vankipotilaille kaipasi koulutusta. Sairaanhoitajat Iina Aapalahti ja..
78 hakutulosta
Tarkenna hakua käyttämällä täsmällisempiä hakusanoja.Hakutyökalut
Kaikki kirjoittajalta: Sari Okko
Uusi virasto synnytti uuden strategian uudella tavalla
Kun vuoden 2020 alusta toimintansa aloittanut Tuomioistuinvirasto aloitti strategiatyön, samalla käynnistyi organisaation elämän mittainen matka...
Ulosottolaitos teki jättiläismäisen kasvuloikan
Ulosoton organisaatio uudistui täysin, kun aiemmista 22 ulosottovirastosta syntyi yksi valtakunnallinen Ulosottolaitos. Muutos oli lähtölaukaus..
”Kokeilu onnistuu aina ja kaikesta voi oppia”
Korona sysäsi Aluehallintovirastojen opetus- ja kulttuuritoimet murrosvaiheeseen. Vanhat tavat vaihtuivat valtakunnalliseen täydennyskoulutustoimintaan, joka määriteltiin kunnianhimoisesti..
”Kun teemme yhdessä, pystymme mihin vain”
Covid-19 -pandemia ei jättänyt Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle vaihtoehtoja. Äkkiä oltiin tilanteessa, jollaista ei ollut..
GTK löysi uuden ajan yhteisöllisyyden
Korona sysäsi Geologian tutkimuskeskuksessa liikkeelle voiman, joka tuotti yhden merkittävimmistä työkulttuurin muutoksista. Hybridityöstä kasvoi uusi..
Kaiku-palkinto voittaja: Kaverivirastot sukelsivat kestävään kehitykseen
Kun Kansallisarkisto, Museovirasto, Suomenlinnan hoitokunta ja Taiteen edistämiskeskus pistivät kestävän kehityksen osaamiset, tarpeet ja toiveet..
Kaiku-kunniamaininta: Uusi toimintamalli yllätti jopa tekijänsä
Sisä-Suomen poliisilaitos lähti rohkeasti kokeilemaan uutta toimintamallia, jonka kehittämisen punainen lanka kutoutuu valmentavaan ja oppivaan..
Kohti innostavaa ja onnellista työtä
Voiko vuorovaikutustaitoja kehittää ja opiskella verkossa? Kyllä, jos Itä-Suomen aluehallintovirastosta kysytään. Kaiku-kehittämishankkeena toteutettu Tutustu työidentiteettiisi..
Lean lisää tehoa, tuottavuutta ja työhyvinvointia
Kun hakemuksen käsittelyaika laskettiin PRH:ssa aiemmin kuukausissa ja nykyään päivissä, pitkäjänteinen kehitystyö on osoittanut kyntensä...
Tukiviidakkoa sairauslomalla raivaamassa
Kun Hilu Toivonen-Alastalo uupui ja masentui, sairausloma vei tiheän tuskaiseen tukiviidakkoon. Se rumba vei mennessään..
(Digi)kulttuuri elää moniäänisyydestä
Virtuaalinen vuorovaikutus on nyt arkisempaa kuin koskaan, kun viimeistään koronakevät pakotti ihmiset etätöihin, zoomiin, teamsiin..
Trialogissa työelämän tulevaisuus – mitä se on?
Nuorissa on tulevaisuus ja tulevaisuus on nuorten, sanotaan. Mutta millainen työelämän tulevaisuus on ja miten..
Uuden työn Kaiku-palkinto kilpailu: Arvot – ei mikään so last season!
Moniammatillinen osallistaminen kertoo siitä, että jokainen mielipide ja ajatus ovat tärkeitä. Kun asioista on sovittu..
On aika inhimillistää työpaikkoja
”Jos kohtaisimme toisemme ihmisinä emmekä resursseina, pääsisimme paljon pidemmälle”, Anna Nousiainen kiteyttää. Annan diplomityö valittiin..
Töissä kannattaa tunteilla
Tunteet yhdistetään perinteisesti pehmoiluun. Niiden johtaminen on kuitenkin niin kova juttu, ettei yhdelläkään organisaatiolla pitäisi..
Kyllä yhteistyölle, ei hallintohimmeleille
Kun kaksi alansa vaikuttavaa toimijaa yhdistävät voimansa, syntyy enemmän kuin 1+1. Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) ja..
Case YTL: Ketterä kokeilija sähköistyi
Ylioppilastutkinnon sähköistyminen on tuonut uutta virtaa monella tavalla. Digitalisaatio pisti alulle myös Ylioppilaslautakunnan toimintatapojen muutoksen...
